Nejméně peněz dostávají číšníci, servírky, vrátní, pomocní kuchaři a uklízečky. Jejich měsíční hrubá mzda se často pohybuje pod 12 tisíci korunami hrubého. Naopak nejlépe jsou placeni zaměstnanci v řízení letového provozu. Vyplývá to z čerstvě zveřejněných statistik za rok 2015.
Nezaměstnaným se musí vyplatit pracovat, místo aby brali sociální dávky, říká ministryně Michaela Marksová. V pěti krajích proto od dubna začne motivovat uchazeče o práci, aby přijali nabídku i mimo své bydliště. Stát jim přispěje na náklady související s dojížděním až 3500 korun měsíčně po dobu maximálně jednoho roku.
Pokud v rámci faktického pracovního poměru dojde k úrazu, posuzuje se jako úraz pracovní. Uvedl to Ústavní soud, když posuzoval smrt při brigádě bez odpovídající smlouvy.
Hospodářská komora udělala průzkum mezi tisícovkou členů a vzkaz pro politiky je jasný: zrušení karenční lhůty nechtějí, obávají se růstu nákladů. Výměnou za to se firmy nebrání zavedení takzvaných sick days, tedy placených dnů volna, pokud jsou zaměstnanci nemocní.
Zaměstnavatelé se obávají, že větší regulace práce z domova povede k jejímu omezení. Podle šéfa odborů je to dokonce žádoucí. Ministerstvo práce přitom říká, že chce tyto moderní formy podpořit. V řadě bodů chce jen výslovné doplnění nebo upřesnění už fungujících pravidel, některé povinnosti - jako právě zajištění kontaktu s kolegy - ale působí nadbytečně.
Bezpečnostní informační služba má vlastní stánek na veletrhu pracovních příležitostí Jobs expo. Nenabírá však nové agenty, ale techniky, analytiky nebo administrativní pracovníky.
Až k Ústavnímu soudu se dostaly vulgární urážky na adresu nadřízeného, kvůli nimž dostal zaměstnanec okamžitou výpověď. V podobných situacích je nutné posuzovat konkrétní znění výroků, jejich kontext, pohnutky zaměstnance, stejně jako závažnost možné újmy, uvedl soud. Konkrétní případ podle něj nebyl důvodem k okamžité výpovědi.
Anketa mezi většími firmami a odborovými svazy ukazuje, že alespoň mírně letos přidala zaměstnancům většina podniků. Celoplošně se zvyšují mzdy hlavně v průmyslu. Ve státním sektoru stouply platy o tři procenta už loni v listopadu.
Novela zákoníku práce má zaměstnavatelům uložit povinnost předcházet stresu na pracovišti. Jak by to ale v praxi mělo vypadat a jak se to bude kontrolovat, zatím nikdo moc neví.
Děti ve školce státu přináší zisk. Zaměstnaný rodič vydělává víc peněz, platí z nich daně a odvádí pojistné, na čemž stát vydělá. A na pracujících lidech navíc ušetří na sociálních výdajích. Pokud poslanci v pátek schválí novelu zákona, budou mít obce povinnost nově zajistit místa ve školkách pro čtyřleté a později i tříleté děti. Nyní musí mateřské školy přednostně přijímat předškoláky − nejčastěji pětileté děti.
O dotace se od čtvrtka mohou hlásit neziskové organizace, ale i města, kraje nebo podnikatelé, kteří chtějí ženám radit a vzdělávat je. Peníze mohou získat i projekty, které zapojí více mužů do péče o děti. Na nerovné odměňování se zaměří také kontroly z inspekce práce.
Prostřednictvím úřadů práce nabízeli zaměstnavatelé 114 826 volných pracovních míst, což je téměř o 46 tisíc více než před rokem. Česká nezaměstnanost je druhá nejnižší v Evropské unii.
Nejvíce lidem dává práci stát prostřednictvím Policie ČR - na začátku letošního roku měla téměř 50 tisíc zaměstnanců. Ze soukromých firem jsou největšími zaměstnavateli Škoda Auto a Agrofert - každá z nich dává práci zhruba 25 tisícům osob. Vyplývá to z porovnání, které sestavil online deník Aktuálně.cz.
Z informačního systému ministerstva práce vyplývá, že medián hrubé mzdy je u mužů o 12 až 20 procent vyšší než u žen. Jedním z důvodů je to, že ženy často pracují v profesích a oborech s nižšími mzdami jako zdravotnictví a školství. Nižší výdělek se promítá i do důchodu.
Vysokoškolský titul nestačí. Kromě něj požadují firmy po mladých uchazečích o práci i nějakou praxi. Kde ji lze získat? Kromě klasických brigád v řetězcích, fast foodech či call centrech mohou studenti nabrat při škole zkušenosti i přímo ve firmách.
Vysokoškolský diplom při hledání první práce na pevný úvazek nestačí. Průzkum Aktuálně.cz mezi firmami ukazuje, že absolventi by měli mít v životopise i praxi. Často stačí brigáda v call centru nebo ve fast foodu - pro zaměstnavatele je to důkaz, že si uchazeč umí organizovat čas a zvládne vycházet s lidmi. Výjimkou jsou informatici a absolventi technických oborů. Těch je tak málo, že se o ně firmy přetahují bez ohledu na praxi.
Přibude firem, které nabízejí možnost pracovat z domova? Online rozhovor s analytikem společnosti LMC Tomášem Ervínem Dombrovským.
Doplněním nebo upřesněním některých pravidel chce ministerstvo hlavně odstranit nejasnosti, k nimž v praxi dochází. Jde hlavně o proplácení nákladů souvisejících s prací z domova.
Alespoň nějaký příjem ze zaměstnání nebo podnikání mělo v lednu 4,96 milionu osob. Podíl zaměstnaných v Česku činil 71 procent, a je tedy nejvyšší od vzniku samostatné republiky v roce 1993. Vyplývá to z údajů Českého statistického úřadu.
Nástupem nové průmyslové revoluce jsou ohroženi všichni zaměstnanci s nízkou kvalifikací, které lze snadno nahradit strojem. Podle dokumentu Národní iniciativa Průmysl 4.0 na digitalizaci doplatí hlavně úředníci, řidiči automobilů a pokladníci. Naopak bát se nemusí manažeři nebo lékaři.
