Evropské ženy dostávají průměrně o 13 procent nižší plat než muži. Evropská unie ale nyní pracuje na návrhu zákona o transparentnosti odměňování, který má pomoci řešit stávající platovou diskriminaci na pracovištích a přispět k odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů. Co může nová směrnice ve firmách změnit? Na to hledala odpovědi další ze série debat projektu Evropa v souvislostech.
Jiří Bartoška měl nedávno několik důvodů k radosti. Po loňské pauze opět prezidentoval na festivalu v Karlových Varech, zahrál si ve dvou filmech a také se stal dědečkem. Směr, kterým se ubírá společnost, mu ovšem dělá starosti. V rozhovoru mluví o tom, co mu chybí v době pandemie, proč boj za práva menšin ohrožuje tvůrčí svobodu i proč česká kinematografie dobývala svět spíš za totality než dnes.
V atraktivitě pracovního trhu pro investory obsadilo Česko 25. místo z 75 zemí světa. Průzkum společnosti ManpowerGroup také ukázal, že zahraniční firmy oceňují v Česku především kvalifikované zaměstnance, kteří jsou navíc ochotni pracovat za nižší mzdu, než by dostávali v jiných zemích. Shodně jako české firmy si však stěžují na sílící nedostatek uchazečů ochotných za nabízené platy pracovat.
Mzdová nerovnost mužů a žen, tedy takzvaný gender pay gap, je v Česku dlouhodobě jedna z nejvyšších v EU. V které zemi jsou rozdíly největší? A v jaké věkové kategorii a v kterém odvětví si ženy oproti mužům vydělávají nejméně peněz? Otestujte si, co vše víte o nerovném odměňování.
O více než 14 procent nižší hodinová mzda jen proto, že práci odvedla žena, a nikoli muž. To je i v dnešní době realita zemí Evropské unie. A to i přesto, že rovnost pohlaví je jedním z pilířů unie už od jejího počátku. Jak tedy porazit nerovné odměňování žen a mužů? A jak zasáhla ženy na pracovním trhu pandemie? Nejen o tom hovořila v dalším podcastu Aktuálně.cz mentorka Lenka Šťastná.
Zažívají problémy při návratu z rodičovské dovolené i nevhodné dotazy už u pohovoru. S mnohdy diskriminačními ústrky zaměstnavatele se v Česku setkává mnoho žen. Aktuálně.cz přináší několik takových příběhů, ale i výpověď ženy, která naopak díky vstřícnému přístupu firmy zažila v těhotenství kariérní posun. Podívejte se na druhý díl seriálu, který se věnuje nerovnému odměňování žen a mužů.
Přece není normální, aby byly ženy odměňovány o pětinu hůř než muži, když odvádějí úplně stejnou práci. Přece není normální, když je denně znásilněno 30 až 43 žen (a zřejmě ještě více). Nebo snad ano?
Fotografka Thandiwe Muriuová se zaměřila na krásu a individualitu keňských žen. Paola Jiménez Quispeová z Peru nafotila soubor, ve kterém zkoumá okolnosti, za nichž byl zavražděn její otec. A Imogen Freelandová ukazuje příběh jednovaječných dvojčat, která dokonce i otěhotněla ve stejnou dobu. Takové jsou snímky ze světové soutěže fotografek Female in Focus.
Ženy v Česku dlouhodobě vydělávají méně než muži, nerovnost přitom roste s vyšším vzděláním a bohatším krajem. Tuzemské statistiky pokulhávají i v porovnání s jinými evropskými státy. Odborníci proto apelují na větší podporu částečných úvazků nebo předškolních zařízení. Podívejte se na první díl seriálu, který se věnuje fenoménu gender pay gap, tedy nerovnému odměňování žen a mužů.
Slovo panenství je zastaralé a přišel čas nahradit ho termínem, který bude lépe odpovídat dnešní době. Myslí si to kanadská filozofka Nicolle Hodgesová, která se ve svých akademických pracích věnuje sexuální svobodě. Přiléhavějším výrazem je podle ní sexuální debut.
Český hrubý domácí produkt (HDP) by do roku 2030 mohl růst tempem 7,8 procenta ročně, pokud by se ženy více zapojily do ekonomické aktivity, měly větší podíl v produktivnějších odvětvích a ve vedoucích pozicích. Tvrdí to studie poradenské společnosti McKinsey, podle které by dosud nezaměstnané ženy mohly obsadit velkou část z volných pracovních pozic a přispět tak k růstu HDP.
Různorodé pracovní týmy dosahují vyšších zisků. Obvykle se uvádí, že až o 19 procent. I proto je diverzita velkým tématem. A ideálně, když spolu pracují mladí, staří, ženy, muži, zdraví lidé, ti s handicapem či jiné barvy pleti. Některé země kvůli tomu dokonce zavedly povinné kvóty. V Česku je to jinak. Zkušenosti ukazují, že vzniku ideálních týmů brání skrytá diskriminace.
Nizozemské filmové ceny už nechtějí udělovat samostatné sošky za nejlepší mužské a ženské herecké výkony. Herci i herečky spolu budou od letoška zápolit v jediné, genderově neutrální kategorii. Podle pořadatelů to povede k větší rovnosti mezi pohlavími.
V 18. století oslňovali publikum po Evropě dva sourozenci, oba považovaní za zázračné děti. Zatímco Wolfgang Amadeus Mozart je dnes oslavován jako jeden z nejlepších skladatelů v dějinách, na úspěchy jeho sestry Marie Anny se rychle zapomnělo, protože po dosažení plnoletosti ukončila kariéru. Na autorky vážné hudby napříč historií se snaží upozornit nová interaktivní mapa.
Uživatelé sociálních sítí se ještě letos mohou těšit na nové emotikony, mezi nimiž nechybí těhotný muž ani přátelské potřásání rukou mezi lidmi s různou barvou pleti. Při příležitosti sobotního Světového dne emotikonů to oznámily společnosti Apple a Google.
Předsudky, zlehčování i rasismus. S tím se při snaze řešit problém partnerského násilí setkávají někteří zdravotně a sociálně znevýhodnění lidé. Socioložka Blanka Nyklová v rozhovoru pro Aktuálně.cz popisuje, že v Česku se stále nemluví o tom, že některé násilí ze strany partnera končí i smrtí, ačkoliv se to děje.
Prezident legitimizuje nenávist ve společnosti, nechápu, proč bychom mu měli být odporní. Jde nám o to, zařadit se do společnosti ve správné genderové roli, nikomu tím neubližujeme, říká Lenka Králová z organizace Trans*parent. Zeman sebepoškozováním nazval něco, co způsobuje, že se lidem žije lépe. Navíc se ne všichni translidé pro operaci rozhodnou, dodává.
Nová izraelská vláda premiéra Naftaliho Bennetta se na začátku týdne oficiálně fotila s prezidentem Reuvenem Rivlinem. Kabinet má 27 členů, mezi nimiž je devět žen. Snímek nové vlády sdílel i zpravodajský web B'Hadrei Haredim. Obličeje všech žen rozmazal, protože někteří ultraortodoxní věřící odmítají ženy ve veřejných funkcích.
Necítí se být mužem ani ženou, nacházejí se někde na škále mezi těmito dvěma póly a přizpůsobují tomu svůj jazyk. Nebinární Atrin Matuštík a H., který si nepřál uvést celé jméno, pro Aktuálně.cz přiblížili, jak se jim daří komunikovat se světem, který je nastavený na dvě protilehlé kategorie - mužskou a ženskou.
