Pandemie koronaviru se podle očekávání výrazně dotkla trhu práce. Dle aktuálních dat personalistické společnosti LMC skoro třetina lidí musela svou pracovní činnost nějakým způsobem na konci března přerušit. A téměř 37 % lidí zaznamenalo pokles příjmů. Co dál obsáhlý průzkum mezi devíti tisíci zaměstnanci a živnostníky zjistil?
Posuzovat uchazeče o práci dle věku? To je špatně, odpoví každý. Záleží přece na jeho znalostech, schopnostech a praxi. Jenže test Aktuálně.cz ukázal, že realita je jiná a mladší kandidát má více šancí najít uplatnění než ten, kterému už bylo padesát. Ovšem Česko rychle stárne a za pár let budou padesátníci nejpočetnější skupinou na trhu práce. Předsudky by pak, podle expertů, měly jít stranou.
Změna práce patří mezi velmi stresové životní události. Na rozhodování, kam nastoupit, totiž mají lidé často minimum času a informací a krok do prázdna je obvykle děsí. Proto vznikl webový projekt Atmoskop, který má podle jeho autorů pomoci s výběrem vhodného zaměstnavatele. A to podle hodnocení jeho bývalých, či dokonce současných zaměstnanců.
Na nedostatkem lidí zmítaném trhu práce výrazně přibylo zaměstnaných seniorů. Firmám totiž zoufale chybějí lidé, a tak hledají i mezi dříve odstrkovanými skupinami. Předsudků vůči "dříve narozeným" se však ještě nezbavily.
Problém najít praxi mají třeba studenti humanitních oborů. Často končí v call centrech
Studovat techniku nebo IT chce jen desetina maturantů, ačkoliv je o tyto profese zájem
Recepční dnes musí kromě telefonování také chystat prezentace nebo obsluhovat vozový park
Analytici růst nezaměstnanosti nečekají, za obavy může hlavně přemíra špatných zpráv
Nejoblíbenějším oborem je administrativa a obchod, uvedl portál Jobs.cz
Mladí lidé mají zájem hlavně o společenské vědy, následuje ekonomie a management
Firmy se vztahy mezi pracovníky snaží podporovat pořádáním seminářů nebo společných akcí
Na pracovních portálech se objevilo o třetinu více nabídek než loni
Počet osob, které na pracovních portálech odpověděly na inzerát, prekročil půl milionu.
Desetina všech firem na Jobs.cz shání IT specialisty. Ti už ale většinou práci mají
Z firem získaly cenu za dárcovstí LMC, LAW CZ, Vodafone Czech Republic, KPMG a Telefónica Czech Republic.
Po otevření pracovních trhů rázem přibylo 40 procent nabídek od sousedů.
Mladí lidé nechtějí všechno obětovat kariéře, zaměstnavatelé s tím musí počítat
Pracovních pozice pomalu přibývá, ale uchazeči považují nabídku za nedostatečnou.
Ocenění za svou společenskou odpovědnost posbíraly rovněž LMC, Plzeňský Prazdroj, Bayer a ČSOB
Práce v neziskových oraginzacích není o mnoho hůř placená než jinde a nabízí rozmanitá místa.
V průzkumu 65 procent firem uvedlo, že letos nebudou zvyšovat platy. A polovina zaměstnanců přiznala, že už berou méně než dřív.
Víc než polovina lidí by ráda pracovala na "vlastní triko" nebo na zkrácený úvazek
Nezaměstnanost roste, ale obchodníka, který žije z provizí, se lidem dělat nechce.
