Firmy po celém světě stále častěji během přijímacích pohovorů spoléhají na umělou inteligenci. Platformy, které dokáží vyhodnotit kvalitu životopisu i sledovat řeč těla, měly být cestou k více objektivnímu posuzování zájemců o práci. Podle odborníků však často dochází k opaku. Mnoho kvalifikovaných uchazečů je neprávem odmítnuto na základě výrazu v obličeji, ale i věku či zájmů.
Tiktokerka přišla na způsob, jak využít umělou inteligenci v přípravě na pracovní pohovor. "Funguje to opravdu na každou práci," popsala Hanna Goefftová, jejíž virální video na sociální síti TikTok viděly už přes dva miliony uživatelů.
Jen s češtinou v současnosti zaujmete málokterého zaměstnavatele. Ba co víc, mnozí z nich běžně vyžadují, aby uchazeč o místo během pohovoru prokázal vyšší úroveň znalostí než jen pozdrav a zdvořilostní fráze. Víte, které jazykové zkoušky firmy po svých lidech nejčastěji vyžadují? A na kterých typických frázích se uchazeči nejčastěji "odpálí"? Otestujte se v následujícím kvízu.
Pohovory s novými uchazeči o práci jsou už i pro řadu pozic v Česku často vedené i v cizím jazyce. V současnosti především v angličtině. Pro některé kandidáty jde přitom o nejvíce stresující část přijímacího řízení. Připravili jsme pár tipů, jak se na takovou “zkoušku” připravit a udělat na personalistu dojem.
Nad některými otázkami personalistů u pohovoru s kandidátem o práci zůstává rozum stát. Na jiné by se vůbec ptát neměli, další způsobí jen dusné ticho.
Nadace manželů Bakalových rozdělí pět milionů mezi třináct nadaných studentů, kteří tak budou moci studovat na prestižních zahraničních univerzitách. Nadace už vyslala do světa za vzděláním 113 studentů za téměř 100 milionů korun. Letos třináctku stipendistů vybírala jedenáctičlenná porota, ve které kromě Michaely Bakaly zasedl třeba Radek Špicar nebo Michael Žantovský.
Vysokoškolský titul nestačí. Kromě něj požadují firmy po mladých uchazečích o práci i nějakou praxi. Kde ji lze získat? Kromě klasických brigád v řetězcích, fast foodech či call centrech mohou studenti nabrat při škole zkušenosti i přímo ve firmách.
Vysokoškolský diplom při hledání první práce na pevný úvazek nestačí. Průzkum Aktuálně.cz mezi firmami ukazuje, že absolventi by měli mít v životopise i praxi. Často stačí brigáda v call centru nebo ve fast foodu - pro zaměstnavatele je to důkaz, že si uchazeč umí organizovat čas a zvládne vycházet s lidmi. Výjimkou jsou informatici a absolventi technických oborů. Těch je tak málo, že se o ně firmy přetahují bez ohledu na praxi.
Vysokou školu a praxi má dnes už většina uchazečů o zaměstnání, personalisté se tak zajímají i o jiné věci z životopisu. Vedli jste na studiích nějaký studentský spolek? Chodili jste do oddílu nebo máte úspěšný blog? I to vám může pomoct, vyplývá z průzkumu pro J&T Bank. Ten oslovil třicet personalistů velkých firem a stovku úspěšných osobností ze světa byznysu, ale třeba i sportu. Podle nich jim pomohla i výchova rodičů, společenskost, ale i četba knih či zájem o vědu a kulturu.
Hradnímu kancléři Vratislavu Mynářovi se nelíbí, jak Národní bezpečnostní úřad (NBÚ) rozhodl o jeho rozkladu. Vedoucí kanceláře prezidenta Miloše Zemana se tak nyní kvůli tomu, že mu úřad ani na podruhé neudělil prověrku na nejvyšší stupeň přísně tajné, obrátí se žalobou na soud. V rozhovoru pro deník Aktuálně.cz Mynář opakovaně kritizuje činnost NBÚ. "Pro mě neskýtá žádnou záruku důvěry," uvedl Mynář. Podle něj si současný ředitel Dušan Navrátil nedokáže udělat v úřadu pořádek.
Firmy nabízejí nejvíce volných pracovních míst od začátku krize. Přesto se ale vyplatí pohovor nepodceňovat. Projděte si špatné zkušenosti náborových specialistů v Česku.
V Americe se projednává případ mladé ženy, kterou módní značka odmítla přijmout kvůli pokrývce hlavy.
Sociální sítě nás znají lépe než vlastní rodina, tvrdí vědci. Vyvinuli proto program, který již brzy najde uplatnění například u pracovních pohovorů.
Člověk po onkologické léčbě naráží na neochotu zaměstnavatelů a na jejich strach.
Chcete-li v pohovoru uspět, musíte vydržet formální oblečení bez ohledu na vedro
Nejvyšší soud neuznal jako důvod pro výpověď hledání nové práce v době nemoci
Do kdy podat přihlášky na přijímací zkoušky středních a vysokých škol? Co jsou Scio testy?
Zaměstnavatelé se setkávají s příliš vysokými požadavky na plat i malým zájmem o práci samotnou
Do životopisu napíše lež polovina lidí, u pohovoru si troufá lhát jen zlomek uchazečů.
Personalisté mají k dispozici online dotazník, který odhalí snahy uchazečů vypadat lepší, než jsou.
Žádá šéfa diplomacie, aby si pozval na kobereček čínskou velvyslankyni
