Přiveď nám do týmu lékaře

Buď z fakulty medicíny odchází málo lékařů, nebo ti vystudovaní rychle mizí za lepším výdělkem do zahraničí. Jak jinak si vysvětlit, že téměř všechny české nemocnice trpí nedostatkem doktorů. Také přerovský tým akutně potřebuje posily.
„Máme zájem o čtrnáct lékařů. Sedm nastoupí v dohledné době, ale sedm dalších doktorů zatím personalisté marně shánějí,“ uvedl náměstek ředitele nemocnice Jiří Ševčík. Odborníky potřebují na urologii, gynekologii, ortopedii, interně, radiodiagnostice i nukleární medicíně. Místa jsou ale už řadu let neobsazená. A to i přesto, že v Přerově lékaři nejsou špatně placení. „Se všemi službami se dostanou na padesát dva tisíc korun,“ podotkl náměstek Ševčík. Zájem o volná místa je přesto malý.
Náboráři inzerují, roznášejí letáčky, jezdí už i na olomouckou medicínu, aby studenty přilákali na slibované bonusy. „Dokonce jsme rozjeli akci Přiveď svého kolegu. Komu se podaří sehnat do týmu lékaře, dostane jeden nástupní plat nového kolegy,“ řekl Ševčík.
Nemocnice by přivítala také nové zdravotní sestry, které s největší pravděpodobností odrazuje náročná a mnohdy stresující práce, za kterou v Přerově dostanou v průměru jednadvacet tisíc korun měsíčně. Navíc se podstatně změnil systém jejich vzdělávání. Kdo s ním nesouhlasí a nechce se dál učit, raději sesterský úbor odkládá a odchází do úplně jiné profesní sféry.
„Dříve stačila střední škola ukončená maturitou. Dnes musejí sestřičky mít i bakalářské studium. A pokud chtějí ve svém oboru uspět, měly by mít vysokou školu ukončenou magisterským studiem,“ konstatovala staniční sestra z oddělení ARO Marie Březinová.
Co se nižšího zdravotnického personálu týká, tam se situace stabilizovala i díky ekonomické krizi. „Například sanitářů máme dostatek, okolo stovky, Nepotřebují žádné speciální vzdělání, jen kurz,“ podotkl náměstek Ševčík. Pro mnohé dělníky, propuštěné z přerovských průmyslových podniků, byla nabídka dělat sanitáře vítanou příležitostí.

V Hranicích mají fond

Přilákat a hlavně udržet si kvalitní zdravotnický tým se snaží také hranická nemocnice. Ta má dokonce fond, ve kterém je uloženo dva a půl milionu korun. „Tyto peníze rozdělujeme mezi pracovníky. Třeba na rekreaci, nebo jim zaplatíme rekondiční cvičení. Přispíváme i na stravování. Chceme, aby zdravotníci byli u nás spokojení,“ uvedl ředitel nemocnice Eduard Sohlich. Také on přiznává, že získávat nový personál je čím dál obtížnější, i když aktuálně nikoho neshání.
„Zaměstnáváme jedenašedesát lékařů a nemyslím si, že bychom je platili špatně. Každý z nich si měsíčně v průměru přijde na 49 820 korun,“ podotkl. Dvě stovky hranických sestřiček si ale moc pískat nemohou. I se všemi nočními službami a přesčasy se sotva vyšplhají na mírně nadprůměrný český plat. „Mám dvacet tisíc, skoro jako všechny kolegyně. Za čtvrt století praxe a obrovskou zodpovědnost to není moc, ale jinou práci stejně neumím, v cizině bych se kvůli neznalosti jazyků neuživila, takže nemám na vybranou,“ krčí rameny jedna z hranických sester.
Podle odborníků stojí za nezájmem lékařů pracovat v nemocnici ještě i další nový fenomén. A tím jsou soudní spory, které se staly módní záležitostí. „Když pacient zemře, jeho rodina okamžitě hledá chybu v lékaři. Hned ví, co měl udělat jinak a lépe, své domněnky medializují. Doktoři se pak musí bránit, třeba i právní cestou. Ne každý má na obdobné tahanice nervy. Lékaři, kteří mají soukromou praxi, jsou většinou podobných problémů ušetřeni. Nikoho neoperují, nebalancují na hranici mezi životem a smrtí,“ vyjádřil se náměstek přerovské nemocnice Jiří Ševčík. Proto je taky mnohdy těžké přesvědčit lékaře se svou praxí, aby v nemocnici odsloužili alespoň pár hodin měsíčně. Nechtějí se jednoduše stresovat za pár korun přivýdělku. Je pro ně jistější mít v kartotéce své pacienty, starat se o jejich zdraví, ale v případě potíží nebo pochybností je pak odeslat do nemocnice.

Slováky už Česko neláká

Ještě před dvěma lety bylo pro slovenské absolventy medicíny lákavé přemístit se do České republiky. Nemocnice totiž nabízely výrazně vyšší výdělky, než jaké mohli sousedé s lékařským diplomem získat doma. Tato vlna do přerovského zařízení zavála i šestnáct Slováků, kteří v nemocnici stále zůstávají. Do týmu šestadevadesáti přerovských lékařů navíc přibyla i jedna německá specialistka. „Dnes už se ale platy vyrovnaly a zájem o práci v českých nemocnicích ze strany cizinců upadá,“ podotkl náměstek Jiří Ševčík.