


Žena kritizovala plýtvání, přišla o místo. Není důvod zkoumat, proč ji vyhodili, potvrdil soud
Výpověď z pracovního poměru, kterou dostala Božena Rajmanová poté, co upozorňovala zaměstnavatele na nehospodárnost svých nadřízených, platí. Rozhodl o tom pravomocně Městský soud v Praze. Český metrologický institut totiž po jejích stížnostech pracoviště, kde pracovala, sloučil s jiným. A v rámci úspor propustil při reorganizaci přebytečné pracovníky - jako prvního právě ji. Whistleblowerka tvrdí, že šlo o mstu, podle soudu má ale zaměstnavatel právo si při reorganizaci vybrat, koho propustí. "Případný motiv, proč si vybrali jako nadbytečného toho kterého pracovníka, je věcí zaměstnavatele. Není důvodu to přezkoumávat," řekl soud.





































