Agenturní zaměstnávání

Foto: Foters.com / zeevveez

Agentury práce, které firmám dodávají zaměstnance, čekají od roku 2017 přísnější podmínky. Návrh na regulaci jejich rostoucího byznysu ale nabral zpoždění a oproti původnímu plánu je také výrazně mírnější. Cílem zpřísnění je ochrana zaměstnanců "půjčovaných" do firem agenturami.

Ministryně Marksová původně navrhovala zavedení kvóty, podle níž by počet agenturních pracovníků nesměl přesáhnout 15 procent z celkového počtu zaměstnanců ve firmě. Od tohoto záměru ale nakonec ustoupila, stejně jako od zákazu takzvaného řetězení smluv, kdy agentura může teoreticky uzavírat se zaměstnancem krátkodobé smlouvy na dobu určitou a tento krok bez omezení opakovat.

V návrhu, který nyní projednají poslanci, tak zůstala především nová kauce 500 tisíc korun za licenci pro agenturu. Má za cíl eliminovat účelové zakládání agentur, jejichž prostřednictvím dochází k obcházení a porušování zákonů, a to zejména v oblasti zdravotního a sociálního pojištění. Zároveň se zvýší pokuty za prohřešky. Firma, do níž jsou zaměstnanci půjčeni, bude také spoluodpovědná za nesprávné údaje ve smlouvě, což má hlavně srovnat mzdové podmínky s kmenovými pracovníky.