Vysoké letní teploty, ať už venkovní, nebo v uzavřených místnostech, ovlivňují pohodlí a výkonnost pracujících. Podnikatelé by při stížnostech na úmorné horko v kanceláři či jiném pracovišti měli zbystřit. Nemusí jít pouze o subjektivní nářky chladumilných podřízených, ale o problém, který je v konečném důsledku může připravit o obrovské peníze.
Firmy si v Česku dlouhodobě stěžují, že nemohou najít nové pracovníky. Upozorňují, že vhodní kandidáti na trhu práce chybí. A že přetáhnout lidi z jiné firmy je stojí hodně peněz. Odborníci ale upozorňují, že jen v penězích problém být nemusí. Nové lidi může nalákat a dále motivovat pracoviště, kde se kromě práce i pobaví, kde se vtipkuje. Jsou pak více spokojení než v práci, kde je “dusno”.
Evropské ženy dostávají průměrně o 13 procent nižší plat než muži. Evropská unie ale nyní pracuje na návrhu zákona o transparentnosti odměňování, který má pomoci řešit stávající platovou diskriminaci na pracovištích a přispět k odstranění rozdílů v odměňování žen a mužů. Co může nová směrnice ve firmách změnit? Na to hledala odpovědi další ze série debat projektu Evropa v souvislostech.
Na nový trh Start pražské burzy pro malé a střední podniky vstupuje už čtvrtá firma.Tentokrát své akcie investorům nabídne pronajímatel sdílených kanceláří Hub Ventures. Výměnou za čtvrtinový podíl ve společnosti chce získat až 90 milionů korun. Firma tedy chystá zatím největší úpis akcií na burze Start. Podle ředitele a spolumajitele společnosti Zdeňka Rudolského je největší výhodou podnikání Hub Ventures odolnost proti ekonomickým výkyvům.
Pražská burza spustila v polovině května obchodování na novém trhu pro malé a střední podniky. Investory nejvíce zaujal dodavatel náplní do trojrozměrných tiskáren z Hulína. Firma jako jediná dostala poptávku po více akciích než nabízela. Nakupovat bylo možné také akcie obuvnické firmy Prabos a výrobce bezpilotních letadel Primoco UAV. Během druhého obchodního dne 26.6. se o vstup kapitálový na trh pokusí také provozovatel sdílených kanceláří Hub Ventures. Všechny firmy se prezentovaly na setkání s investory, které pořádal mediální dům Economia ve spolupráci s Pražskou burzou.
Celkem 40 % mužů a 27 % žen má podle průzkumu zkušenost s intimním vztahem v práci, 94 % lidí přiznává, že s kolegy někdy flirtuje. Odborníci upozorňují na to, že i když je láska sama o sobě pozitivní, na pracovišti má rizika. Nejsložitější je situace ve chvíli, kdy vznikne poměr mezi podřízeným a nadřízeným. Podle průzkumu skoro třetina těch, kteří se někdy zapletli s nadřízeným, to vnímala jako výhodu při práci.
Téměř čtvrtina zaměstnanců v Česku má zkušenost s různými formami šikany na pracovišti. Zjistil to průzkum společnosti STEM/MARK na reprezentativním vzorku populace. Tři pětiny postižených jsou šikanovány svým nadřízeným, čtvrtina pak kolegy. Patnáct procent osob uvedlo jak své kolegy, tak i nadřízeného. Více než dvě pětiny šikanovaných osob v průzkumu uvedly, že jsou některé z forem mobbingu vystavovány jednou týdně či ještě častěji, a to ve více než polovině případů po dobu delší než jeden rok.
Zaměstnavatelé musí zajistit takové podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce. Nařízení vlády upravuje teploty na pracovišti s klimatizací.
Magazín, který na sebe začátkem dubna upozornil povedeným aprílovým žertem o efektivitě open space kanceláří, ohlásil po šesti letech konec.
Nejvyšší soud: Zaměstnavatel může okamžitě zrušit pracovní poměr pro hrubé porušení povinností, pokud pracovníka opakovaně upozorňoval a ohrožuje to jeho podnikání.
Zesměšňování, pomlouvání, nedocenění. Mobbing už není tabu. Lidé se ho snaží řešit
Benetton, C , H , Lidl či Tesco. Firmy budou investovat do bezpečnosti továren
Projekt vede zaměstnance k tomu, aby si uvědomili důležitost hygieny
Švédští vědci zkoumali v rámci studie téměř tři tisíce mužů
