Za leskem levné módy se skrývá realita, která zůstává očím zákazníků skrytá. V přehřátých halách hlavního města Bangladéše Dháky šijí tisíce žen oblečení pro celý svět – za mzdu, která nestačí na důstojný život. Podívejte se, kde se rodí trička a další oblečení, které lze díky extrémně levné práci prodávat po celém světě za pár desítek korun.
Využívání částečných úvazků se u nás za poslední dvě desetiletí příliš nerozšířilo. Česká republika patří v EU k zemím s nižším výskytem práce na kratší dobu. Proč Češi tyto úvazky tolik nevyužívají?
Polské ministerstvo práce a sociálních věcí analyzuje dva návrhy na zkrácení pracovního týdne, oznámila ministryně Agnieszka Dziemianowiczová-Bonková podle televize TVN 24. První možností je zkrátit pracovní týden na 35 hodin, druhou zavést volné pátky.
Penze by se měly začít odvozovat úplně jinak, moderně, futuristicky. O celém systému by se mělo uvažovat na úrovni 21. století.
Nástup v devět, v poledne pauza na oběd a konec v pět odpoledne. Pracovní návyky zažité desetiletí se následkem pandemie začínají měnit. Nejenže zaměstnanci plní své povinnosti z domova, mění se i čas, kdy přesně svoji práci vykonají.
Dát zaměstnanci okamžitou výpověď není v českých podmínkách jednoduché. Pracovní právo stojí více na straně pracovníků než jejich zaměstnavatelů. O to zajímavější je případ okamžité výpovědi, kterou dostal úředník, jenž odešel z práce o pár minut dříve, aby odeslal balíček místostarostovi. Nejvyšší soud ji potvrdil stejně jako u dalších sporů, kdy lidé zneužili pracovní dobu k soukromým věcem.
Vláda chce příští týden projednávat návrh zákona, který by snížil pojistné na sociální zabezpečení placené zaměstnavatelem o pět procent, a to především u kratších úvazků. Pro firmy by tak bylo výhodnější zaměstnat "odstrkované" skupiny - starší pracovníky, studenty, lidé s postižením a matky s malými dětmi. Aktuálně.cz má návrh k dispozici, podle expertů je to dobrý počin, který ale nestačí.
S rozšířením práce z domova během pandemie přestalo mnoho zaměstnanců rozlišovat mezi profesí a volným časem. Portugalští poslanci proto přijali novelu zákona, která bude šéfy firem trestat za to, že pracovníky vyrušují mimo pracovní dobu. Zároveň budou muset členům svých týmů proplácet výdaje na energie.
O zkrácení pracovní doby v Česku ze 40 hodin týdně na 37,5 hodiny se mluví dlouho. Před říjnovými volbami tato myšlenka znovu ožívá, odbory a ministerstvo práce ji chtějí uzákonit. Zajímavá je proto nová analýza pracovníků Výzkumného ústavu práce a sociálních věcí, která rozebírá dopady změny a upozorňuje na zkušenosti ze zahraničí. "Změní nás to v postmateriální společnost," věří analýza.
Islandu se podařilo splnit sen mnoha zaměstnaných: snížit počet jejich pracovních hodin, ale mzdu ponechat stejnou. Výsledky dvou studií ukázaly, že omezení počtu hodin nevedlo ke snížení produktivity či úrovně služeb. Zaměstnanci si pochvalovali menší stresovou zátěž a lepší rovnováhu mezi prací a osobním životem.
Mobilní operátor Vodafone zkusí vyjít vstříc matkám či studentům. Nově bude u všech inzerovaných pracovních míst nabízet možnost zkráceného pracovního úvazku. Flexibilní pracovní doba se bude týkat všech inzerovaných pracovních míst, od prodejců v obchodech až po pozice v nejvyšším vedení. Loni mělo v Česku částečný úvazek jen 5,7 procenta zaměstnanců, což je jedno z nejnižších čísel v EU.
Schvalování návrhu KSČM na prodloužení zákonné dovolené na nejméně pět týdnů provázely spory poslanců. Sněmovna jednání nedokončila. "Naštěstí," reagují kritici návrhu nejenom z řad zaměstnavatelů, ale i ekonomů a odborníků na pracovní trh. Firmy se musí podle nich vyrovnat s koronavirovou krizí a kvůli nové povinnosti a nákladům by musely upravit stávající benefity a uvažovaly by o snížení mezd.
Španělsko plánuje použít 50 milionů eur (1,3 miliardy Kč) z fondů Evropské unie na zkrácení pracovního týdne na čtyři dny. Doufá, že tak zabrání další vlně nemoci covid-19. Experiment má trvat tři roky a bude financován s masivního evropského fondu pro oživení z covidu-19. Informuje o tom server Sky News.
Aplikace WeChat má v Číně nezastupitelnou roli. Lidé jejím prostřednictvím platí, objednávají si taxi a dovoz jídla, domlouvají si termíny návštěvy doktorů a komunikují s rodinou a přáteli. Aplikaci, která byla představena v roce 2011, využívá už miliarda uživatelů. Poslední dobou si ji ovšem oblíbili i zaměstnavatelé, kteří tak svým podřízeným píší po pracovní době nebo o víkendech.
Řada firem zkracuje zaměstnancům pracovní dobu. Klasický osmihodinový pracovní den, který u nás byl zaveden před sto lety, je už přežitý. Chtějí dát lidem více času na osobní volno, po kterém tak volají. Vrací se jim to v jejich loajalitě, která je v době minimální nezaměstnanosti cenná.
Čínský miliardář a spoluzakladatel internetové obchodní společnosti Alibaba Jack Ma podpořil pracovní dobu, která by trvala 12 hodin a šest dní v týdnů. Systém přezdívaný 996, podle pracovní doby od devíti ráno do devíti večer a šest dní v týdnu, je v poslední době žhavým tématem v čínských médiích, uvedla na svých internetových stránkách BBC.
Osmdesát procent běžné pracovní doby za plnou mzdu. To, co bylo před pár lety nemyslitelné, se pomalu stává na trhu práce skutečností. Přibývá firem, které nabízejí svým zaměstnancům práci na čtyři dny v týdnu a víkend se jim tak protahuje na tři dny.
Představte si, že děláte na pásu a máte denně o hodinu méně, ta radost! Mít týdně o den méně, to už je vstupenka do ráje, kam zatím zjevně nepatříme.
Sociální demokracie chce do konce volebního období prosadit zkrácení pracovní doby, a to o půl hodiny týdně. Lidé by tak pracovali o něco méně, avšak za stejných platových podmínek. Záměr oznámil předseda ČSSD Jan Hamáček, který zároveň před nadcházejícím stranickým sjezdem pochválil Romana Onderku, zatím jediného kandidáta na 1. místopředsedu strany. A uvedl, že by ve vedení chtěl i ministra zahraničí Tomáše Petříčka.
Kancelář pro ty, kteří si tu vlastní nemohou, nebo nechtějí dovolit. Tak by se dal popsat fenomén coworkingu a takzvaných hubů či sdílených kanceláří, kterých v Praze v posledních letech raketově přibývá. Ve sdílených kancelářích už nesedí pouze lidé na volné noze, ale i zaměstnanci velkých firem, kteří potřebují změnu prostředí. Cena za měsíční pronájem se pohybuje okolo šesti tisíc a může jí ovlivnit i množství vypité kávy. Mimo Prahu však trend na velký zájem nenarazil.
Zájemci o delší dobu strávenou v práci jsou často Němci zaměstnaní na částečný pracovní úvazek a ženy.
Okolo 82 procent zaměstnanců malých a středních firem je v zaměstnání už před osmou hodinou ranní, desetina pak dorazí až na devátou.
Studie Raiffeisenbank reaguje na kampaň za kratší pracovní dobu, kterou na jaře spustily odbory.
Stát by neměl zasahovat do otevírací doby. Pokud zákaz nezruší Ústavní soud, ať o něm alespoň rozhodují kraje, navrhuje Marta Nováková.
Experiment australské firmy, která na dva měsíce zavedla pouze čtyřdenní pracovní týden, se osvědčil. Zaměstnanci pracovali efektivněji a mnohem méně propadali stresu.
