zákoník práce

Osobní příplatek nelze sebrat kvůli úsporám, rozhodl soud

Nejvyšší soud: Zaměstnavatelé nemohou lidem v nepodnikatelském sektoru odebrat osobní příplatek jen kvůli nedostatku peněz.

Telefonování, averze, naštvání, křik - ilustrační foto

Stěžujete si na šéfa? Buďte přesní a necouvejte, radí expert

Na protiprávní jednání zaměstnavatele může pracovník upozornit i anonymně. Je ale potřeba mít důkazy, říká vedoucí inspektor Oblastního inspektorátu práce pro hlavní město Prahu.

Jak přežít teror v práci. Nebojte se udávat, radí odborář

Ke zlepšení situace u agentur práce pomohlo jejich povinné licencování. Podobný postup by bylo možné použít třeba i u call center, říká hlavní právník ČMKOS.

Pokuty kvůli zákoníku práce rostou. Známe pět nejvyšších

Za porušení pracovněprávních předpisů mají firmy platit 57 milionů korun, vyplývá z loňské statistiky Státního úřadu inspekce práce. Nejvyšší pokuta přesáhla půl milionu.

Odnesla jídlo z kuchyně. Okamžitá výpověď platí, řekl soud

Nejvyšší soud: Postačí, když zaměstnavatel ztratí „nezbytnou míru důvěry“, kterou v pracovníka měl.

Venezuela - blackout - elektřina - výpadek

Hudeček: Krizové situace vyžadují změnu zákoníku práce

Podle primátora zákon během cvičení blackoutu bránil efektivnímu nasazování lidí.

Práce v kalhotkách, WC za odměnu. Zážitky z call centra

Teror od zaměstnavatelů si operátoři obvykle nechají líbit, potřebují peníze

Teror v call centru: Volejte vestoje a pracujte zdarma

Rozhovor s manažery, kteří zažili práci v call centru "z druhé strany".

Minimální mzda pro rok 2019

Odměna za práci nesmí být nižší než státem stanovená minimální mzda.

Práce přesčas v roce 2021 a příplatek za přesčasovou práci

Prací přesčas se podle zákoníku práce rozumí práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem nad stanovenou týdenní pracovní dobu (nebo mimo rámec rozvrhu pracovních směn).

Zákoník práce 2014, změny a časté omyly

Jaká práva a povinnosti mají zaměstnavatelé či zaměstnanci? Jaké změny v zákoníku práce chystá vláda? A jaká rozhodnutí soudů se vám mohou v praxi hodit?

Výpověď dohodou, dohoda o ukončení pracovního poměru

"Výpověď dohodou" je rozšířený omyl - ve skutečnosti neexistuje. Pracovní poměr lze totiž ukončit buď jednostranným rozhodnutím (pak jde o výpověď), nebo oboustrannou shodou (pak jde o dohodu).