Místostarosta městského obvodu Ostrava-Jih Radim Ivan ohlásil na síti X, že se bude ucházet o pozici předsedy ODS. Na jeho rozhodnutí upozornil iDNES. ČTK dnes pětatřicetiletý místostarosta řekl, že cítí podporu od celé řady lidí, kteří chtějí ve straně změny.
Přes padesát procent firem na celém světě má problém najít vhodného kandidáta na volné místo. V Česku je to 35 procent zaměstnavatelů. Zjistil to velký průzkum společnosti ManpowerGroup, který zároveň nabízí rady, jak v boji o nové lidi uspět.
Co nás čeká v novém roce na trhu práce, odhadují pro Aktuálně.cz přední čeští personalisté. Porostou ještě mzdy, budou se firmy i letos potýkat s nedostatkem zaměstnanců, nebo naopak začnou propouštět? Jaké profese budou na výsluní a o jaké nebude už zájem?
Posuzovat uchazeče o práci dle věku? To je špatně, odpoví každý. Záleží přece na jeho znalostech, schopnostech a praxi. Jenže test Aktuálně.cz ukázal, že realita je jiná a mladší kandidát má více šancí najít uplatnění než ten, kterému už bylo padesát. Ovšem Česko rychle stárne a za pár let budou padesátníci nejpočetnější skupinou na trhu práce. Předsudky by pak, podle expertů, měly jít stranou.
Čeští zaměstnavatelé plánují i v posledním čtvrtletí nabírat nové zaměstnance, ovšem už ne tak aktivně jako v minulosti. Nárůst počtu zaměstnanců odhadují čtyři procenta zaměstnavatelů, dvě procenta firem naopak chtějí propouštět. Zbytek nepředpokládá změny. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 750 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.
Firmy nabízejí nejvíce volných pracovních míst od začátku krize. Přesto se ale vyplatí pohovor nepodceňovat. Projděte si špatné zkušenosti náborových specialistů v Česku.
Kateřina Sadílková vede Úřad práce fakticky už rok. Na začátku listopadu ale nastoupila do funkce oficiálně. V dalších letech hodlá zlepšit komunikaci jak s klienty, tak s firmami. I přes to, že je nezaměstnanost nejnižší za posledních šest let, některé skupiny stále hledají práci těžko. Proto Sadílková plánuje věnovat zvýšenou péči absolventům, lidem před důchodem i matkám po rodičovské dovolené. Firmy by podle ní měly zaměstnávat všechny skupiny společně. "Podporuji myšlenku takzvaných smíšených týmů - mladí, starší, ženy a muži. Každý z nich má svou přidanou hodnotu ve firmě," říká Sadílková v rozhovoru s Aktuálně.cz.
Policejním náborem projde sotva polovina uchazečů. Vyřadí je především náročné psychotesty. Nároky bych ale nesnižoval, říká v rozhovoru pro Aktuálně.cz policejní psycholog Vladimír Voska.
Víe než 60 procent mladíků, kteří se hlásí k policii, neprojde přes psychotesty. Podle odborníků jsou nevyzrálí a závislí na rodičích. Není dost kvalitních uchazečů, říkají odboráři.
Masarykova univerzita koupila bez soutěže přístroje, které jsou předražené o 20 milionů, potvrdil expertní posudek ministerstva školství. Reakce vedení resortu? Posudek dala k ledu a zaplatí nový.
Na lékovém ústavu se zřejmě manipulovalo se zakázkami, zjistil audit. Nadační fond proti korupci proto podává trestní oznámení na neznámého pachatele.
