Plat pod dvacet tisíc? Nechci
Nezaměstnaných je v Karviné zase o něco víc a Úřad práce v Karviné jim vzkazuje, aby brali práci, která je. Na jedno volné místo totiž připadá až čtyřicet uchazečů. „Pro asi dvacet tisíc lidí máme v nabídce jen nějakých pět set volných míst. Dokud bude Karviná jedním z nejhorších míst pro podnikání, situace se nezlepší,“ řekl ředitel Úřadu práce v Karviné Radek Foldyna. Dobrou zprávu má snad jen pro muže, kteří se nebojí tvrdé práce. „Máme příslib od společnosti OKD, že by letos mělo přibýt pracovních míst pro více než pět set lidí,“ podotkl Foldyna. Největší šanci na získání práce v Karviné mají podle čísel úřadu horníci, telefonní operátoři, lékaři a zdravotní sestry či obchodní zástupci. A přestože jsou to zajímavé pracovní nabídky, mají zaměstnavatelé problém najít si spolehlivé lidi. A to především mezi absolventy. Hlavně kvůli špatným pracovním návykům. Nejtěžší je to s mladými lidmi. „Často přijdou na pohovor s tím, že když jim nabízíme plat pod dvacet tisíc, tak je ani nenapadne vstávat do práce,“ říká zástupkyně společnosti Shimano Petra Šlichtová. Mezi dvaceti tisíci nezaměstnanými na Karvinsku jsou podle šéfů místních firem lidé, kteří pracovat nikdy nebudou, mají problémy s pracovní morálkou, nebo tací, kteří si teprve odvykají na školní lavice. Čerství absolventi škol nemají zkušenost a podle velkých zaměstnavatelů mají nereálné představy, neskromná očekávání a sny o rychle nadité peněžence. Přitom chuť do práce jim údajně chybí. „Většinou jsou to mladí lidé, kteří ještě bydlí u rodičů. I když nakonec nastoupí, neváží si práce tak, jako například svobodná matka s dítětem. Výdělek mají spíše jako kapesné a podle toho k práci přistupují,“ prozradila svou zkušenost zástupkyně firmy Shimano Petra Šlichtová. Podobnou zkušenost mají i v další firmě, která funguje v průmyslové zóně v Karviné. „Mladí lidé bez praxe často nevědí, co práce obnáší,“ podotýká specialistka náboru v Mölnlycke Lucie Nováková. Někteří nevědí, co by měli dělat
Zástupci továrny upřednostňují lidi, které jim doporučí jejich zaměstnanci. „Tahle skupina nováčků už má od svých známých představu, jak práce u nás vypadá. Naopak lidé, kteří přicházejí na pohovory po přečtení inzerátu na úřadu práce, bývají často nepřipraveni. Ani třeba nevědí, o jakou firmu se jedná, co budou konkrétně dělat,“ vysvětlila Nováková. Podle ředitele Úřadu práce v Karviné je hlavní problém v nedostatku pracovních míst. „Nemyslím si, že by lidé na Karvinsku byli, co se týče volby práce, nějak přehnaně vybíraví. Momentálně spíše bojují o volná místa. Samozřejmě se na našem úřadu najde nemalá skupina lidí, která má největší problém sama se sebou. U nich je základ naučit je pracovním návykům. To znamená každé ráno vstát a vyrazit do práce. Nabádáme je i k tomu, aby se nestranili kolektivu,“ dodal ředitel Foldyna.
Jaké máte zkušenosti se sháněním práce v Karviné?
