Dovolená i pro dohodáře, digitální výpověď, nárok na práci z domova pro rodiče a povinnost hradit za ni zaměstnanci náklady - to jsou jen některé z novinek, se kterými počítá novela zákoníku práce. Tu nyní ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) posílá do připomínkového řízení. Aktuálně.cz přináší souhrn toho nejdůležitějšího, co se má v pracovněprávních vztazích měnit.
Zaměstnavatelé zvyšovali mzdy i letos, v průměru kolem čtyř procent. To je ale stále hluboko pod vysokou inflací. Přibývá tak lidí, kteří jsou ochotní kvůli penězům změnit práci. Na druhou stranu však existují i obory, kde si krize snad ani nevšimli. Podle mzdového průzkumu agentury Grafton Recruitment jde hlavně o IT. Velký přehled ukazuje, kolik vybrané profese berou a o koho se firmy perou.
Do osmi let bude muset změnit profesi přes 300 tisíc lidí. Trh práce je nebude potřebovat, a jejich pozice tak zaniknou. Čeká je přeškolení na jiná povolání, tvrdí studie s názvem Budoucnost českého pracovního trhu. Tu ve středu představily společnosti Boston Consulting Group a Aspen Institute Central Europe. Podívejte se, které profese podle ní budou na trhu patřit mezi nejohroženější.
Na trhu práce začíná být rušno. Vítá totiž tisíce absolventů středních a vysokých škol, kteří hledají profesní uplatnění. Po nové, lépe placené práci se ale stále častěji poohlížejí i již zaměstnaní lidé. Podle právníka je tak dobré nezapomínat na předsmluvní povinnost. Jinými slovy - neslibovat to, o čem víte, že neumíte či nesplníte. Dohru by totiž takové chování mohlo mít u soudu.
Výkonný ředitel americké marketingové agentury musel propustit dva zaměstnance. Až potud zpráva, která nezrychlí tep. Manažer Braden Wallake k sobě ale vzápětí připoutal nežádoucí pozornost, protože na síti LinkedIn sdílel svoji uplakanou fotografii se srdcervoucím komentářem. Veřejnost na sociálních sítích jeho čin pochopila jako nevkusnou pózu a zasypala ho kritikou a posměšky.
Český trh práce je patnáctý nejkvalitnější z unijní sedmadvacítky. Má sice nejnižší nezaměstnanost a nabízí nejvíce volných míst, na druhou stranu ale postrádá flexibilní úvazky, produktivita práce je nízká a rozdíly v platech mezi pohlavími jsou stále značné. Ukázal to nový Index prosperity Česka, který zkoumá kvalitu života ve státech Evropské unie.
Nižší nebo nulový úrok, žádné velké prověřování. Při současné zrychlující inflaci a stále dražších bankovních úvěrech jsou zaměstnanecké půjčky vyhledávaným benefitem. Experti mluví o levnějším a vstřícnějším řešení, zároveň ale upozorňují na skryté hrozby půjčky "od šéfa".
Firmy si v Česku dlouhodobě stěžují, že nemohou najít nové pracovníky. Upozorňují, že vhodní kandidáti na trhu práce chybí. A že přetáhnout lidi z jiné firmy je stojí hodně peněz. Odborníci ale upozorňují, že jen v penězích problém být nemusí. Nové lidi může nalákat a dále motivovat pracoviště, kde se kromě práce i pobaví, kde se vtipkuje. Jsou pak více spokojení než v práci, kde je “dusno”.
Mluvit a chovat se tak, aby člověk neurazil žádnou genderovou, etnickou ani věkovou menšinu, je v čím dál rozmanitější společnosti cennou dovedností. Snaha o politickou korektnost ale může být pro lidskou mysl zároveň značně vyčerpávající. Potvrzují to závěry nové vědecké studie publikované v odborném časopise Journal of Applied Psychology.
Každého občas v práci přepadne nepřekonatelná potřeba si schrupnout. Japonští výrobci nábytku pro tyto účely navrhli speciální odpočinkovou kapsli, do které si unavení zaměstnanci vlezou a dopřejí si vytouženého šlofíka, místo aby usínali u kancelářského stolu. Má to jediný háček - spí se v ní vestoje.
Není mnoho lidí, kteří by se dobrovolně přiznali k tomu, že ve svém zaměstnání sledují porno. Navštěvování internetových stránek s obsahem pro dospělé v pracovní době je přitom podle psychologů, expertů na kybernetickou bezpečnost i samotných webů čím dál rozšířenější. Přispěla k tomu i pandemie koronaviru.
Víc pracujeme a méně odpočíváme. Analýza společnosti Stanton Chase proto zjišťovala, jak moc je dovolená důležitá pro zdraví člověka a co se stane, když volné dny nevyužijeme v plné míře.
Vláda schválila návrh ministerstva financí, který má rozšířit okruh živnostníků využívajících režim takzvané paušální daně. Návrh počítá se zvýšením limitu příjmů, které žadatelé o vstup do jednotné daně musí splňovat, a to z jednoho na dva miliony korun. Podle odborníků ale bude daň pro některé profese natolik výhodná, že se znovu rozšíří zakázaný švarcsystém, tedy práce na živnost jen "na oko".
Pracovní fáze života se prodlužuje. Starší lidé přitom ze strany zaměstnavatelů často čelí řadě předsudků ohledně toho, co neznají či neumějí. Zmapovat je, vyhodnotit a předložit řešení, které by seniorům trh práce více otevřelo, teď bude úkolem pro vědce. "Určitě neplatí model: 'one fits to all', tedy že jedno nastavení vyhovuje všem," říká v rozhovoru vedoucí projektu Martina Rašticová.
Vedle atraktivní mzdy a pěkných benefitů chtějí zaměstnanci jistotu úvazku, pohodu na pracovišti a volnou pracovní dobu. Firmy jsou v nevýhodě, na trhu práce je málo uchazečů, takže aby nové získaly a starší si udržely, musí "připlatit". Za to ale také něco chtějí - spolehlivost a ochotu učit se novým věcem. Personalisté zkoumali, jaké jsou v krizové době představy lidí a firem o ideální práci.
Čeští zaměstnavatelé plánují i ve třetím čtvrtletí letošního roku mnohem více nabírat zaměstnance než propouštět. Optimismus na trhu práce tak je rekordní. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower. Ten proběhl mezi 515 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.
Představte se, že si vezmete dovolenou, kdy chcete a na jak dlouho chcete. Tedy po dohodě s vedením a kolegy. Snový benefit se začíná objevovat i na českém trhu práce. Zatím ojediněle, ale první vlaštovky by mohly nakonec spustit lavinu. Má v podstatě jen dvě překážky: změnu myšlení konzervativních manažerů a nutnost, aby si firmy na benefit dokázaly vydělat.
Ministerstva, úřady a jejich příspěvkové organizace zaměstnávají 488 879 lidí, což je proti loňskému roku nárůst o 6609. Nejvíce je učitelů, a to 186 816. Nepedagogických pracovníků ve školství je asi 76 tisíc. Příslušníků ozbrojených složek jako jsou policie, vězeňská služba nebo celníci, je 68 491. Vojáků pak 27 034 a zaměstnanců státní správy 46 tisíc. Vyplývá to z údajů ministerstva financí.
Vláda chce příští týden projednávat návrh zákona, který by snížil pojistné na sociální zabezpečení placené zaměstnavatelem o pět procent, a to především u kratších úvazků. Pro firmy by tak bylo výhodnější zaměstnat "odstrkované" skupiny - starší pracovníky, studenty, lidé s postižením a matky s malými dětmi. Aktuálně.cz má návrh k dispozici, podle expertů je to dobrý počin, který ale nestačí.
Oba letošní květnové svátky připadají na víkend. Lidé tak přijdou o placené volno v práci. V minulosti chtěla bývala ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) po vzoru několika evropských států prosadit zákonnou povinnost firem poskytnou za svátek o víkendu placené volno. Nepovedlo se jí to. Současný ministr práce a sociálních věcí Marian Jurečka o takovém nápadu nechce slyšet.
