Zákonné zakotvení sdílených pracovních míst, nová pravidla pro stanovení dovolené i podmínky vysílání pracovníků do zemí Evropské unie v pátek sněmovna schválila hlasy 179 ze 183 přítomných poslanců. Do vládní novely přidala pozměňovací návrhy o zavedení placeného volna navíc pro zaměstnance, kteří působí na dětských táborech, a o změně výpočtu renty ze ztráty na výdělku po pracovním úrazu.
Dobrovolníci, kteří pracují s mládeží, získají týden hrazené dovolené navíc. Stát to vyjde na 50 milionů korun. Ministryně financí Alena Schillerová (za ANO) už částku přislíbila. Novinku v pátek oznámil předseda poslaneckého klubu a první místopředseda hnutí STAN Jan Farský spolu se zástupci šesti sněmovních stran, které se na ní shodly. Sněmovna v pátek zákon přijala.
Koronavirem onemocněly tisíce Čechů. Mezi nimi jsou i lidé, kteří se nakazili v zaměstnání. Jde z pohledu práva o nemoc z povolání nebo pracovní úraz? Na to jsme se zeptali advokátky KPMG Legal Romany Szuťányi.
Zákoník práce umožňuje vzít si ošetřovné, stačí vyplnit formulář, který vydá a potvrdí škola, říká advokátka Hana Gawlasová, specialistka na pracovní právo. Celá situace kolem epidemie koronaviru je na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Není to tak drastické, že by se nemohl zaměstnanec domluvit, dodává.
Může vás zaměstnavatel poslat do karantény, když kašlete? A kolik korun dostanete, když musíte zůstat s dítětem doma, jehož školu zavřeli? Právník Tomáš Procházka z kanceláře Eversheds Sutherland radí, co můžou v souvislosti s šířením nákazy koronaviru chtít firmy po svých zaměstnancích a naopak jaká jsou jejich práva vůči zaměstnavatelům.
Orkán Sabine zasáhl Česko. Někteří lidé se ráno nemohli dostat do práce, jiní to z obav před padajícími stromy či létajícími střechami raději ani nezkoušeli. On-line deník Aktuálně.cz se zeptal právníků, na co mají zaměstnanci v těchto případech právo z pohledu zákoníku práce.
McDonald's ve Spojených státech odvolal ředitele kvůli navázání osobního vztahu ve firmě. Podle interních pravidel to měl v pracovní smlouvě zakázané. U nás kvůli lásce v práci většinou “hlavy nepadají". I když některé firmy působící v Česku důvěrné vztahy mezi zaměstnanci rovněž "ošetřují" svými předpisy, nastalou situaci řeší většinou jinak než vyhazovem.
“Když nepřijdou do práce, nemůžeme vyrábět,” vysvětlují firmy nabídku benefitu za "neabsenci", který má být motivací k řádné docházce zvláště u nižších pozic. Jenže podle právníků, inspektorů i odborů může být takový bonus diskriminací. A za ni hrozí vysoké pokuty.
Na desítkách míst po celém Maďarsku, včetně Budapešti, se v sobotu konaly větší či menší demonstrace a silniční blokády proti vládě premiéra Viktora Orbána, které trvají již více než čtyřicet dní.
Třetina firem se v posledních měsících setkala s 'predátorskými' praktikami při lanaření zaměstnanců. Dochází i k situacím, kdy náboráři před začátkem směn nabízejí peníze na ruku, pokud zaměstnanci hned půjdou pracovat jinam.
Nové odborové organizace vznikly například v Amazonu, Karlovarských minerálních vodách nebo řetězcích H&M, Marks & Spencer či Uni Hobby.
Sazba příplatku k hodinové mzdě za práci v noci se v průběhu jednoho roku postupně zdvojnásobí zpravidla na nejméně 40 procent z dosavadních 20 procent minimální hodinové mzdy.
Firma tvrdila, že seskupení členů není žádná odborová organizace, a odmítala s odboráři jednat.
Interní nařízení Kauflandu zaměstnancům bezpodmínečně zakazuje jídlo a pití na pracovišti. Mluvčí společnosti však tvrdí, že zaměstnanci u sebe dále mohou mít lahev s vodou.
Od začátku příštího roku začne ve Francii platit nový zákoník práce. V pátek kritizovanou novelu zákoníku podepsal francouzský prezident Emmanuel Macron. Proti novele se ve Francii několikrát protestovalo. Dle Macrona jde však o nezbytné reformy pro hospodářství i společnost. Největší užitek ze změn mají mít mladí lidé, kteří by měli snáze najít zaměstnání.
Takzvané dlouhodobé ošetřovné budou moci lidé čerpat až 90 dní. Podmínkou je, že člověk, o něhož by se doma starali, strávil alespoň týden v nemocnici
Kancléř reagoval na zjištění serveru Aktuálně.cz, že v letech 2013 a 2014 účastí v orgánech tří firem neoprávněně získal 220 tisíc korun, a rád by odměny vrátil. Pokud by podle Morávka peníze nešlo vrátit, chce je dát na dobročinné účely. Obdobný případ politika ČSSD Karla Březiny skončil soudem, roční podmínkou a příkazem vrátit peníze.
Výpověď z pracovního poměru, kterou dostala Božena Rajmanová poté, co upozorňovala zaměstnavatele na nehospodárnost svých nadřízených, platí. Rozhodl o tom pravomocně Městský soud v Praze. Český metrologický institut totiž po jejích stížnostech pracoviště, kde pracovala, sloučil s jiným. A v rámci úspor propustil při reorganizaci přebytečné pracovníky - jako prvního právě ji. Whistleblowerka tvrdí, že šlo o mstu, podle soudu má ale zaměstnavatel právo si při reorganizaci vybrat, koho propustí. "Případný motiv, proč si vybrali jako nadbytečného toho kterého pracovníka, je věcí zaměstnavatele. Není důvodu to přezkoumávat," řekl soud.
Tři roky stráví právnička Správy železniční dopravní cesty Věra K. ve vězení za to, že stejně dlouho lila do pití své nadřízené projímadlo. Rozhodl o tom pravomocně Městský soud v Praze. Žena vinu před soudem popřela, nicméně k činu se přiznala před znalci, kteří ji označují za sebestřednou osobu. "Nikdy jsem se ničeho zlého nedopustila, 29 let jsem právnička, naprosto výtečně pracuji a lidem pomáhám," řekla v pondělí Věra K. před soudem. Podle soudkyně právě její sebestřednost a žádná lítost způsobily, že nemohla dostat nižší, podmíněný trest.
Správa železniční dopravní cesty (SŽDC) nechala na svém místě pracovat Věru. K., která své nadřízené Zuzaně V. lila do pití silné dávky projímadla jako mstu za to, že ji přeskočila v kariérním postupu. Aby se nemusela stýkat se ženou, která jí způsobila těžké poškození zdraví, podala Zuzana V. výpověď. Proto nyní chce po firmě žádat odškodné a podle právníků má šanci. "Nejvyšší soud již dříve dovodil, že pokud nepřátelské pracovní prostředí donutí zaměstnance odejít do hůře placeného zaměstnání, musí mu zaměstnavatel propad mzdy dorovnat," poukazuje advokát Tomáš Procházka.
