Na jedné straně lékaři, na té druhé zaměstnavatelé. Elektronická neschopenka, která jim má usnadnit práci, funguje už přes měsíc. O hladkém provozu ale zatím nemůže být řeč, shodují se praktici i personalisté, které on-line deník Aktuálně.cz oslovil, aby se podělili o svou zkušenost s novým systémem.
Ekonomové upozorňují, že přes montovny česká cesta nevede. Potřebujeme se změnit v mistry technologií, začít používat roboty. Neděláme to však.
Výhrůžky, časový nátlak, nulová ochota komunikovat. Ne vždy je odchod zaměstnance férovou záležitostí. Někteří zaměstnavatelé se za všech okolností snaží zvýhodnit sami sebe a odcházejícího pracovníka se zbavit co nejrychleji a nejlevněji. Aniž by si to propouštěný uvědomil, často využívají jeho neznalosti a zkouší nekalé praktiky, které jsou již daleko za hranicí jejich práv. Kde leží pomyslná čára, kterou zaměstnavatel v žádném případě nesmí překročit? A pokud tak učiní, jak se spolehlivě bránit?
Sdružení Czech Top 100 vyhlásilo každoroční žebříček nejvýznamnějších firem působících v Česku. Přední místa patří Škodě Auto, ČEZ a Energetickému průmyslovému holdingu.
Workoholici dříve nebo později zkolabují, navíc jsou špatní týmoví hráči. Firmy je touží zaměstnávat, ale já jim radím, ať to nedělají, říká psychoterapeut Tomáš Rektor. Stejně jako každý jiný závislý hledá workoholik důvody, proč v tom pokračovat, má to ale jednodušší, protože pro mnohé je hrdina, který hákuje 16 hodin denně, míní Rektor. Workoholismem se v poslední době pochlubilo hned několik politiků. Nemáme za to být rádi, premiér není první, kdo pracuje 16 hodin denně, je ale první, kdo se tím chlubí, dodává psychiatr.
Máme problém nasytit trh práce v oborech, které jsou potřebné, musíme se starat o to, aby kraje ekonomicky prosperovaly, tvrdí poslanec ANO a hejtman Moravskoslezského kraje Ivo Vondrák. Právě kraje získají pravomoc ovlivnit, kolik žáků bude studovat na jednotlivých oborech středních škol. Vzdělávací systém vychovává lidi pro život a život je hlavně o práci. Když budeme vychovávat jen maséry, tak budeme mít národ plný masérů, ale nebude mít kdo vyrábět, míní hejtman.
Za většinu zaměstnanců vyřizují roční daňové záležitosti mzdové účetní ve firmách. V některých případech, a je jich čím dál tím více, si ale musejí daně řešit sami. Přečtěte si, zda se tato povinnost netýká právě vás.
Inzerát, v němž je uvedena konkrétní mzda, osloví o polovinu více uchazečů. Může to ale vážně ohrozit vztahy na pracovišti.
Do práce v košili s krátkým rukávem, nebo více možností využívat home office. Banky a pojišťovny se v letních měsících snaží zaměstnancům práci zpříjemnit.
Škoda Auto zvítězila v žebříčcích nejvyšších tržeb i nejvyšších zisků, ČEZ byl v obou případech druhý. Největším zaměstnavatelem je Agrofert.
Projděte si, jaké pracovníky právě nejvíc hledá osm základních oborů hospodářství a co jim musí nabídnout.
V některých japonských firmách je běžnou praxí pořadník, který určuje, kdy se mohou ženy vdát či založit rodinu. Ochránci lidských práv takový přístup kritizují.
S nynějším zaměstnavatelem je podle průzkumu spokojeno 65 procent zaměstnanců, z toho 16 procent je velmi spokojeno.
Příspěvek od zaměstnavatele ke konci loňského roku využívalo už téměř 1,423 milionu Čechů, což je 32 procent z těch, kteří si dobrovolně spoří na penzi.
Zaměstnavatelé hledají především dělníky, řidiče, kováře, svářeče nebo kuchaře, podle analytiků však dostatečně nezvyšují mzdy.
Tradiční podniky stále větší měrou přesouvají úkoly na externí zaměstnance. Zatímco v roce 2000 figurovala na seznamu TOP20 zaměstnavatelů světa jediná outsourcingová firma, dnes je jich tam pět.
Soud již dříve potvrdil výrok úřadu, že umístění kamer v přední části vozidla by byl nedůvodný a nepřiměřený zásah do soukromí zaměstnanců. Podle Student Agency měl systém zvýšit bezpečnost zaměstnanců.
Tuzemské společnosti hlásí nejoptimističtější náborové plány v historii sledování tohoto ukazatele v Česku. Nabírat nové zaměstnance chtějí hlavně automobilky a elektrotechnické společnosti.
Mezi velkými zaměstnavateli poskytne tento bonus dokonce přes 70 procent. Vyplývá to z průzkumu Hospodářské komory.
Rekordní účast firem na pracovním veletrhu v pražských Letňanech ukázala, jak moc teď v Česku chybějí zaměstnanci. Redaktorka Aktuálně.cz u stánků vyzkoušela několik pracovních nabídek. Přečtěte si její reportáž.
