Trh práce je vyčerpán, chybějí zaměstnanci a to brzdí českou ekonomiku. Personální ředitel mobilního operátora T-Mobile Jiří Vacek se v personalistice pohybuje přes dvacet let. V rozhovoru pro Aktuálně.cz nabízí řešení, jak krizi s nedostatkem lidí zvládnout. A také předvídá budoucnost zaměstnávání. "Zaměstnavatelé budou průhlední, budeme o nich vědět vše," vysvětluje.
Skoro 40 procent v průzkumu oslovených Čechů vnímá své slovenské kolegy už jako kteroukoli jinou národnost, někteří je dokonce považují za vážnou konkurenci na trhu práce. Slováky to ale od života v Česku neodrazuje. Jako druhá nejpočetnější skupina cizinců do země míří často jak za prací, tak i za studiem vysoké školy.
Podle agentury Grafton využívá deset procent pracovních agentur na českém trhu mezery v zákonech a okrádají zaměstnance i stát. Podle prezidenta Asociace pracovních agentur podvádí dokonce každá druhá firma.
Podle cechmistra z Cechu malířů špatní řemeslníci často nerespektují, že vstupují někomu do soukromí, nedodržují čistotu a slušnost.
Tolerance Čechů k dojíždění do práce stále klesá. S délkou cesty je nespokojena třetina zaměstnanců. Více než 30 minut už je stresuje.
Nejnižší zaměstnanost panuje v Pardubickém kraji. Nejvyšší počet lidí bez práce je v Moravskoslezském a Ústeckém kraji.
Ať si Zeman sundá brýle, je 21. století, myslí si, že před námi jsou koně a za námi kočár, říká Štefan Pongo, Rom žijící v Británii. Pracuje tam jako řidič kamionu a stojí za aktivitou Romů, kteří se rozhodli sdílením fotografií ze svého zaměstnání reagovat na výroky prezidenta Miloše Zemana. Jsou lidé, kteří parazitují na systému, ale to nejsou jen Romové, já dělám 250 hodin měsíčně, 45 % Romů pracuje v Čechách, 45 % je v zahraničí a 10 % jich nepracuje, tvrdí Pongo. Fotek pracujících Romů prý dostal už přes sedm tisíc.
Dvouměsíční experiment se osvědčil, a novozélandská firma se proto rozhodla zavést čtyřdenní pracovní týden natrvalo. Zaměstnancům přitom bude platit, jako kdyby odpracovali 40 hodin týdně.
Náklady práce rostou šestým nejrychlejším tempem ze zemí EU, ukazuje nové porovnání Eurostatu. Produktivita se však zvyšuje jen nepatrně. Čím to je?
O neúspěchu se bojíme mluvit a ten, kdo je úspěšný, zase dostane za uši, míní Tomáš Studeník, organizátor FuckUp Nights, večerů, při nichž se nejen byznysmeni svěřují se svými nezdary. Život je o tom, že se to někdy nepovede, není to jen show, která září a funguje jako na drátkách, říká. Neúspěch je základem pokroku, otázka, co se vám nepovedlo, je stále častěji i součástí pracovních pohovorů, dodává Studeník.
České firmy se od začátku října mohou hlásit o kvalifikované zaměstnance z Indie. Ministerstvo tak řeší nedostatek zaměstnanců na českém trhu.
Více než pětina pacientů s rakovinou v Evropské unii přišla o práci bezprostředně po diagnóze. Europoslanci proto navrhují opatření, jak lépe přizpůsobit zaměstnání lidem s dlouhodobým onemocněním nebo postižením.
V České republice se zaměstnanost podle Eurostatu v letošním 2. čtvrtletí zvýšila o 0,6 procenta.
Trh práce dál ovlivňuje dobrá kondice české ekonomiky a sezónní práce. To se týká stavebnictví, zemědělství, cestovního ruchu a rostlinné výroby.
Podle Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR rakouské úřady často šikanují české řemeslníky. Využívají přísných pravidel a udělují likvidační pokuty.
"Lidé, kteří pracují a snaží se, by na tom měli být lépe než ti, kteří berou dávky," říká v rozhovoru nová ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD).
Uvědomit si, že vás obor nenaplňuje, a ze dne na den ukončit studium není jednoduché. Obzvlášť ve třetím semestru. Kdyby ale tento krok Ivana neudělala, možná by dnes nepracovala v mezinárodní pivovarnické společnosti AB InBev, do jejíhož portfolia patří například Corona, Budweiser, Stella Artois nebo Hoegaarden. Seznamte se s příběhem Ivany a její kariérní cestou.
Koalice ANO a ČSSD chce zrušit výpočet daně ze superhrubé mzdy. Podnikatelům vrátí možnost odečíst si zaplacené pojistné.
Útulek na řeckém ostrově Syros shání pomocníka k pětapadesáti kočkám. Podmínkou je věk nad 45 let, umění mluvit s kočkami a porozumění jejich chování.
V době veder mohou čeští bankéři chodit do práce v šortkách a stavaři začínat práci dříve. Odboráři ve Škodě Auto zase požadují vyšší investice firmy do klimatizace.
