Z drobného pečení vznikla poctivá cukrářská dílna, která bez ostychu provoní celý Žižkov. Její zakladatelka Alena Cihlová dokázala v Praze vybudovat podnik bez kompromisů v surovinách i přístupu. Navíc kolem něj stvořila komunitu zákazníků, kteří se s důvěrou vracejí. Pod jejími křídly se zároveň učí a rostou i učnice z Braníka, pro které je dílna nejen praxí, ale i místem podpory a inspirace.
Připadala si jako houba, která do sebe natáhne jen to špatné. Proto opustila roky studovanou psychologii a místo toho ponořila ruce do těsta na perníčky. Mladá maminka na mateřské dovolené dnes tvoří tak precizní a krásné perníčky, že by se za ně nestyděl ani cukrářský mistr. Jak se z ní stala tvůrkyně s vizí a v čem tkví tajemství skvělé chuti jejího vyladěného sladkého pečiva?
Dejte ukrajinských uprchlíkům rodičovskou - a zvedne se porodnost. Navíc se omezí i nelegální práce, argumentuje největší česká humanitární organizace Člověk v tísni. Ministerstvo práce prý slíbilo takový návrh předložit. Ale teď se ukazuje, že v tomto volebním období už se potřebný zákon změnit nestihne.
Během mateřské a rodičovské dovolené pracuje jen 45 procent žen z těch, které mají o práci zájem. Vyplývá to z aktuálního průzkumu platformy Mumdoo a společnosti Deloitte, jenž se zabýval jejich návratem k práci po narození dítěte. Ženy v tomto období upřednostňují především zkrácené úvazky a projektovou spolupráci, to však firmy v Česku stále příliš nenabízejí.
Rodičovský příspěvek se patrně zvýší od ledna o 50 tisíc korun na 350 tisíc korun. Růst se bude týkat podle vládní novely, kterou v úvodním kole podpořila sněmovna, dětí narozených od začátku příštího roku. Náhradní výživné za neplatiče alimentů bude stát zřejmě vyplácet až čtyři roky místo nynějších dvou let.
Zvýšení o 50 tisíc korun, ovšem zkrácení maximální doby čerpání o rok. Vláda schválila novelu zákona o státní sociální podpoře. Změny se budou týkat rodičů dětí narozených od 1. ledna 2024. Částečné zvýšení rodičovské pro rodiče dětí narozených v tomto roce neprošlo. Zjistěte, kolik má nový rodičovský příspěvek činit a kdo a za jakých podmínek na něj bude mít nárok.
Úlohou muže je vydělávat peníze, zatímco žena má udržovat teplo rodinného krbu. S touhle stereotypní představou se třicetiletý Matěj setkal mnohokrát. Sám se jí ale svazovat nenechává. Aby jeho manželka nemusela opouštět zaměstnání, ochotně se ujímá péče o svou malou dceru i o domácnost. V podcastu Co z tebe bude?! také vysvětluje, proč jsou ženy dobré řidičky a proč je v pořádku, že muži pláčou.
Když se Janu Bittnerovi narodil syn, nechtěl ho vídat jen po práci a o víkendech. Aby s ním mohl trávit víc času, přidal se ke dvěma procentům mužů, kteří v Česku chodí na rodičovskou dovolenou. Jako ostatní oslovení otcové přiznává, že si to rodina mohla dovolit také díky finanční situaci. Aktuálně.cz přináší příběhy mužů, kteří se více, než je obvyklé, zapojili do péče o děti.
Zažívají problémy při návratu z rodičovské dovolené i nevhodné dotazy už u pohovoru. S mnohdy diskriminačními ústrky zaměstnavatele se v Česku setkává mnoho žen. Aktuálně.cz přináší několik takových příběhů, ale i výpověď ženy, která naopak díky vstřícnému přístupu firmy zažila v těhotenství kariérní posun. Podívejte se na druhý díl seriálu, který se věnuje nerovnému odměňování žen a mužů.
Český systém nemocenského pojištění, z něhož se platí nemocenská, ošetřovné či mateřská, se dostal do nejhlubšího propadu od začátku svého fungování v roce 1993. Výdaje letos v prvním pololetí přesáhly příjmy zhruba o 13 miliard korun. Vyplývá to z údajů ministerstva práce a České správy sociálního zabezpečení. Důvodem je hlavně koronavirová epidemie a krize způsobená zastavením ekonomiky.
Rok 2021 by mohl přinést lepší pracovní podmínky pro rodiče s malými dětmi, důchodce nebo třeba osoby se zdravotním postižením. V platnost vejde novela zákoníku práce a s ní i institut sdíleného pracovního místa, kdy se o jednu pozici může dělit více lidí. Takzvaný "job sharing" už nyní využívají v Česku zejména některé banky a pojišťovny a flexibilní formu organizace zaměstnání si pochvalují.
V minulosti patřily matky na rodičovské dovolené k odstrkované skupině. To bylo ale v době, kdy míra nezaměstnanosti atakovala devět procent a na trhu práce si firmy mohly z kandidátů vybírat. Dnes je situace opačná a firmy vítají rodiče s otevřenou náručí. A aby je nalákaly k návratu do práce, rozšiřují nabídku zaměstnaneckých benefitů.
Od ledna se mění výše rodičovského příspěvku a s ním i jeho měsíční výplata. Kdo na víc peněz dosáhne a jaké další novinky na rodiče čekají? Čtěte odpovědi na sedm důležitých otázek.
Vláda schválila novelu zákoníku práce, která obsahuje zavedení sdílených míst, nová pravidla dovolených či podmínky vysílání pracovníků do zemí Evropské unie.
Česko má jednu z nejdelších mateřských a rodičovských dovolených ve světě: celkem 236 týdnů. A zároveň Česko vykazuje v rámci EU jedny z nejvyšších negativních dopadů mateřství na uplatnění žen na trhu práce. Narození dítěte je spojeno s dlouhodobým přerušením kariéry, což se odráží na následných mzdách a posléze důchodech. Česko se tak dobrovolně připravuje o velkou část pracovní síly.
České rodiny nepotřebují, aby jim stárnoucí mužové v Budapešti radili, jak mít více dětí. Potřebují mít jen možnost volby, o zbytek se postarají samy.
Mateřská dovolená vás změní. Na jednu stranu se z vás stane nevyspalá troska vyndaná z reality. Ale na druhou stranu si vytvoříte s dítětem pevný vztah. Přijít v šest hodin z práce, hodinu se pomazlit s dítětem a pak ho dát spát, to není žádný hrdinství. To by zvládl každej. Hrdinství je se o něho starat celý den a při tom třeba doma i vyprat a vyžehlit, říká Dominik Landsman, autor Deníčku moderního fotra v DVTV Apel.
Do práce jsem se z mateřské těšila, byla to pro mě určitá forma duševního volna. Stačilo soustředit se jen na jeden úkol, aniž by mě někdo každých pět minut rušil. Bylo to krásných osm hodin s dospělými jedinci, kteří si uměli sami dojít na záchod a při jídle na mě neplivali mrkev.
Mladá Francouzka měla kvůli péči o dítě snížený pracovní úvazek. Následně dostala od zaměstnavatele výpověď s tím, že jí vyplatí odstupné, ovšem vypočítané jen z nižšího úvazku. Žena se ale obrátila na evropský soud a ten rozhodl jasně: musí dostat víc. Může přelomové rozhodnutí evropského dvora ovlivnit i případné rozhodování českých soudů?
Masarykova univerzita přichází s psychologickou studií Jak to mají mámy, která zachycuje podobu mateřství v první polistopadové generaci matek. Vědkyně vycházejí ze zkoumaného vzorku 1200 respondentek, jež vyrostly nebo se již narodily po revoluci v roce 1989. Dnešní matky mají podle studie tendenci více kojit, více se dělit o péči s otci, více pracovat a místo trestání se spíše s dítětem domluvit. Výzkum si všímal i společenského tlaku na matku ze strany sociálních sítí či mobilu coby hračky pro batolata. Hlavní zachycené trendy jsme probrali se spoluautorkou studie a psycholožkou Zuzanou Masopustovou z Institutu výzkumu dětí, mládeže a rodiny na Fakultě sociálních studií.
V současnosti si nemocenské pojištění dobrovolně platí přes 90 tisíc podnikatelů. Z toho je řada žen, které si tak “spoří” na dobu péče o dítě, tedy na takzvanou peněžitou pomoc v mateřství. Bez dobrovolné platby by totiž na dávku nedosáhly. Naše kalkulačka spočítá, kolik na mateřské skutečně dostanou.
Jsou nadějnými vědkyněmi a předčí mnohé mužské kolegy. Jenže pak odejdou na mateřskou dovolenou a na jejich místa se dostanou leckdy méně schopní kolegové. Zatímco ony jsou doma s dítětem, jim naskakují publikace, stáže i kontakty, a tak to jsou oni, kdo šéfují, zatímco ženy ve vědě zastávají méně prestižní posty. I k tomu dospělo Národní kontaktní centrum – gender a věda, když jim v dotazníkovém šetření odpovědělo 2000 vědců a vědkyň. Centrum například zjišťovalo, jak jsou spokojení s pracovními podmínkami a jak a zda mohou vědkyně-matky vědu provozovat. Aktuálně.cz navázalo na jejich výzkum a zeptalo se tři vědkyň na mateřské dovolené. Tady jsou jejich zkušenosti.
Poslanci ze šesti klubů v čele s Alešem Juchelkou tvrdí, že mateřská dovolená evokuje odpočinek. Chtějí přejmenování na mateřskou a rodičovskou péči.
Čtvrtá řada oblíbeného dokumentárního seriálu Čtyři v tom názorně ukazuje, jak role otce během těhotenství i po porodu nabývá na důležitosti. Dva ze čtyř otců dokonce odešli na mateřskou dovolenou místo manželky.
Návrh Markéty Pekarové Adamové z TOP 09 na zrušení takzvaných redukčních hranic úspěšně prošel prvním čtením, definitivně se rozhodne v dalších měsících.
