První zárodky čtvrté průmyslové revoluce zvané též Průmysl 4.0 jsou vidět i v Česku. Přestože stále více práce převezmou po lidech roboti, zástupci firem tvrdí, že to k velkému propouštění nepovede. Naopak šéf Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula hrozí, že Práce 4.0 - jak je "digitální revoluce" také označována - ohrožuje v Česku až čtyřicet procent pracovních míst.
Téměř čtvrtina zaměstnanců v Česku má zkušenost s různými formami šikany na pracovišti. Zjistil to průzkum společnosti STEM/MARK na reprezentativním vzorku populace. Tři pětiny postižených jsou šikanovány svým nadřízeným, čtvrtina pak kolegy. Patnáct procent osob uvedlo jak své kolegy, tak i nadřízeného. Více než dvě pětiny šikanovaných osob v průzkumu uvedly, že jsou některé z forem mobbingu vystavovány jednou týdně či ještě častěji, a to ve více než polovině případů po dobu delší než jeden rok.
Za určitých okolností lze letošní dovolenou čerpat i v následujícím roce, zákoník práce ale takové převádění omezuje.
Falešný diamant odhalil jeden ze zaměstnanců obchodu a zalarmoval policii. Té se zatím pachatele krádeže nepodařilo vypátrat.
Průzkum ukázal, že české firmy nabízí v průměru dvanáct zaměstnaneckých benefitů.
O práci ve stavebnictví přišlo v minulých letech kvůli ekonomické krizi více než 50 tisíc lidí.
Společnost přešla na revoluční model řízení firmy. Dala zaměstnancům možnost dělat si, co chtějí. Dvě stovky z nich daly výpověď.
Někteří zaměstnavatelé varují, že přílišné sešněrování v zákoně by časem mohlo zaměstnavatele od home office odradit.
Osoby samostatně výdělečně činné podle lékařských odborů platí do zdravotnictví mnohem méně než zaměstanci. Platby by se měly srovnat, tvrdí. Oslovily senátory, aby jim pomohli se stížností.
Na začátku letošního roku se nejvíce zvýšily oficiální příjmy kuchařů nebo číšníků. Firmy musely reagovat na vládou stanovený růst minimální mzdy.
Služba, která zákazníkům umožňuje hodnotit konkrétní zaměstnance restaurace i jiných podniků, je na trhu novinkou.
Ohroženo je až čtyřicet procent pracovních příležitostí, varuje šéf odborové centrály. Vláda musí zrychlit přípravy na digitální ekonomiku, tlačí na ni i zástupci firem.
Přinejmenším dvě změny by pracovníci pocítili zřejmě hned v příštím roce, kdy má zpřísnění začít platit. Není ale jisté, zda půjde o posun k lepšímu.
Norma, kterou Senát schválil beze změn, počítá s tím, že stát by firmám v krizi přispíval na mzdy zaměstnanců, aby jim udržely práci aspoň na zkrácený úvazek.
Odstupné pro věrné zaměstnance stoupne, zvažuje ministerstvo. Česká úprava dosud patří k nejvíce rovnostářským v Evropě.
Zaměstnavatelé musí zajistit takové podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce. Nařízení vlády upravuje teploty na pracovišti s klimatizací.
Stále více firem v Česku nedává zaměstnancům pracovní smlouvy, ale schovává se za dohody o provedení práce. "Nejvíce restauratéři a malé firmy," říká kontrolor v rozhovoru.
Poslanci schválili novelu zákona umožňující takzvaný kurzarbeit, tedy zkrácenou pracovní dobu. O žádostech firem má rozhodovat vláda.
Odboráři už před měsícem uvedli, že budou požadovat růst mezd v podnikatelské sféře v příštím roce o tři až pět procent po odečtení inflace.
Studie Deloitte Legal porovnává pracovněprávní podmínky pro propuštění zaměstnanců ve 29 evropských státech.
