Každý druhý zaměstnanec v Česku chce do půl roky změnit práci. Firmy by tak měly výrazně zpozornět, ukazuje nový průzkum. Lidé vědí, že firmy nemají kde brát nové lidi a jsou ochotné nabízet vyšší mzdy. Změna práce je tak lákavá. Demotivovat k odchodu z práce dokáže nejvíce lidí špatná atmosféra na pracovišti.
K plnohodnotné snídani patří kromě housky a teplého nápoje také máslo či pomazánka, případně sýr nebo salám, uvedl finanční soud v německém Münsteru. Spor se týkal dodatečné daně, kterou měla firma zaplatit za poskytování snídaně zaměstnancům.
S financováním penzí by měly víc než dosud pomoci firmy, říkají odbory. Jejich plán by ale zvedl už tak vysoké zdanění práce v Česku.
Tuzemské firmy narážejí na limity českého trhu práce. Chtějí stále nabírat, ale kvůli nízké nezaměstnanosti nemají skoro koho. Velké průmyslové podniky se tak otevírají cizincům. Menší firmy konkurenční boj o zaměstnance zvládají těžko, a tak přijímání pracovníků omezí, a ty nejmenší o část svých lidí přijdou.
Firmy, které zaměstnávají tělesně postižené lidi, dostanou od státu víc peněz. Definitivně to odsouhlasili poslanci. Na každé takto obsazené pracovní místo zaměstnavatel od státu dostane nově o dva a půl tisíce korun víc, než se původně plánovalo, tedy 12 tisíc měsíčně. "Bez toho by hrozilo, že firmy začnou tělesně postižené propouštět," zdůvodňuje šéfka resortu práce Michaela Marksová.
Takzvané dlouhodobé ošetřovné budou moci lidé čerpat až 90 dní. Podmínkou je, že člověk, o něhož by se doma starali, strávil alespoň týden v nemocnici
Pivovar BrewDog nabízí neobvyklý zaměstnanecký benefit - takzvanou pejskařskou dovolenou. Pracovníci, kteří si osvojí štěně nebo zachráněného psa, si mohou vzít týdenní placené volno na to, aby si domácí mazlíček u nich zvykl. Kromě toho si zvíře smí vodit i do práce. Společnost založili před deseti lety dva muži a pes, jejich pivo se v současnosti prodává v Evropě i v USA.
Zaměstnavatelé hledají především pomocné dělníky, řidiče, uklízeče, kuchaře či svářeče. Češi už ale ve většině případů došli, nebo za stávajících podmínek pracovat nechtějí.
Úřady práce ke konci července evidovaly 303 074 uchazečů o zaměstnání. To je o téměř 90 tisíc méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadá 1,6 uchazeče, zatímco před třemi lety jich bylo téměř deset.
"Firmy mají zakázky, ale nemají zaměstnance, kteří by na nich pracovali," říká šéf Hospodářské komory. Největší poptávka je po řemeslnících, jako jsou truhláři nebo tesaři. Firmám chybějí také řidiči a skladníci.
Nejvyšší tržby i zisk měla loni Škoda Auto, nejvíce lidí zaměstnávala Česká pošta. Vyplývá to z nového žebříčku Czech Top 100. Stejně jako v předchozích letech však v žebříčku chybějí některé významné společnosti.
Tuzemské firmy mají problém získat zaměstnance nebo udržet ty stávající. Jak tento problém řeší automobilky - páteř českého průmyslu? Škoda Auto po jednání s odbory odsouhlasila zaměstnancům řadu nových výhod. Konkurenční TPCA a Hyundai ještě jednání čekají, ale také zde už nabízejí jinde nevídané benefity.
Úřady ke konci dubna evidovaly 327 199 uchazečů o zaměstnání. To je o téměř 29 tisíc méně než v březnu a o téměř 88 tisíc méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadá v současné době 2,1 uchazeče, zatímco před třemi lety jich bylo třináct.
Slovenský premiér chce zvýšit minimální mzdu, počítá i se zavedením vyšších příplatků za práci v noci a o svátcích.
Úřady ke konci března evidovaly 356 112 uchazečů o zaměstnání - to je o téměř 87 tisíc méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadá v současné době 2,4 uchazeče. Česká nezaměstnanost zůstává nejnižší v celé Evropské unii.
Nejnižší příjmy mají podle oficiální statistiky číšníci a servírky. Naopak nejlépe jsou na tom specialisté v řízení letového provozu. Vyplývá to z čerstvě zveřejněných statistik za rok 2016. Za posledních pět let nejrychleji vzrostly mzdy montážním dělníkům – více než dvojnásobně.
Lidl chce pro svůj produkt Naše stravenka vybudovat co nejširší akceptační síť restaurací, které by tuto stravenku mohly přijímat. Každé přitom bude při proplácení stravenek účtovat poplatek 2,5 procenta. Stravenky Lidlu již nyní využívá 8000 zaměstnanců společnosti a od dubna je bude využívat i více než 12 000 pracovníků Kauflandu. Dále se firma s nabídkou stravenek začne obracet i na jiné zaměstnavatele.
Novela ministerstvo práce, počítá se s tím, že zaměstnavatelé s více než polovinou pracovníků s postižením by dostávali na zaměstnávání každého z nich až 10 500 korun na jejich plat. V současné době stát vyplácel zaměstnancům maximálně 8800. Podle ministerstva je nynější systém vymezování chráněných míst administrativně náročný a neflexibilní, nahradit ho má uznání zaměstnavatele na chráněném trhu práce.
Kdyby se české církve začaly za cizince v nouzi více brát, stali by se křesťané pro část společnosti stejně nepřijatelnými jako muslimové.
Evropský soudní dvůr v úterý rozhodl, že zaměstnavatel může zakázat ženám muslimského vyznání nosit do práce šátek zakrývající vlasy. Rozhodnutí padlo v případu dvou žen z Belgie a jedné Francouzky, které byly kvůli šátku propuštěny. Soud rozhodl, že se v jejich případě nejedná o diskriminaci. Verdikt má dopad na celou Evropskou unii, především pak ale na Francii a Nizozemsko, kde je téma islámu a migrace klíčovým prvkem předvolebních kampaní. Nizozemci budou volit už tuto středu.
