Vysoké letní teploty, ať už venkovní, nebo v uzavřených místnostech, ovlivňují pohodlí a výkonnost pracujících. Podnikatelé by při stížnostech na úmorné horko v kanceláři či jiném pracovišti měli zbystřit. Nemusí jít pouze o subjektivní nářky chladumilných podřízených, ale o problém, který je v konečném důsledku může připravit o obrovské peníze.
Všeho moc škodí a týká se to i koníčků, tvrdí vědci z Pensylvánské univerzity. V nové studii zjistili, že pocit pohody ve volném čase roste jen do určité chvíle, za ideální považují volno, které nepřesáhne pět hodin.
Dlouhodobé přesunutí všech pracovníků na home office přineslo některým českým podnikům nižší výkonnost. Během prvního měsíce se produktivita pracovníků snížila v průměru o desetinu, po dvou měsících práce z domova pokles dosáhl 30 procent. Vyplývá to z analýzy poradenské společnosti Moore Czech Republic mezi jejími klienty.
Náklady práce rostou šestým nejrychlejším tempem ze zemí EU, ukazuje nové porovnání Eurostatu. Produktivita se však zvyšuje jen nepatrně. Čím to je?
Ve srovnání s loňským rokem si Česká republika polepšila v hodnocení hospodářského růstu, správy veřejných financí či devizových rezerv.
Podívejte se na aktuální statistiky českých hokejistů v NHL. Projít si můžete i čísla českých brankářů. Všechny statistiky lze dle libosti filtrovat.
Česko se podle analytiků musí zaměřit na zvýšení domácí přidané hodnoty u vyráběného zboží. Polsko je daleko blíž evropskému průměru. Více než čtvrtinu polského vývozu tvoří dokončené výrobky. Česko je na tom hůře. "Alarmující zprávou je, že nejnižšího podílu domácí přidané hodnoty dosahujeme v odvětvích, které táhnou českou ekonomiku a tvoří pilíře českého exportu," říká ekonomka Helena Horská.
Oproti minulému roku dvojnásobně více firem umožňuje svým zaměstnancům využívat v práci soukromé chytré telefony nebo notebooky. Podle zástupce společnosti Microsoft jde o oboustranně výhodné řešení pro zaměstnance i zaměstnavatele. Lidé mají často doma modernější IT vybavení než v práci.
Průměrný Čech za hodinu "vyrobí" zboží za 15 dolarů, zatímco jeho německý kolega za dvojnásobnou hodnotu. Podle ekonomů za to může charakter české ekonomiky, která je hodně závislá a subdodavatelská. Na vině je i přílišná státní regulace, částečně i postoj samotných zaměstnanců. Jedním z řešení je důraz na inovace.
Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj zveřejnila doporučení, jak zvýšit životní úroveň. V případě České republiky hovoří hlavně o potřebě zvýšit produktivitu práce.
Kdybychom k německému pásu místo Němce postavili Čecha, udělal by toho stejně, věří ekonomové. Přesto Češi berou jen zhruba čtvrtinu německé či rakouské mzdy. Důvodem je nižší cena vyrobeného zboží - ve většině případů jde o součástky, které tuzemské podniky vyvážejí do zahraničí, kde z nich teprve vznikají finální výrobky. V menší míře mohou za nízkou produktivitu třeba i přílišná regulace nebo vyřizování osobních záležitostí v pracovní době.
Češi jsou sedmým "nejpracovitějším" národem v Evropské unii. Týdně věnují práci více času než Němci i Slováci. Vyplývá to z průzkumu Eurostatu za rok 2015. Ze statistik je ale patrné, že Češi tráví v zaměstnání čím dál méně času, byť je pokles pozvolný.
Z údajů Eurostatu vyplývá, že Češi za hodinu vyrobí 71,4 procenta toho, co za stejnou dobu zvládne průměrný zaměstnanec v Evropské unii. Důvodem jsou podle odborníků přílišné zaměření na výrobu součástek, neefektivita, prostoje, nedostatek inovací a oslabená koruna. Kvůli nižší produktivitě přitom Češi pracují déle než Němci nebo Švédové.
Proč mzdy v Česku nerostou výrazněji? Jedním z důvodů je nižší růst produktivity práce oproti ostatním zemím střední Evropy, tvrdí odboráři. Češi kvůli tomu tráví v práci stále více času. Tuzemská produktivita v roce 2013 dosahovala 67,3 procenta průměru Evropské unie. Problém není v malém nasazení zaměstnanců, ale v nízké ceně výrobků. Receptem na růst je proto podle odborářů podpora technologického vzestupu.
Každý den volna navíc připraví ekonomiku o 0,1 až 0,4 procenta HDP, odhadují ekonomové. Zásadní problém v tom nevidí. Zatímco výrobní podniky mohou mít problémy, naopak poskytovatelé některých služeb mají vyšší tržby - lidé totiž více utrácejí. A například počasí má na výrobu mnohem větší vliv než počet státních svátků, říká ekonom Jiří Polanský z České spořitelny.
Velké tuzemské firmy zatím neplánují vyzkoušet švédský experiment, díky němuž mohou lidé pracovat šest hodin místo osmi za stejnou mzdu. Pokud by se pracovní doba zkrátila, měly by ještě větší problém s nedostatkem lidí než teď - vyšší efektivita práce by to prý nenahradila. V řadě případů by lidé tutéž činnost za kratší dobu ani nezvládli. Reálné podle zaměstnavatelů není ani chození do práce až na desátou, přesto si lze část pracovní doby přizpůsobit.
Analytici: Firmy ve světě jsou čím dál méně efektivnější v přeměně pracovní síly a materiálního vybavení na zboží a služby.
Magazín, který na sebe začátkem dubna upozornil povedeným aprílovým žertem o efektivitě open space kanceláří, ohlásil po šesti letech konec.
Český hokejový útočník Jakub Voráček z Philadelphie je v produktivitě NHL čtvrtý a v boji o Art Ross Trophy ztrácí deset dnů před koncem základní části na vedoucího Sidneyho Crosbyho z Pittsburghu stá
O jednu přihrávku více nasbíral Alexandr Popov z Omsku. V produktivitě patří Janu Kovářovi se šesti body z pěti utkání osmé místo.
Voráček má ze 49 zápasů 57 bodů za 17 branek a 40 asistencí. Seguin ve 47 duelech vstřelil 28 gólů a na 25 přihrál.
Český hokejový útočník Jakub Voráček z Philadelphie vede v polovině základní části NHL produktivitu o bod před Tylerem Seguinem z Dallasu.
Podívejte se na přehled nejlepších střelců v předních evropských ligách.
Hodinová produktivita práce v Česku v posledních pěti letech stagnuje, spočítal statistický úřad.
Měli bychom také změřit, jestli zaměstnanci neztrácejí čas žvýkáním oběda.
Český útočník Philadelphie Flyers nasbíral ve 28 utkáních 31 kanadských bodů.
