Mzdová kalkulačka pro rok 2021: Kolik zaměstnanec odvede státu?

Čistá mzda - Ilustrační foto

Čistá mzda - Ilustrační foto • Zdroj: Profimedia

Petr Gola
Kamila Ondráčková
Diskuze (0)

Čtěte e15 v Googlu přednostně

Nastavte si e15 jako preferovaný zdroj a naše články uvidíte ve vyhledávání výš.

Preferujte nás Sledujte nás

Snad nejdůležitějším mzdovým údajem pro zaměstnance je čistá mzda, kterou pravidelně dostávají na svůj bankovní účet. Jak na výpočet čisté mzdy v roce 2021?  Se začátkem roku 2021 se zároveň ruší superhrubá mzda a dochází ke zvýšení slevy na poplatníka. O kolik si díky tomu zaměstnanci polepší? Pomůže vám naše mzdová kalkulačka.

V roce 2021 se nadále čistá mzda zaměstnance vypočítá jako rozdíl mezi hrubou mzdou a přímými daněmi ze mzdy, daň z příjmu se však bude již počítat z hrubé mzdy a nikoliv ze superhrubé mzdy. Současně se zvyšuje měsíční daňová sleva na poplatníka o 250 korun. Při stejné hrubé mzdě si tedy zaměstnanci finančně polepší. Podívejte se, z čeho se skládá hrubá mzda:

Sociální a zdravotní pojištění

Zaměstnanci odvádí na zdravotním pojištění 4,5 procenta z hrubé mzdy a dalších 6,5 procenta na sociálním pojištění. Zaměstnavatelé odvádí za zaměstnance 9 procent na zdravotním pojištění a 24,8 procenta na sociálním pojištění. Za celý kalendářní rok 2021 se bude sociální pojištění odvádět pouze do dosažení maximálního vyměřovacího základu ve výši 1 701 168 korun. Z částky nad tento strop již sociální pojištění neplatí zaměstnanec ani zaměstnavatel.

Kalkulačka čisté mzdy >>> 

Při výpočtu zdravotního pojištění však musí být dodržen minimální vyměřovací základ, který je na úrovni minimální mzdy. V roce 2021 tedy ve výši 15 200 korun. Zaměstnanci pracující pouze na zkrácený úvazek s hrubou mzdou do 15 200 korun zaplatí tedy efektivně na zdravotním pojištění více, neboť dopočet do minima jde k jejich tíži, zaměstnavatelé odvádí na zdravotním pojištění za zaměstnance vždy 9 procent. Dopočet do minimálního vyměřovacího základu se však neprovádí u státních pojištěnců (např. penzistů či studentů).

Daň z příjmu fyzických osob

V roce 2020 se daň z příjmu fyzických osob počítala ze superhrubé mzdy, tj. hrubé mzdy zvýšené o sociální a zdravotní pojištění placené zaměstnavatelem za zaměstnance. V roce 2021 se již daň z příjmu bude počítat jen z hrubé mzdy. Sazby daně z příjmu jsou 15 procent a 23 procent. Vyšší 23 procentní sazbě daně budou podléhat měsíční příjmy nad 4násobek průměrné mzdy.

Zaměstnancům mající podepsané u zaměstnavatele prohlášení k dani se od vypočtené daně z příjmu vždy odečte sleva na poplatníka v měsíční částce 2 320 korun (v roce 2020 to byla částka 2 070 korun). Při práci pro více zaměstnavatelů současně je možné mít prohlášení k dani podepsáno pouze u jednoho zaměstnavatele a slevu na poplatníka je tedy možné v každém měsíci uplatnit pouze jednou. Při splnění zákonných podmínek je možné uplatnit měsíčně i tyto další slevy: na studenta ve výši 335 korun, na držitele průkazu ZTP/P ve výši 1 345 korun, na invaliditu prvního a druhého stupně ve výši 210 korun a na invaliditu třetího stupně ve výši 420 korun.

Daňové zvýhodnění

Vždy jeden z rodičů může uplatnit daňové zvýhodnění na děti. Měsíční částka daňového zvýhodnění se meziročně nemění. Daňové zvýhodnění na první dítě činí 1 267 korun, na druhé dítě 1 617 korun a na třetí a další dítě 2 017 korun. V případě, že je daňové zvýhodnění na děti vyšší než vypočtená daň z příjmu, potom náleží zaměstnanci nárok na daňový bonus. Zaměstnanci čerpající od státu daňový bonus nezaplatí na dani z příjmu fyzických osob nic a ještě od státu obdrží částku ve výši rozdílu mezi daňovým zvýhodněním a vypočtenou daní z příjmu fyzických osob po uplatněných slevách na dani.

Výpočet čisté mzdy 2021 - příklad

V přiložené tabulce si pro porovnání vypočteme čistou mzdu zaměstnance Pavla s hrubou měsíční mzdou 39 000 korun v roce 2020 a dle nové legislativy v roce 2021. Zaměstnanec Pavel bude uplatňovat pouze základní daňovou slevu na poplatníka.

Kalkulačka čisté mzdy >>> 

Výpočetrok 2020rok 2021
Hrubá mzda39 000 korun39 000 korun

Sociální pojištění
placené zaměstnancem

2 535 korun
(39000 x 6,5 procenta)

2 535 korun
(39000 x 6,5 procenta)

Sociální pojištění
placené zaměstnavatelem

9 672 korun
(39000 x 24,8 procenta)
9 672 korun
(39000 x 24,8 procenta)

Zdravotní pojištění
placené zaměstnancem

1 755 korun
(39000 x 4,5 procenta)

1 755 korun
(39000 x 4,5 procenta)

Zdravotní pojištění
placené zaměstnavatelem

3 510 korun
(39000 x 9 procent)

3 510 korun
(39000 x 9 procent)

Supehrubá mzda
(na stokoruny nahoru)

52 200 korun
(39000 + 9672 + 3510)

x
Daň z příjmu

7 830 korun
(52200 x 15 procent)

5 850 korun
(39 000 x 15 procent)

Sleva na poplatníka2 070 korun2 320 korun

Záloha na daň z příjmu
po slevě

5 760 korun
(7830 - 2070)

3 530 korun
(5 850 - 2 320)

Čistá mzda

28 950 korun
(39000 - 2535 - 1755 - 5760)

31 180 korun
(39000 - 2535 - 1755 - 3530)

Zaměstnanec Pavel bude mít z důvodu legislativních změn při stejné hrubé mzdě čistou mzdu vyšší o 2 230 korun.

Začít diskuzi

Články z jiných titulů