Stamford - O Japoncích se traduje, že prací doslova žijí a někteří dokonce raději spí v kanceláři, než aby jeli na noc domů. Při vyřčení slova "Mexičan" se naopak mnohým vybaví popíjení v barech a ležérní vztah k práci.
Jenže studie amerického institutu Towers Perrin zjistila pravý opak: nejangažovanější přístup k práci mají právě Mexičané, nejméně chuti zapojit se naplno zase Japonci.
Agentura přitom zkoumala data od téměř 90 tisíc respondentů z osmnácti zemí světa. Česká republika mezi nimi ovšem nebyla.
Každý dotázaný musel vyplnit dotazník se souborem sta otázek. Mimo jiné se ho tazatelé ptali, jak často nesouhlasí s postupem nadřízených, jestli je ochotný pracovat přesčasově nebo jestli si neodkladnou práci někdy nosí domů.
| Nejlepší pracanti... | ...a ti, kdo se nepřetrhnou | ||
| Mexiko | 54 | Japonsko | 3 |
| Brazílie | 37 | Hong Kong | 5 |
| Indie | 36 | Jižní Korea | 8 |
| USA | 29 | Polsko | 9 |
| Čísla udávají míru pomyslné angažovanosti v procentech. Zdroj: Towers Perrin | |||
Celkově Towers Perrin zjistil, že se pomyslné nůžky mezi zájmy zaměstnavatele a zaměstnanci rozevírají. Firmy nedostávají to, co by si přály.
"Jen 21 procent dotázaných je celkově angažováno, to znamená, že dobrovolně do práce vkládají čas, energii, kreativitu a znalosti," řekla manažerka projektů institutu Julie Gebauerová.
Experti ve studii ale upozorňují, že není žádný univerzální recept, jak dostat ze zaměstnanců co nejvíce. "Záleží na úkolech, které si jednotlivé organizace kladou," dodala Gebauerová.