Investiční životní pojištění podporovat nechceme, je problematické, naopak vám zvýhodníme to důchodové. To je vzkaz části poslanců, kteří plánují změny v daňové podpoře pojišťovacích produktů, na které často přispívají i zaměstnavatelé. Někteří experti považují návrh za zbytečný a tvrdí, že zkomplikuje už tak problematický daňový systém.
Třicet tisíc kroků denně, dlouhé směny, intenzivní pohyb, zvedání těžkých břemen, stres. Některé profese jsou fyzicky i psychicky velmi náročné. A právě na ty se zaměřil průzkum expertů Univerzity Karlovy.
Francouzský manažer Frédéric Desnard se může stát hrdinou všech nespokojených zaměstnanců. Od bývalých šéfů se mu totiž podařilo vysoudit v přepočtu milion korun za to, že se v práci extrémně nudil. Parfumerie, pro kterou pracoval, mu totiž v důsledku ztráty důležitého klienta přidělovala jen nekvalifikované úkoly.
Zaměstnavatelé jsou při pohledu na pracovní trh hodně pesimističtí. Řada z nich hodlá propouštět a šetřit. Ukázal to rozsáhlý průzkum jedné z největších personálních agentur ManpowerGroup mezi českými firmami.
Úřady práce začnou nabízet takzvaný outplacement. Zaměří se na pomoc s hledáním místa už v době, kdy lidem propuštění hrozí či jsou ve výpovědní lhůtě. Na dvouletý projekt mají 484 milionů korun, hlavně z evropských peněz. Podporu by mělo získat na 4000 propouštěných. Na službu by úřad měl přijmout 152 nových pracovníků.
V režimu kurzarbeit pracovalo v Německu v květnu rekordních 7,3 milionu lidí a koronavirová krize zasáhla téměř všechna odvětví ekonomiky. Dnes to uvedl hospodářský institut Ifo. V období finanční krize v květnu 2009 jich bylo jen necelých 1,5 milionu. "To číslo ještě nikdy nebylo tak vysoké," řekl Sebastian Link, který se v Ifo zaměřuje na pracovní trh.
Zákonné zakotvení sdílených pracovních míst, nová pravidla pro stanovení dovolené i podmínky vysílání pracovníků do zemí Evropské unie v pátek sněmovna schválila hlasy 179 ze 183 přítomných poslanců. Do vládní novely přidala pozměňovací návrhy o zavedení placeného volna navíc pro zaměstnance, kteří působí na dětských táborech, a o změně výpočtu renty ze ztráty na výdělku po pracovním úrazu.
Po týdnech karanténních opatření se řada zemí po celém světě pomalu vrací k životu. Provoz obnovují i firmy, které ale musí při návratu zaměstnanců na pracoviště myslet na hygienická opatření. Pracovníci jsou často vybaveni rouškami nebo ochrannými štíty a od ostatních kolegů se drží v bezpečné vzdálenosti, což by mělo výrazně snížit možnost vzájemné nákazy. Někdy to však vypadá i poněkud humorně.
Zaměstnanci druhého největšího zaměstnavatele v zemi dostali před pár dny ve výplatě za duben 80tisícový bonus. I přesto, že se kvůli koronaviru výroba na měsíc a půl zastavila a firma čelí obrovským propadům tržeb. "U nás se dohody dodržují," říká šéf odborů Kovo Jaroslav Povšík. Zároveň však dodává, že nyní přijdou na řadu i úsporná opatření.
Dlouhodobé přesunutí všech pracovníků na home office přineslo některým českým podnikům nižší výkonnost. Během prvního měsíce se produktivita pracovníků snížila v průměru o desetinu, po dvou měsících práce z domova pokles dosáhl 30 procent. Vyplývá to z analýzy poradenské společnosti Moore Czech Republic mezi jejími klienty.
Na trhu práce končí zlaté časy. Ekonomická nejistota, hrozba krize a pokles výkonnosti kvůli koronaviru vedou řadu firem k úsporným opatřením. A protože budou dramatická, právníci a personalisté oslovení Aktuálně.cz vysvětlují, na co se musí zaměstnanci připravit a na co si dát pozor.
Jednosměrné chodby, nárazníkové zóny kolem stolů a průhledné plastové přepážky chránící před kašlem a smrkáním kolegů. To vše se podle odborníků může stát novým kancelářským standardem po zrušení koronavirových karanténních opatření, kvůli nimž řada lidí začala pracovat z domova.
Lidé se spíše obávají ekonomických dopadů v boji s koronavirem nežli o veřejné zdraví, ukazují aktuální průzkumy. S postupným uvolňováním ekonomiky a větší informovaností jsou však Češi také klidnější. Krize dopadá zejména na živnostníky a samoživitelky, sociologové však zároveň upozorňují, že v rámci státní pomoci by se nemělo zapomínat ani na zaměstnance.
Pandemie koronaviru se podle očekávání výrazně dotkla trhu práce. Dle aktuálních dat personalistické společnosti LMC skoro třetina lidí musela svou pracovní činnost nějakým způsobem na konci března přerušit. A téměř 37 % lidí zaznamenalo pokles příjmů. Co dál obsáhlý průzkum mezi devíti tisíci zaměstnanci a živnostníky zjistil?
Lidé z příhraničí v sobotu v Českém Těšíně i sousedním polském Těšíně protestovali proti uzavřené hranici. Volali především po návratu k rodinám i do práce. Uzavřená hranice totiž rozdělila mnohé rodiny a řadě lidí znemožnila dojíždění za prací.
Týká se mě pomoc od státu i s dohodou o provedení práce? Jak je to teď s čerpáním dovolené? A můžu si přivydělat, když pobírám ošetřovné na dítě? On-line deník Aktuálně.cz sestavil pro čtenáře seznam nejpalčivějších otázek z oblasti pracovního práva.
V důsledku epidemie je průmysl ekonomicky nejohroženějším odvětvím v Evropě. Česko je v tomto ohledu na špici hned po Irsku a Norsku. Druhá příčka náleží oblasti zahrnující obchod, dopravu, ubytování a pohostinství. Zde pracuje přes 51 milionů lidí po celé Evropě. Právě tyto služby jsou přitom nejvíce zasaženy opatřeními proti šíření koronaviru. Hrozí tak ztráty příjmů i pracovních míst.
Více než dva týdny čekaly firmy na schválení programu Antivirus. Z něj mají pokrýt náklady na mzdy svých zaměstnanců, aby je nemusely začít ve velkém propouštět. V pondělí mohou konečně požádat o peníze. Kdo a na jakou výši náhrady dosáhne a za jakých podmínek? Aktuálně.cz přináší podrobnosti programu tak, jak jej schválila vláda.
Předseda nejsilnějšího odborového svazu KOVO Jaroslav Souček vyzval majitele a manažery firem, aby alespoň na dva týdny přerušili výrobu. Výjimku by podle něj měly mít podniky, jejichž produkce řeší stavy ohrožující život. Podle prezidenta Hospodářské komory ČR Vladimíra Dlouhého však potřebuje Česko pravý opak, tedy aby závody, které budou mít odbyt, dále pracovaly.
Kdo může, pracuje kvůli šířící se nákaze koronavirem a vyhlášené karanténě z domova. Podle průzkumu společnosti Sazka má aktuálně takzvaný home office už 35 procent zaměstnanců. Protože ale v České republice doposud nebyl tento způsob práce příliš rozšířený, řada lidí si na něj zvyká s obtížemi. Odborníci radí, jak práci od domácího stolu zvládnout a udržet si zdravou mysl.
