Chcete být pánem svého času? Nejste plně spokojení se svým stávajícím zaměstnáním? Začátek nového roku je ideálním momentem pro nastartování změn. Možností je celá řada obíháním personálních agentur počínaje a živnostenským listem konče.
Proč živnostenský list?
Existují lukrativní příležitosti, pro které je živnost nezbytností. Tímto způsobem lze např. vyučovat cizí jazyky, pracovat jako programátor, či jako obchodník v mnoha oblastech. Práce na živnost vám mimo jiné nabízí časovou flexibilitu, možnost samostatného rozhodování, výdělky závislé na vaší výkonnosti.
U volných živností (nákup zboží za účelem dalšího prodeje, realitní činnost, poskytování služeb a další), mezi které patří i celá řada obchodních aktivit, zákon nevyžaduje žádné speciální vzdělání či praxi. To ovšem neznamená, že zde nejsou k užitku! Při získávání klientů je třeba používat argumentaci přiměřenou charakteru práce. U prodavače novin nikdo neočekává argumentační schopnosti na vysokoškolské úrovni. Naopak obchodní zástupce, který většinu svých obchodů absolvuje při osobním jednání s manažery nebo majiteli firem, se bez určitého společenského rozhledu a vzdělání prakticky neobejde.
Chcete hodně vydělat? Která práce je nejperspektivnější? Čtěte!!!
Jak získat živnostenský list?
O živnostenský list se žádá na živnostenském úřadě příslušnému k místu trvalého bydliště. U již zmíněných volných živností stačí splnit zákonné podmínky (viz níže) a živnostenský list je vydán automaticky.
Pro vydání živnostenského oprávnění je nutné
1. být osobou starší 18 let s plnou právní způsobilostí prokáže se občanským průkazem,
2. být bezúhonnou osobou prokáže se výpisem z rejstříku trestů,
3. nemít daňové nedoplatky prokazuje se dokladem vystaveným finančním úřadem,
4. doložit odbornost (pouze u živností řemeslných, vázaných a koncesovaných),
5. zaplatit správní poplatek 1000 Kč.
Jak již bylo výše řečeno, pro volnou živnost stačí splnit pouze výše uvedené 4 podmínky a do 15 dnů, což je zákonná lhůta, by měl být vydán ŽL.
Povinnosti
Nový živnostník má ohlašovací povinnost vůči správě sociálního zabezpečení a musí se přihlásit k důchodovému a nemocenskému pojištění. Dále pak je nutné ohlásit změnu i u své zdravotní pojišťovny. Na příslušném finančním úřadu je potřeba se přihlásit k dani z příjmu a případně i k dani silniční. S tím vším vám ale nakonec poradí i na živnostenských úřadech a není to tak zatěžující, jak se na první pohled zdá.
Co tím vším získáte?
V případě práce na plný pracovní úvazek jsou zaměstnanci ze mzdy strhávány odvody na sociální a zdravotní pojištění ve výši 8 a 4,5 % a daň z příjmů, stejně tak zaměstnavatel odvádí za zaměstnance odvody ve výši 35 %. Z hrubé mzdy 20 000,- Kč, tak zaměstnanec po zaplacení odvodů dostane pouhých 15 075,- Kč. Ale zaměstnavatel hradí dalších 7 000,- Kč. Celkové náklady na zaměstnance tak činí 27 000,- Kč, zaměstnanec však dostane čistou mzdu 15 000,- Kč, což činí jen 52 % z celkových nákladů!
Naopak při práci na živnostenský list si lze daňový základ významně snížit daňovou optimalizací, kdy lze do nákladů zařadit velké množství nezbytných položek souvisejících s výkonem živnosti. Živnostník tak může oproti zaměstnanci ušetřit. Povinně však musí zaplatit minimální daň!!
Více o minimální dani se dozvíte ve článku: Zrušte minimální daň!!
Nevýhodami práce na ŽL jsou vyšší riziko, u některých prací ztráta jistoty pravidelného příjmu, zajišťování mnoha věcí spojených s výkonem činnosti vlastními silami a relativně vysoké sociální a zdravotní pojištění. Živnostník také nemá placenou dovolenou, jako zaměstnanci a jiné zaměstnanecké výhody.
Mezi příjemné vlastnosti rozhodně patří možnost zahrnutí všelijakých věcí osobní potřeby do nákladů živnosti. Jedná se zejména o náklady na užívání osobního automobilu, mobilního telefonu, občerstvení pro klienty apod. Co však rozhodně nedoporučuji je aplikace podobného postupu u nákladů na pořízení ošacení, byť z povahy věci zejména u dealerů platí, že šaty dělaj člověka. Finanční úřady pro to nemívají pochopení.
Velkou předností živnostníka je možnost rozhodovat o své pracovní době. Pracovat se dá prakticky v kteroukoliv dobu a o výsledku bude rozhodovat především váš odhad a pracovní nasazení. Na rozdíl od práce pro zaměstnavatele svou pílí vyděláváte jen sami na sebe. Není potřeba živit např. poflakující se a s odporem k práci stavějící se sekretářky ředitele.
