Penny Market zvyšuje základní mzdy pokladním o 2300 korun
K podobným krokům přistoupily i další obchodní řetězce jako Albert, Billa, Tesco či Lidl. V poslední době se totiž potýkají s nezájmem lidí o práci v obchodech.
Zaměstnanec
Vlastní mobil či PC v práci umožňuje lidem používat až polovina firem
Oproti minulému roku dvojnásobně více firem umožňuje svým zaměstnancům využívat v práci soukromé chytré telefony nebo notebooky. Podle zástupce společnosti Microsoft jde o oboustranně výhodné řešení pro zaměstnance i zaměstnavatele. Lidé mají často doma modernější IT vybavení než v práci.
Češi pracují více než Němci, ale vyrobí polovinu. Produktivita roste pomalu, potvrzují nová čísla
Průměrný Čech za hodinu "vyrobí" zboží za 15 dolarů, zatímco jeho německý kolega za dvojnásobnou hodnotu. Podle ekonomů za to může charakter české ekonomiky, která je hodně závislá a subdodavatelská. Na vině je i přílišná státní regulace, částečně i postoj samotných zaměstnanců. Jedním z řešení je důraz na inovace.
Minimální mzda v Česku patří k nejnižším v EU, ukazuje nové porovnání
Česká republika se v rámci Evropské unie řadí ke státům, v nichž je minimální mzda nejnižší. Poměr mezi minimální a průměrnou mzdou je v porovnání evropských států rovněž nižší. Vyplývá to z údajů statistického úřadu Eurostat.
Zvyšte minimální mzdu na 11 500 korun, chtějí odboráři. Čekají "veselé jednání" na tripartitě
O návrhu má jednat tripartita 25. července. Premiér Bohuslav Sobotka již dříve oznámil, že ministerstvo práce připravuje návrh zvýšení minimální mzdy ze současných 9900 na 11 000 korun. Podle zaměstnavatelů je reálné zvýšení o 600 nebo 700 korun.
Nejhorší práce v Česku není metař ani popelář. Našli jsme volná místa, která nikdo nechce vzít
Nejvíce volných pracovních míst nabízejí úřady práce na pozici pomocných pracovníků ve výrobě. Dalším nejhledanějším zaměstnáním jsou "skuteční" montážní dělníci. Třetí místo obsadili řidiči nákladních automobilů, autobusů a tramvají.
Největší stres v práci cítí Řekové. Česko si polepšilo, ukazuje nové porovnání zemí
Pouze čtvrtina Evropanů hodnotí prostředí, v němž pracují, jako přívětivé. Nejhorší situace je podle průzkumu v Řecku, relativně nejlepší ve Finsku. Česká republika se nachází na devátém místě z jednadvaceti, vyplývá z porovnání OECD.
Hromadné propouštění letos nahlásilo přes 30 firem. Ani v době růstu se nedaří všem
Nejvíce výpovědí letos rozdala společnost ZKL Hanušovice, která přišla o hlavního zákazníka. Dalším důvodem propouštění mohou být levné suroviny, ruské embargo nebo stěhování výroby. Podle ekonomů jde o přirozený jev - firmy, které nezvládnou držet tempo, se najdou i v době ekonomického rozkvětu. Najít nové místo je nyní mnohem jednodušší než ještě před pár lety, v době krizového útlumu.
Dva týdny dovolené za sebou si nemůže vzít čtvrtina Čechů, ukázal průzkum
Více než polovina lidí v průzkumu uvedla, že termín dovolené může vybrat zcela podle své potřeby. Další třetina může část dovolené čerpat podle sebe, část po dohodě se zaměstnavatelem. Pětina Čechů pak musí přizpůsobit volno takzvané celozávodní dovolené.
Kdo chce pracovat, už místo má. Česko se dostalo na hranici přirozené nezaměstnanosti
Podle analýzy ministerstva se český trh práce pohybuje na hranici přirozené míry nezaměstnanosti. Zaplnění volných pozic a uplatnění nezaměstnaných brání nevhodná kvalifikace, nízké odměny a pracovní podmínky i neochota práci vzít.
Typický podvodník v české firmě je padesátiletý vrcholový manažer, ukazuje studie
Český podvodník - na rozdíl od kolegů z ostatních zemí - ospravedlňuje podvodné jednání nejčastěji celkovou "kulturou" ve firmě. Stále zde přetrvává pocit, že podvádět je její běžnou součástí. Nejčastějším typem podvodu je zpronevěra majetku a peněz.
Zaměstnanci mají čím dál méně práv, ukazuje nové porovnání států
Letošní analýza mezinárodní odborové konfederace ITUC porovnala celkem 141 zemí. Česká republika skončila ve skupině zemí zařazených do druhé nejlepší ze šesti skupin, dochází zde ovšem k "opakovanému porušování práv".
Nová pravidla pro práci z domova míří do vlády, firmy a odbory souhlasí s kompromisem
Přispívat na internet, telefon nebo elektřinu budou muset firmy jen těm lidem, kteří pracují z domova trvale. Kromě zaměstnavatelů vyhovuje toto pravidlo i odborářům. Podrobnější pravidla jsou součástí návrhu novely zákoníku práce, kterým se nyní bude zabývat vláda.
HR Meeting 2016: K motivaci lidí jen peníze nestačí
Peníze k udržení zaměstnanců nestačí. Lidé oceňují možnosti rozvoje a prostor pro inovace. Preferují motivující firemní kulturu a charismatické lídry.
Ahoj šéfe. V Kauflandu a Lidlu si tykejte, požaduje po zaměstnancích vedení
"Kdo si nebude s kolegy tykat, izoluje se. A to nedělají lidé, které potřebujeme," říká šéf skupiny Schwarz, která provozuje obchody Kaufland a Lidl i v Česku. "Doporučení" se týká zhruba 375 tisíc zaměstnanců po celém světe. V českém Lidlu si prý zaměstnanci změnu chválí.
Změny v zákoníku práce mohou jít do vlády, shodla se tripartita
Zástupci zaměstnavatelů a zaměstnanců se shodli, že nebudou prosazovat své návrhy na úkor ostatních. Ministerstvo tedy do vlády pošle původní návrh bez výraznějších úprav.
Pracovníků, které si firmy pronajímají od agentur, stále přibývá. Podíl Čechů mezi nimi klesá
Agenturní pracovníci představují 0,9 procenta zaměstnanců v ČR. Podobné je to i v Itálii a Polsku, zatímco ve Velké Británii tvoří téměř dvě pětiny zaměstnanců. České ministerstvo práce chtělo pravidla zpřísnit, od záměru ale nakonec upustilo.
Mzdy rostou nejrychleji od začátku krize. Češi si vydělají v průměru 26 480 korun
Po odečtení inflace stoupla průměrná mzda v letošním prvním čtvrtletí o 3,9 procenta oproti stejnému období předchozího roku. Ještě výrazněji rostl medián - na 22 533 korun.
Práce budoucnosti? Píchačky skončí, kancelář si uděláte kdekoliv. Ale pozor na soukromí
Striktní pravidla práce, která přinesla před sto lety druhá průmyslová revoluce, postupně skončí. Podle prezidentky Mezinárodní asociace agentur práce C. A. Muntzové přestává platit "jednota času i místa" a zaměstnanci mají stále flexibilnější podmínky. Nevýhodou volnosti je, že práce a volný čas se budou prolínat více než dosud a zaměstnanci se nebudou moci příliš spoléhat na pomoc odborů.
Výdělky v obchodních řetězcích letos stoupnou o čtyři procenta
Řetězec Albert zaměstnancům přidá v průměru tři procenta, Billa čtyři procenta a Tesco až šest procent. Lidl bude zvyšovat nástupní mzdy o čtvrtinu.