Ne vždy platí, že nejbohatší národy mají nešťastnější zaměstnance na světě. Například Velká Británie skončila až na 29. místě a USA na 30. místě z padesáti pěti zkoumaných zemí. Česko překvapilo devátým místem. Nejméně jsou zaměstnanci spokojení v Japonsku.
Vláda si dala v programovém prohlášení cíl dosáhnout 40 procent průměrné mzdy a tento návrh to naplňuje, řekl předseda Českomoravské konfederace odborových svazů Josef Středula. Nová minimální mzda by tak od příštího roku byla vyšší než hranice chudoby i sociální dávky. Odbory stále něco chtějí, reagoval ministr financí.
Mediánová mzda mužů v Česku je podle poslední statistiky OECD o 16 procent vyšší než výdělek žen. Tento rozdíl je ve skupině vyspělých ekonomik šestnáctý nejvyšší. Postupně se ale zmenšuje - před patnácti lety muži vydělávali takřka o pětinu více. Podle šéfa odborářů Josefa Středuly vydělávají ženy méně hlavně proto, že obvykle zůstávají doma s dětmi.
Díky oživení české ekonomiky přibylo volných míst, na která jsou firmy ochotné přijmout absolventy - některé obory přitom vyloženě trpí nedostatkem zaměstnanců. Řada mladých lidí dál přesto "sází na jistotu" a ucházejí se o práci, u které mají jistotu, že ji zvládnou. Podle statistik portálu Jobs.cz jde nejčastěji o místo na recepci, na jedno místo se hlásilo v průměru 78 lidí.
Čtyři z deseti mladých lidí se domnívají, že jejich práci budou do deseti let vykonávat stroje. Ukázal to mezinárodní průzkum realizovaný pro Světové ekonomické fórum v Davosu. Vzdělávací systém přitom zůstává nadále pevně spjat s metodami, které byly před zhruba 300 lety původně určeny pro předprůmyslovou, zemědělskou společnost.
Během posledního roku ubylo v Česku téměř 90 tisíc uchazečů o zaměstnání, volných pracovních míst přibylo 44 tisíc. Pět českých okresů ale stále hlásí dvouciferný podíl lidí bez práce, nejvíce nezaměstnaných má Bruntál. Zde se také o jedno volné pracovní místo teoreticky uchází nejvíce zájemců - osmnáct, zatímco v okresech Praha-východ či Rokycany jde o méně než dva lidi.
Podíl nezaměstnaných osob vzrostl v prosinci na 6,2 procenta z listopadových 5,9 procenta, před rokem ale dosahoval 7,5 procenta.
Společnost Ahold navrhovala zvýšení mezd jen o tři procenta, ale v průměru. To odboráři kritizovali. Obchody Albert podle nich patří mezi zahraničními řetězci v Česku k těm, které své zaměstnance platí nejhůře - proto by tři procenta měli dostat přidáno všichni pracovníci. Situaci podle nich neřeší ani bonusové poukázky, které firma od Nového roku nabízí. Podle posledních zpráv firma nakonec ustoupila.
Strategii, jak by mělo do deseti let vypadat české vězeňství, představili ve čtvrtek ministr spravedlnosti Robert Pelikán a šéf Vězeňské služby Petr Dohnal. Ministr si od koncepce slibuje, že nastartuje proměnu systému, jakým se k vězňům přistupuje. "Musíme už na začátku myslet, co s nimi bude na konci. Aby to nebylo jak dnes, že se za ním zavře brána věznice, on má 200 korun v kapse a vůbec neví, co se sebou," nastínil svou vizi Pelikán.
Česko si drželo nízkou nezaměstnanost i v listopadu. Obecná míra nezaměstnanosti činila 4,7 procenta, uvádějí statistici. Podíl lidí, kteří mají práci, je zároveň stále nejvyšší od roku 1993.
Senát dnes v prvním čtení podpořil návrh, aby se opět proplácely první tři dny nemoci. Jako kompenzace zaměstnavatelům, kteří jsou proti této změně, by klesly odvody na povinné nemocenské pojištění. Pro ČSSD šlo o jednu z předvolebních priorit. Další strany vládní koalice ANO a KDU-ČSL ale podmiňují svůj souhlas právě dohodou se zástupci firem.
Premiér Bohuslav Sobotka se nehodlá spokojit se zvýšením minimální mzdy od Nového roku z 9200 na 9900 korun. Ve svých plánech na další rok mluví o částce 11 tisíc korun, a to i přes výsledky nedávné analýzy, která varuje před negativními dopady.
Růst minimální mzdy se netýká jen nejhůře placených lidí. Pro většinu zaměstnanců platí mnohem vyšší minimum – takzvaná zaručená mzda. I ta se automaticky zvyšuje
I po novoročním zvýšení na 9900 korun měsíčně bude minimální mzda v Česku patřit k nejnižším v Evropské unii. A to i po přepočtu podle kupní síly. Nejvyšší částku nabízí Lucembursko, nejnižší Bulharsko.
Kampaň s heslem Konec levné práce, kterou v polovině letošního roku představila Českomoravská konfederace odborových svazů, požadovala růst výdělků v tuzemských firmách od roku 2016 alespoň o tři až pět procent po odečtení inflace. Dílčí bilance je povzbudivější, než byla čísla o růstu mezd v letošním roce. Prudký růst české ekonomiky přináší konečně viditelnější změny i pro zaměstnance.
Firmy nabízejí nejvíce volných pracovních míst od začátku krize. Přesto se ale vyplatí pohovor nepodceňovat. Projděte si špatné zkušenosti náborových specialistů v Česku.
Reálná hrubá mzda v roce 2016 stoupne o tři až pět procent, shodují se ekonomové. Průměrná mzda před zdaněním by se mohla pohybovat kolem 27 tisíc korun. Na vyšší výdělek se mohou těšit hlavně lidé ve strojírenství a informačních technologiích.
Francie, Belgie nebo Německo chtějí prosadit změnu směrnice, která by zakazovala řidičům nákladních aut trávit hodiny odpočinku v moderně vybavených kabinách. Povinně by museli přespávat v soukromí nebo v hotelích a dokazovat to policii například účtenkami. Podle ministra dopravy Dana Ťoka se ale Česko staví spolu s dalšími státy na odpor. "Je to o vztahu speditérské firmy a řidiče, kde tráví povinný odpočinek a co mu firma zaplatí," tvrdí Ťok. Na lednové schůzce chce společný postup probrat se zeměmi visegrádské čtyřky - tedy se Slováky, Poláky a Maďary.
Ke konci listopadu bylo v tuzemsku celkem 894 000 aktivních živnostníků, kteří celkem zaměstnávali 264 000 lidí. Společně tvoří téměř 22 procent všech ekonomicky aktivních obyvatel České republiky. Vyplývá to z analýzy portálu informaceofirmach.cz.
Akademie věd ČR zjistila, že Češi uvádějí v průzkumech o desetinu nižší příjmy, než jaké skutečně mají. Své příjmy podhodnocují hlavně lidé s vyššími výdělky. Vědci porovnali čísla uváděná přímo domácnostmi s "objektivními" čísly od zaměstnavatelů nebo sociální správy. Znamená to zřejmě, že už tak nízká míra chudoby v Česku je ve skutečnosti ještě nižší.
