Žijeme v době všeobecného vyčerpání, za kterým stojí neustálý tlak na růst a pracovní výkon. Češi jsou v poslední době pátý nejpracovitější národ v EU a v počtu hodin strávených v zaměstnání patří ke špičce. Jenže naše platy tomu rozhodně neodpovídají, říká šéfredaktor A2larm Jaroslav Fiala. Více v dalším díle DVTV Apel.
Maturita a znalost grafických programů za 11 000 Kč měsíčně, angličtina jako mateřský jazyk a k tomu sedmiletá praxe s analogovým nahráváním za 15 tisíc či manažer se znalostí čtyř jazyků za 20 tisíc. To jsou příklady inzerátů, jimiž se firmy snaží získat potřebné lidi. Prošli jsme stovky nabídek napříč všemi obory i kraji a zjistili jsme, že inzeráty požadující velký výkon za malou odměnu nejsou v databázích úřadů práce výjimkou. Podívejte se na 20 z nich.
Agentury budou nově muset zaplatit půlmilionovou kauci, pokud budou chtít nabízet své služby. Norma také umožní postih skrytého zajišťování pracovníků a zvýší sankce za pochybení agentur. Agenturní zaměstnávání bylo v minulosti terčem kritiky, týkající se špatných pracovních podmínek nebo nízkých mezd pronajímaných pracovníků.
Nejvyšší tržby i zisk měla loni Škoda Auto, nejvíce lidí zaměstnávala Česká pošta. Vyplývá to z nového žebříčku Czech Top 100. Stejně jako v předchozích letech však v žebříčku chybějí některé významné společnosti.
V letošním prvním čtvrtletí hledaly tuzemské firmy pracovníky na 3,1 procenta z celkového počtu pozic v Česku, pokud sečteme obsazená i neobsazená místa. V samotných službách nebo stavebnictví je podíl ještě vyšší. Často jde ale o nejhůře placené pozice.
Vladimír Špidla přirovnal digitalizaci k průmyslové revoluci, s níž se tehdejší společnost vyrovnávala desítky let. Ministerstvo práce připravilo plán, jak se na změny připravit.
Dopravní podnik se snaží získat nové zaměstnance, pociťuje nedostatek řidičů.
Díky červencovému zvýšení stoupnou letos mzdy zaměstnanců na prodejnách v průměru o 8,2 procenta.
Tuzemské firmy jsou opatrné. Ve třetím čtvrtletí sice budou nabírat nové lidi, ale méně než za poslední rok a půl. Ve větším rozletu jim brání nedostatek vhodných pracovníků. Při jejich hledání musí zvedat mzdy a investovat do vlastní atraktivity.
Senátoři schválili novelu, která nezaměstnaným zakazuje přivydělávat si na dohodu o provedení práce. Stát chce více peněz na pojistném. Změna je podle ministerstva práce prospěšná i pro nezaměstnané.
Úřady práce hlásí rekordní počet neobsazených volných míst. Na jednu nabízenou pozici v Česku připadá 1,8 uchazeče o práci. Bez práce je nejméně lidí od dubna roku 2008.
Online rozhovor s ekonomkou Helenou Horskou k novým číslům o růstu výdělků a stavu tuzemské ekonomiky.
Tuzemské firmy mají problém získat zaměstnance nebo udržet ty stávající. Jak tento problém řeší automobilky - páteř českého průmyslu? Škoda Auto po jednání s odbory odsouhlasila zaměstnancům řadu nových výhod. Konkurenční TPCA a Hyundai ještě jednání čekají, ale také zde už nabízejí jinde nevídané benefity.
Zaměstnavatelé v dubnu nabízely prostřednictvím úřadů práce téměř 160 tisíc pozic. Evidovaných uchazečů o zaměstnání je přitom dvojnásobek. Práce se musí vyplatit víc než život na sociálních dávkách, uvádí ministerstvo práce. Některé firmy jsou ale tvrdí, že pro lákání vhodných zaměstnanců dělají maximum, přesto už prostě "nejsou lidi".
Odboráři gumárenského podniku Mitas dnes podepsali s vedením firmy kolektivní smlouvu. Zaměstnancům zlínského a pražského závodu stoupnou mzdy zpětně už od ledna. V Česku se dnes o lepších pracovních podmínkách vyjednává hned na několika frontách, tlačí na ně právě odbory.
Tuzemské společnosti nyní marně hledají přes 160 tisíc zaměstnanců. Lidí ochotných změnit práci je přitom podle průzkumu JobsIndex hodně. Často je však odrazuje špatná firemní komunikace.
Zaměstnance ze staré pekárny Lieken pobouřil přístup českého Agrofertu. Ten podle německých médií vymyslel způsob, jak po přesunu výroby do nové továrny ušetřit na mzdách až pětinu nákladů.
V příštích dvaceti letech bude v Česku digitalizací ohroženo asi 408 tisíc pracovních míst. Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo plán, jak s negativními důsledky čtvrté průmyslové revoluce bojovat. Navrhuje například nižší zdanění práce v sektoru sociálních služeb, kam by mohli přecházet lidé, které digitalizace připraví o místo.
Úřady ke konci dubna evidovaly 327 199 uchazečů o zaměstnání. To je o téměř 29 tisíc méně než v březnu a o téměř 88 tisíc méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadá v současné době 2,1 uchazeče, zatímco před třemi lety jich bylo třináct.
Počet pracovníků i nových učňů v zemědělství klesl na historické minimum. Obor není pro mladé lidi dostatečně atraktivní. Výdělky jsou jen o trochu větší než minimální mzda. Budeme muset přijímat lidi ze třetích zemí, říká ministr zemědělství.
