Není akceptovatelné, aby zaměstnanec odcházel z práce dehydratovaný, upozorňuje šéf Státního úřadu inspekce práce Rudolf Hahn. Reportáže Saši Uhlové o levné práci uvítal. Nemůžeme ale nést odpovědnost za stav, který jsme nekontrolovali, dodává.
Zaměstnavatelé řeší problémy s nedostatkem pracovníků i tím, že je hledají v zahraničí. Přilákat je však není jednoduché. Vedle stejných platů jim firmy musí nabídnout ubytování nebo tlumočníka. Vyplatí se získat najednou hned oba partnery.
Tuzemské firmy narážejí na limity českého trhu práce. Chtějí stále nabírat, ale kvůli nízké nezaměstnanosti nemají skoro koho. Velké průmyslové podniky se tak otevírají cizincům. Menší firmy konkurenční boj o zaměstnance zvládají těžko, a tak přijímání pracovníků omezí, a ty nejmenší o část svých lidí přijdou.
Češi také nejsou příliš nakloněni lákání zahraničních pracovníků pro obsazení volných pracovních míst v tuzemsku.
Takzvané dlouhodobé ošetřovné budou moci lidé čerpat až 90 dní. Podmínkou je, že člověk, o něhož by se doma starali, strávil alespoň týden v nemocnici
Francouzské a rakouské firmy v Česku platí zaměstnancům jen třicet či čtyřicet procent toho, co platí ve svých mateřských zemích. "Pokud Francie, Rakousko a další země mluví o sociálním dumpingu, o tom, že naši zaměstnanci se podbízejí z hlediska nízkých mezd na jejich pracovním trhu, tak ty nízké mzdy u nás jsou dány také tím, že jejich firmy na mzdách v ČR šetří," uvedl český premiér. Po schůzce s francouzským prezidentem informoval, že Emmanuel Macron přijede do Prahy - nejspíš na jaře příštího roku - a že by mohl při návštěvě podepsat s Českou republikou nový plán spolupráce na další čtyři roky.
Zvýšení minimální mzdy se netýká jen nejhůře placených lidí. Pro většinu zaměstnanců platí mnohem vyšší minimum – takzvaná zaručená mzda. I ta se od 1. ledna 2018 rekordně zvyšuje.
Během sezony chybí podle Agrární komory ČR až 15 000 lidí. Na pracovní pozice, které se nepodaří obsadit tuzemskými zájemci, by proto firmy měly snáze získat Ukrajince.
Vláda schválila návrh ministerstva práce a sociálních věcí, podle něhož minimální mzda vzroste na 12 200 korun měsíčně. Tripartita se letos shodla, že by se měl připravit návrh modelu valorizace, podle něhož by nejnižší výdělek pak automaticky rostl.
Nejvyšší podíl nezaměstnaných mají Jetětice na Písecku, třetí nejvyšší podíl uchazečů je v Těchařovicích na Příbramsku. Mezi zástupce severních Čech či Moravskoslezského kraje se dostaly i obce z Jihlavska, Plzeňska či Kladenska. Na opačném konci žebříčku skončilo s nulovou nezaměstnaností 218 obcí.
Zaměstnavatelé hledají především pomocné dělníky, řidiče, uklízeče, kuchaře či svářeče. Češi už ale ve většině případů došli, nebo za stávajících podmínek pracovat nechtějí.
Zájemců o novou státní podporu přibývá. O jednorázový příspěvek na přestěhování ve výši 50 tisíc korun mohou nezaměstnaní žádat od loňského listopadu. Už více než rok nabízejí úřady práce také příspěvek na dojíždění za prací.
Podle Agrární komory je nedostatek pracovníků daný nejenom tím, že řada lidí odchází do důchodu, ale také nižším zájmem mladé generace. Komora proto podporuje záměr ministerstva zemědělství na zrychlení přijímání pracovníků z Ukrajiny do českých zemědělských a potravinářských provozů. Pomineme-li sezonní práce, bude v roce 2021 největší zájem o traktoristy a ošetřovatele zvířat.
Úřady práce ke konci července evidovaly 303 074 uchazečů o zaměstnání. To je o téměř 90 tisíc méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadá 1,6 uchazeče, zatímco před třemi lety jich bylo téměř deset.
Se svým zaměstnáním jsou spokojeny tři pětiny lidí. Téměř dvě třetiny dotázaných ale považují svůj plat za menší, než by si zasloužily.
"Firmy mají zakázky, ale nemají zaměstnance, kteří by na nich pracovali," říká šéf Hospodářské komory. Největší poptávka je po řemeslnících, jako jsou truhláři nebo tesaři. Firmám chybějí také řidiči a skladníci.
Zatímco nabídka volných míst se permanentně rozšiřuje, jejich atraktivita až na výjimky neroste. V Praze vedou v rámci desítky nejžádanějších profesí z hlediska mezd IT pracovníci, ve většině ostatních krajů jsou to řidiči. Mezi regiony sice existují mzdové rozdíly, podle analytika ČSOB Petra Báči však nestačí k tomu, aby se lidé za prací stěhovali.
Nemusíte být inženýr ani magistr, abyste mohli šéfovat lidem ve velkých firmám. Musíte hlavně něco umět - a pak vám stačí ukončit školu jako bakalář. Ukazuje to analýza nejlukrativnějších nabídek zaměstnání inzerovaných přes úřady práce. Splnili byste podmínky firem nabízejících práci za více než 100 tisíc měsíčně?
Za letošní první pololetí slíbil stát investiční pobídky ve výši přes šest miliard korun. Nejvyšší získají firmy Labe Wood a Karsit Automotive. Stát se letos prvně nezaměřuje na vznik nových pracovních míst, ale zvyšování kvality investic. Ty by měly mimo jiné zlepšit technologickou úroveň.
Počet lidí nezaměstnaných déle než rok je už nižší než počet volných pracovních míst. Čtyři z deseti nezaměstnaných jsou bez práce déle než rok, přičemž déle než dva roky jsou to tři z deseti. Vyplývá to z údajů Úřadu práce ČR.
