Každá čtvrtá matka samoživitelka nastoupí podle průzkumu po mateřské dovolené na nižší pozici, než kterou měla předtím, víc než pětina matek navíc přechází k jinému zaměstnavateli. Ještě víc než ostatní rodiče pak doplácí na nedostupnost předškolních zařízení, ukázal aktuální průzkum mezi samoživitelkami.
Nezaměstnanost v Česku klesla v říjnu na 2,6 procenta. Předtím se tři měsíce za sebou držela na úrovni 2,7 procenta. Bez práce bylo minulý měsíc 196 500 lidí, což je nejnižší říjnová hodnota od roku 1996. Zaměstnavatelé ovšem nabízeli více než 337 000 volných pracovních míst - tedy o 8000 méně než v září. Nová data v pátek zveřejnil Úřad práce.
McDonald's ve Spojených státech odvolal ředitele kvůli navázání osobního vztahu ve firmě. Podle interních pravidel to měl v pracovní smlouvě zakázané. U nás kvůli lásce v práci většinou “hlavy nepadají". I když některé firmy působící v Česku důvěrné vztahy mezi zaměstnanci rovněž "ošetřují" svými předpisy, nastalou situaci řeší většinou jinak než vyhazovem.
Posláním Základní a praktické školy Svítání v Pardubicích je poskytovat dětem, mládeži i dospělým lidem s mentálním a kombinovaným postižením vzdělávání a další služby, které by vedly k rozvoji jejich osobnosti, k zapojení do běžného života a k začlenění na trh práce. Vydejte se s námi na exkurzi po škole, kde se studenti právě vzdělávali v češtině, hudbě, keramice či výrobě obložených chlebíčků.
“Když nepřijdou do práce, nemůžeme vyrábět,” vysvětlují firmy nabídku benefitu za "neabsenci", který má být motivací k řádné docházce zvláště u nižších pozic. Jenže podle právníků, inspektorů i odborů může být takový bonus diskriminací. A za ni hrozí vysoké pokuty.
Na jedné straně slušný plat a pěkné benefity, na druhé monotónní práce. Pořád dokola jen pár úkonů. Jeden šroub, druhý šroub, třetí šroub, zavřít kufr. A další vůz se blíží. V továrně na auta pestrou práci neočekáváte, ale stejně vás svět montážní haly překvapí. "Zvyknete si. Někdo za čtrnáct dní, někdo do měsíce," říká žena, která už strávila na lince v továrně Kia Motors v Žilině dlouhá léta.
Česko má jednu z nejdelších mateřských a rodičovských dovolených ve světě: celkem 236 týdnů. A zároveň Česko vykazuje v rámci EU jedny z nejvyšších negativních dopadů mateřství na uplatnění žen na trhu práce. Narození dítěte je spojeno s dlouhodobým přerušením kariéry, což se odráží na následných mzdách a posléze důchodech. Česko se tak dobrovolně připravuje o velkou část pracovní síly.
Česko stárne. Do “kritického” věku 50+ se dostávají silné ročníky. Test Aktuálně.cz s životopisy však ukázal, že věková diskriminace je tu hluboce zakořeněná. Představy, že určitý věk je lepší než jiný, se ale nedotýkají jen trhu práce. Objevují se i ve službách, zdravotnictví, bytové politice, ve vztazích mezi lidmi. O příčinách ageismu a řešeních mluví v rozhovoru socioložka Lucie Vidovićová.
Skladníkovi na Ústecku se nástupní mzda zvedla za poslední tři roky o 7 tisíc korun hrubého měsíčně. Svářeči v Praze si polepšili dokonce o 9 tisíc. Mzdy v posledních letech výrazně rostly kvůli nedostatku zaměstnanců a konkurenčnímu boji mezi firmami. Zlaté časy však zřejmě končí, tempo růstu mezd zpomaluje. Vyplynulo to z průzkumů personálních společností Grafton Recruitment a Hays.
Posuzovat uchazeče o práci dle věku? To je špatně, odpoví každý. Záleží přece na jeho znalostech, schopnostech a praxi. Jenže test Aktuálně.cz ukázal, že realita je jiná a mladší kandidát má více šancí najít uplatnění než ten, kterému už bylo padesát. Ovšem Česko rychle stárne a za pár let budou padesátníci nejpočetnější skupinou na trhu práce. Předsudky by pak, podle expertů, měly jít stranou.
Na práce v lesích chybí kvůli kůrovcové kalamitě na šest tisíc pracovníků. Uvádí to ministerstvo zemědělství v připravovaném nařízení vlády, které umožní na zvláštní pracovní vízum přijmout na likvidaci kalamity a další pozice v zemědělství ročně až 1500 lidí z Ukrajiny.
Nejsou lidi, firmy nemají koho zaměstnat, volných pozic jsou tisíce. Zdá se, že kdokoliv ochotný pracovat má místo jisté. Aktuálně.cz se to rozhodlo otestovat. Rozeslali jsme životopisy dvou kandidátek na inzerované volné administrativní pozice. Jedné bylo devětadvacet, druhé dvakrát tolik. Výsledek překvapil: předsudky a diskriminace totiž ani za současné reality přehřátého trhu dosud nezmizely.
"Dejte mi s tím laskavě pokoj," otáčí se zády majitelka salonu, ve kterém paní Jana pracuje na hlavní úvazek jako kadeřnice, a odchází s směrem k východu. "Nic podepisovat nebudu," dodává šéfka, než se za ní zabouchnou dveře. Mluví o výpovědi, kterou jí právě paní Jana - jedna z jejích pěti zaměstnankyň - předložila k potvrzení.
Čeští zaměstnavatelé plánují i v posledním čtvrtletí nabírat nové zaměstnance, ovšem už ne tak aktivně jako v minulosti. Nárůst počtu zaměstnanců odhadují čtyři procenta zaměstnavatelů, dvě procenta firem naopak chtějí propouštět. Zbytek nepředpokládá změny. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti ManpowerGroup mezi 750 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v Česku.
Česko je desátým nejlepším místem na světě, kam se vydat za prací. První je Tchaj-wan a naopak nejhorší destinací je Kuvajt. Ukazuje to letošní žebříček společnosti Expat Insider, která každoročně porovnává, jak se v jednotlivých zemích žije takzvaným expatům - tedy lidem, kteří pracují v zahraničí a žijí tam jako cizinci.
Mimořádné finanční bonusy, které automobilka Škoda Auto vyplácí kmenovým zaměstnancům několikrát do roka, už moc nepřekvapí. Ovšem takzvaný návratový bonus z dovolené pro agenturní zaměstnance je novinkou. Napjatá situace na trhu práce významně rozšiřuje pole zaměstnaneckých výhod, a to i pro externisty, kteří obvykle na bonusy a jistoty určené zaměstnancům nedosáhnou.
Sehnat dělníka trvá měsíce, mohli bychom zaměstnat desítky lidí, jsme přetížení a musíme odmítat zakázky, říká jednatel stavební společnosti Kasten Aleš Kocourek. Bez Ukrajinců si tu práci nedovedu představit, dělám s nimi dvacet let a jsou to mistři svého oboru, nemám je kým nahradit, upozorňuje. Chodí k nám na praxi žáci z učiliště, v oboru z nich ale nezůstává nikdo. Dokud budou mít dělnické profese ve stavebnictví tak malou sociální prestiž jako teď, tak to ani ty peníze nenahradí, míní Kocourek.
Nezaměstnanost v Česku v červenci stoupla na 2,7 procenta z červnových 2,6 procenta, jde o letošní druhý nárůst nezaměstnanosti. Kromě ledna totiž nezaměstnanost v dalších měsících klesala a v červnu stagnovala.
V Česku se v posledních měsících začalo objevovat množství padělků výpisů z rejstříku trestů či diplomů. Některé jsou podle personalistů velmi zdařilé, takže je firmy mnohdy nedokážou ani odhalit. Za podvodné jednání hrozí uchazečům vysoké tresty. Ovšem vinu nesou vedle nich i firmy, které výpisy často zbytečně vyžadují.
Nástup do nového zaměstnání za pár dnů či týdnů střídá zjištění, že to není práce snů. Ač lze ve zkušební lhůtě z firmy odejít bez udání důvodu, občas se lidé ve výpovědích pustí do příběhů. Ale nejenom oni. Kuriózní bývají i výpovědi firem, když se potřebují zaměstnance zbavit. Čtěte ty “nejbláznivější”, se kterými se oslovení personalisté a právníci v posledních měsících setkali.
