Základní tarifní mzdy vzrostou v průměru o 11 procent. Rozšíří se i zaměstnanecké benefity. Dohodli se na tom zástupci společnosti a odborů při kolektivním vyjednávání. Konkrétní výši výdělku ovšem společnost nesdělila.
Úřady práce hlásí rekordní počet neobsazených volných míst. Na jednu nabízenou pozici v Česku připadá 1,8 uchazeče o práci. Bez práce je nejméně lidí od dubna roku 2008.
Firmě se v posledních dvou letech příliš nedařilo zejména kvůli situaci v Rusku, kam firma posílá většinu strojů. Od září ale má být opět v plné síle.
Evropská komise chce předejít fenoménu takzvaných "nomádů", tedy řidičů, kteří jsou prakticky neustále na cestě po Evropě a nevracejí se do své domovské země. Pravidlo tří dnů v měsíci je ale podle českých firem příliš přísné a zkomplikuje i klasický export zboží do zahraničí.
Online rozhovor s ekonomkou Helenou Horskou k novým číslům o růstu výdělků a stavu tuzemské ekonomiky.
Doktrína klidu na práci je dodnes tak úspěšná, že v jejím jménu klidně slevíme ze svých práv. Jako v případě stavebního zákona.
27 889 korun - taková byla průměrná mzda v Česku na konci prvního čtvrtletí. Meziročně je to o 5,3 procenta více. Stejně rychle roste i medián mezd. Proti ovšem působí zvyšující se inflace, která z růstu mezd ukusuje více než dvě procenta. Výdělky v Česku rostou rychle hlavně kvůli tomu, že firmy těžko hledají nové zaměstnance.
Tuzemské firmy mají problém získat zaměstnance nebo udržet ty stávající. Jak tento problém řeší automobilky - páteř českého průmyslu? Škoda Auto po jednání s odbory odsouhlasila zaměstnancům řadu nových výhod. Konkurenční TPCA a Hyundai ještě jednání čekají, ale také zde už nabízejí jinde nevídané benefity.
Zvykli jsme si pokládat za normální, že na německých stavbách pracují Poláci a na českých Ukrajinci, protože "jsou levnější". Ve skutečnosti to vůbec normální není.
Česká republika má opět nejnižší míru nezaměstnanosti v rámci Evropské unie, následuje ji Německo a Malta. Nezaměstnanost klesá dlouhodobě v celé Evropské unii, je nejnižší od roku 2008. Vysoký podíl nezaměstnaných zůstává ve věku do 25 let.
Evropská komise se chystá navrhnout, aby pravidla o minimální mzdě platila pro tranzitní dopravu jen omezeně. Firmy by ji měly vyplácet, pokud danou zemí jejich řidiči jen neprojíždí, ale vezou do ní zboží. Svou minimální mzdu po českých firmách vyžadují například Německo nebo Francie.
Tři roky stráví právnička Správy železniční dopravní cesty Věra K. ve vězení za to, že stejně dlouho lila do pití své nadřízené projímadlo. Rozhodl o tom pravomocně Městský soud v Praze. Žena vinu před soudem popřela, nicméně k činu se přiznala před znalci, kteří ji označují za sebestřednou osobu. "Nikdy jsem se ničeho zlého nedopustila, 29 let jsem právnička, naprosto výtečně pracuji a lidem pomáhám," řekla v pondělí Věra K. před soudem. Podle soudkyně právě její sebestřednost a žádná lítost způsobily, že nemohla dostat nižší, podmíněný trest.
Tripartita se podle očekávání neshodla na konkrétním zvýšení minimální mzdy. Stejně jako před rokem tak rozhodne vláda. Pravděpodobně se znovu přikloní k návrhu ministerstva práce, který předpokládá růst o rekordních 1200 korun na 12 200 korun. Odboráři chtějí zvýšení o 1500 korun, zaměstnavatelé připouštějí jen 800 korun. Shodli se však na přípravě modelu, podle něhož by se minimální mzda v následujících letech valorizovala automaticky.
Jako den daňové svobody se označuje pomyslný okamžik, od kterého jde veškerá mzda na konto občana. Celosvětově nejlepšího výsledku dosáhlo letos Irsko.
Zaměstnavatelé v dubnu nabízely prostřednictvím úřadů práce téměř 160 tisíc pozic. Evidovaných uchazečů o zaměstnání je přitom dvojnásobek. Práce se musí vyplatit víc než život na sociálních dávkách, uvádí ministerstvo práce. Některé firmy jsou ale tvrdí, že pro lákání vhodných zaměstnanců dělají maximum, přesto už prostě "nejsou lidi".
Odboráři gumárenského podniku Mitas dnes podepsali s vedením firmy kolektivní smlouvu. Zaměstnancům zlínského a pražského závodu stoupnou mzdy zpětně už od ledna. V Česku se dnes o lepších pracovních podmínkách vyjednává hned na několika frontách, tlačí na ně právě odbory.
Tuzemské společnosti nyní marně hledají přes 160 tisíc zaměstnanců. Lidí ochotných změnit práci je přitom podle průzkumu JobsIndex hodně. Často je však odrazuje špatná firemní komunikace.
Zaměstnance ze staré pekárny Lieken pobouřil přístup českého Agrofertu. Ten podle německých médií vymyslel způsob, jak po přesunu výroby do nové továrny ušetřit na mzdách až pětinu nákladů.
V příštích dvaceti letech bude v Česku digitalizací ohroženo asi 408 tisíc pracovních míst. Ministerstvo práce a sociálních věcí představilo plán, jak s negativními důsledky čtvrté průmyslové revoluce bojovat. Navrhuje například nižší zdanění práce v sektoru sociálních služeb, kam by mohli přecházet lidé, které digitalizace připraví o místo.
Úřady ke konci dubna evidovaly 327 199 uchazečů o zaměstnání. To je o téměř 29 tisíc méně než v březnu a o téměř 88 tisíc méně než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadá v současné době 2,1 uchazeče, zatímco před třemi lety jich bylo třináct.
