Nejvyšší soud rozhodl, že neoznačené místo pobytu při pracovní neschopnosti nemůže být samo o sobě důvodem k výpovědi, pokud firma neprokáže, že zaměstnanec skutečně podvádí. Trestem za znemožnění kontroly má být jen odebrání nemocenských dávek.
Režim na neschopence porušilo loni 3650 lidí, o 259 více než o rok dříve. Pracovníci okresní správy sociálního zabezpečení zkontrolovali v roce 2015 téměř každého desátého dočasně práceneschopného pojištěnce, provedly téměř 155 000 kontrol. Vyplývá to z údajů České správy sociálního zabezpečení. Nejvíce lidí, kteří porušili režim dočasné pracovní neschopnosti, bylo odhaleno v Plzeňském kraji (520 postihů) a v Ústeckém kraji (417 postihů), nejméně naopak v Praze (111 postihů) a na Vysočině (113 postihů).
Odboráři z obchodních řetězců se snažili přesvědčit poslance, aby podpořili uzavření prodejen během sedmi státních svátků. Dva roky starý návrh stále čeká v Poslanecké sněmovně. Pokud konečně projde, budou letošní Vánoce poslední, které strávíme v práci, věří zaměstnanci obchodů.
Senát dnes v prvním čtení podpořil návrh, aby se opět proplácely první tři dny nemoci. Jako kompenzace zaměstnavatelům, kteří jsou proti této změně, by klesly odvody na povinné nemocenské pojištění. Pro ČSSD šlo o jednu z předvolebních priorit. Další strany vládní koalice ANO a KDU-ČSL ale podmiňují svůj souhlas právě dohodou se zástupci firem.
Opětovné proplácení prvních tří dnů nemocenské bylo jedním z předvolebních slibů ČSSD. Ministryně Michaela Marksová ale nyní uznala, že se tento plán nepodaří prosadit. Proti jsou totiž koaliční partneři - ti odkazují na slib, podle něhož musí s touto změnou souhlasit zaměstnavatelé. Většina firem se přitom obává zvýšených nákladů.
Bývalý manažer Radomil Štumpa chce omluvu za údajně nedůstojný a ponižující způsob, jakým s ním GE Money Bank zacházela při ukončení pracovního poměru v roce 2011. To mu prý zabránilo sehnat odpovídající práci. Ústavní soud dnes rozhodl, že se spor "vrátí" k Nejvyššímu soudu.
Vláda schválila nařízení upravující počítání bodů, jimiž se řídí bolestné a náhrada za ztížení společenského uplatnění při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Reaguje tak na nový občanský zákoník. Ten od ledna 2014 přinesl možnost vysoudit si mnohem vyšší odškodnění za nepracovní úrazy. Úrazové pojištění, které je pro zaměstnavatele povinné, by ale kvůli tomu zdražit nemělo.
Odboráři České pošty zjistili, že lidé na stejných pozicích berou na Moravě méně než zaměstnanci v Praze. To přitom zakazuje zákoník práce, pokud firma toto rozdílné odměňování nedokáže vysvětlit odlišnými pracovníky nároky. Stejný problém přitom řeší většina dalších zaměstnavatelů. Žalobu je podle odborů odhodláno podat asi 460 pracovníků České pošty z Brna, Olomouce a severní Moravy.
Podle vládou schváleného návrhu se mají vrátit pravidla, která v Česku platila do konce roku 2013. Ta sice zakazují nastoupit do práce dříve, než člověk ukončí povinnou školní docházku, neomezují ale samotný termín sjednání smlouvy. Skončit má také pravidlo, podle něhož může pracovní smlouvu (dohodu) osoby mladší šestnácti let zrušit její zákonný zástupce.
Vláda dnes nepodpořila návrh, aby se do zákona vrátilo povinné zastoupení zaměstnanců v dozorčí radě, které platilo do konce roku 2013. Novela ale přesto dostane šanci i díky tomu, že za ní stojí poslanci vládní ČSSD. Podle průzkumu Svazu průmyslu a dopravy jsou téměř dvě třetiny firem proti povinnému zastoupení, v největších společnostech ale nadále funguje beze změn.
Šikana na pracovišti se těžko dokazuje, uspět u soudu je pro šikanované složité. Se špatným nebo nevhodným zacházením se přitom v práci setkala skoro čtvrtina Čechů. Právníci, psychologové, aktivisté i sami šikanovaní se na veřejném slyšení v Senátu shodli, že by v boji se šikanou pomohla hlavně přesná právní úprava. Ta by mohla vzniknout příští rok.
Za určitých okolností lze letošní dovolenou čerpat i v následujícím roce, zákoník práce ale takové převádění omezuje.
Někteří zaměstnavatelé varují, že přílišné sešněrování v zákoně by časem mohlo zaměstnavatele od home office odradit.
Jana Slanařová se soudí kvůli neplatné výpovědi už devatenáct let. Než soudy pravomocně potvrdily, že se má vrátit do práce, skončila v důchodu.
Přinejmenším dvě změny by pracovníci pocítili zřejmě hned v příštím roce, kdy má zpřísnění začít platit. Není ale jisté, zda půjde o posun k lepšímu.
Odstupné pro věrné zaměstnance stoupne, zvažuje ministerstvo. Česká úprava dosud patří k nejvíce rovnostářským v Evropě.
Stále více firem v Česku nedává zaměstnancům pracovní smlouvy, ale schovává se za dohody o provedení práce. "Nejvíce restauratéři a malé firmy," říká kontrolor v rozhovoru.
Na co si dát pozor, když vyšlete děti na letní brigádu? Jakou smlouvu dostanou na stůl? A můžete jim v práci zabránit? Poradí šéfredaktor Právního rádce.
Studie Deloitte Legal porovnává pracovněprávní podmínky pro propuštění zaměstnanců ve 29 evropských státech.
Vláda bude v pondělí řešit návrh, který 70 tisícovkám úředníků zaručí řadu placených volných dní navíc. Už si nebudou muset brát dovolenou, když třeba povedou dítě prvně do školy.
