Předčasný důchod nemusí znamenat chudobu. S tímto přivýdělkem se můžete mít lépe než běžní senioři
- Dřívější odchod do důchodu sice znamená trvalé krácení penze, ale pro mnoho lidí představuje úlevu od každodenního pracovního stresu.
- Vzniklý finanční propad lze legálně a bez hrozby odebrání důchodu výrazně zmírnit vhodně zvolenou prací na dohodu.
- Kombinací zkrácené penze a přivýdělku do stanoveného limitu si lze ve výsledku zajistit vyšší životní standard, než jaký mají senioři pobírající průměrný starobní důchod.
Řada lidí v předdůchodovém věku přemýšlí ze zdravotních, pracovních a rodinných důvodů o předčasném důchodu i za cenu krácení a trvale nižší penze. Významný vliv na rozhodování může mít možnost dlouhodobé brigády, díky níž se předčasný důchod stává mnohem atraktivnějším.
Podmínky pro přiznání předčasného důchodu jsou přísnější, než je tomu u řádného důchodu, protože je nutné získat dobu pojištění alespoň v rozsahu 40 let, zatímco u řádného starobního důchodu stačí splnit podmínku 35 let pojištění. Kdo nesplňuje podmínku vysoké minimální doby pojištění, ten na předčasný důchod může zapomenout.
Jak si v předčasném důchodu legálně přivydělat
Předčasní důchodci si sice mohou přivydělávat, ale nesmějí mít příjem podléhající odvodům na sociální pojištění. Kvůli tomu pro ně nepřipadá v úvahu práce na klasickou pracovní smlouvu, a dokonce ani na zkrácený úvazek, protože tam se placení pojištění vyhnout nelze.
Jaké je tedy řešení? Jedinou možností, jak si v předčasném důchodu legálně přivydělat bez ztráty penze, je práce na některou z pracovních dohod (DPP či DPČ). Odměna se však musí vejít do stanoveného limitu, z něhož se sociální pojištění neodvádí.
- V roce 2026 se neplatí sociální a zdravotní pojištění z dohody o provedení práce, pokud je hrubá měsíční odměna 11 999 korun a méně.
- Z dohody o pracovní činnosti se pojištění neplatí, jestliže je odměna 4499 korun a méně.
Při podepsaném prohlášení k dani je tak při hrubé odměně 11 999 korun čistá odměna na účet v naprosto stejné výši a neplatí se žádné daně.
Trvalé krácení penze je citelné
Zájemci o předčasný důchod bývají často nepříjemně překvapeni, jak velký je nakonec finanční propad oproti řádné penzi. Důchod se totiž krátí o 1,5 procenta za každých započatých 90 dní předčasnosti. Tato procenta se přitom neodečítají z výsledné penze, ale z takzvaného výpočtového základu. To je částka, která je vyšší než samotný důchod, takže i výsledná srážka je v reálných penězích mnohem citelnější.
Existuje sice možnost polovičního krácení předčasného důchodu, ale dosáhne na něj jen málokdo. Podmínky jsou totiž velmi přísné: je nutné získat dobu pojištění v délce celých 45 let. Do těchto 45 let se navíc nezapočítává doba studia ani evidence na úřadu práce.
Kromě samotné srážky za dřívější odchod je důvodem nižší penze ještě jeden prostý fakt – dřívějším ukončením výdělečné činnosti získá žadatel logicky méně odpracovaných let, a tedy i kratší dobu pojištění, než kdyby pracoval až do dosažení řádného důchodového věku.
Brigáda v penzi přináší finanční i psychickou úlevu
Pro hodně lidí v předdůchodovém věku je pokračování v zaměstnání na plný úvazek velmi vyčerpávající. Někteří již nechtějí pracovat vůbec, jiní by pracovat chtěli, ale méně hodin týdně. Pobírání předčasného důchodu a dlouhodobé brigády na DPP s odměnou do limitu tak mohou být velmi zajímavým řešením této situace. Proč?
Díky jistotě pravidelného důchodu totiž opadá dřívější pracovní stres. Práce se tak stává spíše vítanou aktivitou než nutností, k čemuž navíc přispívá i to, že časová náročnost brigády je ve srovnání s klasickou smlouvou mnohem nižší.
Přivýdělek z dohody o provedení práce navíc zvyšuje celkový měsíční příjem. Tito předčasní důchodci si tak ve výsledku mohou dopřát vyšší životní standard než senioři, kteří pobírají pouze průměrný starobní důchod ve výši necelých 22 tisíc korun.
Pozor na limit 300hodin. Řešením je více dohod
Na základě dohody o provedení práce s odměnou do limitu je možné pracovat i pro více zaměstnavatelů současně. Limit pro neplacení sociálního a zdravotního pojištění se v takovém případě sleduje u každého zaměstnavatele zvlášť.
Je nutné pamatovat na to, že na základě dohody o provedení práce lze pro jednoho zaměstnavatele odpracovat maximálně 300 hodin za rok.
Aby si tak předčasný důchodce mohl legálně přivydělávat po celý rok, v praxi to často znamená dohodnout se s více zaměstnavateli – buď současně, nebo je během roku postupně střídat.
