Vsak to je v poradku. Proc je v posledni dobe takove dogma zalozit odbory, ktere jsou od nas na zapad uplne normalni? Proc je to vzdy spojene s tim, ze kdyz se zakladaji odbory, urcite je v nasi firme neco spatne? Naopak jsem zazil i firmy, kde existence odboru byla pro zamestnance paradoxne nevyhodna, odbory nikdy niceho navic nedosahly a byly pouze takovymi "hlidaci", abyste dostali vsechno, na co mate stejne narok ze zakona.