V únoru se v našich výplatách naplno projeví legislativní změny, které stihli naši zákonodárci schválit a publikovat na konci roku 2004. Tento měsíc totiž budou vypláceny první letošní mzdy, ve kterých se naplno projeví novelizovaný zákon o dani z příjmu. Pro běžného smrtelníka-zaměstnance se jedná o změny pozitivní. Svůj odraz najdou i nařízení vlády, která zvýšila výši minimální mzdy i životního minima.

Daňový bonus

Počínaje prvním lednem letošního roku se do naší daňové soustavy zavádí daňové zvýhodnění na dítě v celkové roční výši 6.000 Kč (v případě invalidního dítěte je to 12.000 Kč). Daňové zvýhodnění je přiznáváno měsíčně, takže plat jednoho z rodičů nezletilého se zvýší o 500 Kč měsíčně na jedno dítě (v případě invalidního dítěte o 1000 Kč). Stejnou možnost mají např. i rodiče, resp. jeden z rodičů, u dětí do 26 let, které se soustavně připravují na budoucí povolání např. studenti denního studia na VŠ (podrobněji v § 35c odst. 6 písm b zákona o dani z příjmů). Maximální roční daňový bonus je 30.000 Kč.

Mimo textu samotné novely příslušného zákona mohu zájemcům o podrobnější informace doporučit pokyn Ministerstva financí řady D č. 274, který je dostupný zde.

Společné zdanění manželů

Manželé, kteří spolu žijí ve společné domácnosti a vyživují alespoň jedno dítě, budou moci využít výpočtu daně ze společného základu. Na uplatnění příslušných paragrafů zákona o dani z příjmů však budeme muset počkat až do příštího roku, kdy se budou podávat daňová přiznání za rok 2005.

Tip: Vypočtěte si své příjmy se započítáním schválených daňových úlev!

Tabulkové platy

Radost z nového roku mají i někteří zaměstnanci státní správy, resp. zaměstnanci jejichž plat je určen "tabulkou", tj. nařízením vlády. S platností od 1.1.2005 totiž došlo k jejich navýšení. Rubem této zprávy je, že 13. a 14. platy se staly minulostí. Navíc, jako při podobných situacích v minulosti, se u mnoha zaměstnanců tento posun vpřed vůbec nemusí objevit většinou se zkrátí či zcela odbourá nenároková složka platu (osobní ohodnocení, odměny apod.).

Minimální mzda

Od začátku letošního roku také platí nová výše minimální mzdy 7.185 Kč. Jaké to bude mít dopady na zaměstnanost se teprve uvidí. Je jistě chvályhodné, že se stát snaží starat o blaho zaměstnanců, ale tato minimální mzda a z ní plynoucí zvýšené odvody na sociální a zdravotní pojištění může vést k přelivu části zaměstnanců do šedé zóny (např. práce načerno za současného pobírání podpory v nezaměstnanosti, "částečný" úvazek apdo.).

Životní minimum

Mimo minimální mzdy doznalo změn také životní minimum. To bude mít dopad na výši rozsah vyplácených sociálních dávek. Nejenže se mnohým rodinám zvýší vyplácené dávky (byť nepatrně), ale mnohé jiné na ně mohou konečně dosáhnout.

Tabulka č. 1: Částky životního minima (zdroj MPSV)

Tabulka č. 2: Maximální hranice příjmu pro poskytnutí dávky vyjádřená násobkem životního minima (zdroj MPSV)

Sociální dávky

V souvislosti se změnou životního minima se zvyšují i sociální dávky, které nejsou podmíněny výší příjmu, ale přesto jsou odvozovány od životního minima.

Tabulka 3: Výše některých sociálních dávek platná od 1.1.2005 (zdroj MPSV)

Ne všechny

Jsou ale i dávky, které nejsou navázány na životní minimum a jsou určeny pevnou částkou. Jako příklad uveďme pohřebné, jehož výše nedoznala změn, tj. vyplácí se ve výši 5.000 Kč.

Tip: Nestyďte se a zahrajte si naši investiční hru o výhry v  hodnotě až 250 000,- Kč!!