Stravenky zůstanou i v příštích letech, ale zaměstnanci budou moct tento benefit čerpat i jako nedaněný příjem, dohodla se na tom v úterý vládní koalice. Novinářům to v průběhu zasedání lídrů ČSSD a hnutí ANO řekla ministryně financí Alena Schillerová.
Stravenkový paušál plánuje ministerstvo financí zavést jako alternativu stravenkám a podnikovému stravování od roku 2021. V pátek to novinářům řekla ministryně financí Alena Schillerová. Daňové zvýhodnění paušálu by podle ní mělo zůstat stejné jako u stravenek. Zaměstnanci by částku měli dostávat vyúčtovanou samostatně, protože by neměla na rozdíl od mzdy podléhat povinným odvodům a daním.
Ministerstvo financí a ministerstvo průmyslu a obchodu představily plán, jak chtějí usnadnit začátek podnikání a podpořit rodinné firmy. Spočívá ve zjednodušení daňového systému, odstranění výjimek, snížení DPH nebo zavedení paušální daně pro podnikatele. Podívejte se na konkrétní "jízdní řád" živnostenského desatera.
Za stravenky si koupíte cokoliv, i lego nebo cigarety, náklady na stravenky jsou až 15 procent, proč bych měl za platbu stravenkou platit 40krát víc než za platbu elektronickou kartou, říká Roman Mazák, předseda maloobchodního Družstva CBA. Lidi si vždy vyberou nejjednodušší způsob, jak se dostat přímo k penězům, ale nejsou to jejich peníze. Stravenky prokázaly, že jsou vhodným doplňkem zaměstnaneckého stravování. Nebudete pokládat fungující systém pro 60 tisíc zaměstnavatelů, slovo lichva je velmi urážlivé, oponuje David Rýc, předseda Asociace provozovatelů poukázkových systémů.
Návrh ministerstva financí na zavedení takzvaného stravenkového paušálu, v rámci kterého by zaměstnanec dostával peníze na stravu přímo, souhlasí sedm z deseti firem bez ohledu na jejich velikost nebo zaměření. Vyplývá to z průzkumu, o kterém informovala Hospodářská komora. Současný systém považuje za vyhovující jen sedm procent účastníků průzkumu.
Návrh ministerstva financí na zavedení tzv. stravenkového paušálu, v rámci kterého by zaměstnanec dostával peníze na stravu přímo, by podle aktuálních výpočtů Asociace provozovatelů poukázkových systémů (APROPOS) měl negativní dopad na státní rozpočet zhruba sedm miliard korun ročně. Naopak současný systém má pozitivní dopad na státní rozpočet 1,6 miliardy Kč ročně. Uvedla to sama asociace. Ministerstvo financí se proti tvrzení asociace ohradilo s tím, že dopad na rozpočet bude nižší.
Několikaprocentní provize ze stravenek, kterou měsíčně účtují obchodníkům a provozovatelům restaurací vydavatelé stravovacích poukázek, je podle podle předsedy maloobchodního Družstva CBA Romana Mazáka neúměrně vysoká. "Je to v podstatě lichva," řekl Mazák, podle kterého by stravenky měly nahradit přímé finanční příspěvky od zaměstnavatele při zachování daňového odpočtu v nynější výši. Ministerstvo financí podobnou změnu chystá, má doplnit systém stravenek.
Ministerstvo financí oznámilo, že hodlá zavést takzvaný "stravenkový paušál". Na místo kupónů by zaměstnanci mohli v práci získat na jídlo přímo peníze. Plán by významně ovlivnil stravenkový byznys v Česku. A tak budí vášně. Někteří ho vítají, jiní tvrdě kritizují a další se ptají, proč s tím ministryně Schillerová přišla právě teď, v době dovolených. Aktuálně.cz sestavilo průřez názory jednotlivých aktérů na samotnou existenci stravenek, jejich daňové zvýhodnění a jejich budoucnost.
Ministerstvo financí hodlá zákon o daních z příjmů doplnit o takzvaný "stravenkový paušál". Díky němu by zaměstnanec namísto stravenek mohl od zaměstnavatele dostávat na jídlo přímo peníze. Pokud by novela prošla, významně ovlivní stravenkový byznys v Česku.
Za vyššími platbami za oběd nestojí pouze nárůst cen, ale i to, že si lidé připlácejí za kvalitnější potraviny.
Zaměstnavatele láká Lidl tím, že od nich nechce žádné provize za používání karty. Restauracím bude účtovat poplatek ve výši 2,5 procenta, což je v současnosti nejnižší provize na trhu.
Naši stravenkou, za kterou stojí řetězce Lidl a Kaufland, lze nyní platit v restauracích, 236 prodejnách Lidlu a 127 prodejnách Kauflandu. S vlastní stravenkou firmy přišly loni.
Češi zaplatili za červnové obědy v průměru 108,20 koruny. Od začátku roku nejvíce zdražily obědy v Ostravě. Vliv na ceny má zavedení EET i zdražování potravin.
Od července mohou zaměstnavatelé nově nabízet daňově zvýhodněné poukázky na knihy. Nápad na knižní stravenky dostal Svaz českých knihkupců a nakladatelů, jehož návrh podpořili politici napříč politickým spektrem.
Lidl chce pro svůj produkt Naše stravenka vybudovat co nejširší akceptační síť restaurací, které by tuto stravenku mohly přijímat. Každé přitom bude při proplácení stravenek účtovat poplatek 2,5 procenta. Stravenky Lidlu již nyní využívá 8000 zaměstnanců společnosti a od dubna je bude využívat i více než 12 000 pracovníků Kauflandu. Dále se firma s nabídkou stravenek začne obracet i na jiné zaměstnavatele.
Nejoblíbenějším benefitem mezi zaměstnavateli je příspěvek na stravování, dále příspěvek na penzijní či životní pojištění a náhrada mzdy při překážkách v práci. Na stravenky nicméně přestávají zaměstnanci postupně slyšet a lákají je jiné odměny.
Cizinecká policie při svých kontrolách stále častěji naráží na falešné občanské průkazy Rumunska. Podle statistik se loni jejich výskyt zvýšil až o pět set procent a podle kriminalistů by za problémem mohl stát organizovaný zločin. Falešné rumunské doklady zneužívají především dělníci z Ukrajiny a Moldavska, kteří přijeli za prací.
Češi a Slováci mění své pracovní priority. Zhruba polovina z nich může letos změnit práci. Důležitým faktorem při rozhodování o novém místě pro ně bude, aby měli smysluplnou náplň práce a prostředí, které jim umožní lépe se starat o rodinu. Vyplývá to z čerstvého výzkumu společnosti Wincott People.
Polovina restaurací, které v současnosti přijímají stravenky, by byla pro jejich plošné zrušení a nahrazení jinou formou zaměstnaneckého benefitu. Kromě zneužívání stravenek restauratérům vadí vysoké provize, které si strhávají jejich vydavatelé.
Nejrozšířenějším benefitem zůstávají stravenky, stále více firem ale zaměstnancům nabízí také flexibilní pracovní dobu či možnost zkráceného úvazku. Ukazuje to průzkum agentury Ipsos pro společnost Sodexo Benefity.
