Nezaměstnanost v České republice již mnoho let roste a její pokles je v nedohlednu. K dnešnímu dni činí nezaměstnanost 9 %. Ještě vyšší podíl nezaměstnaných je mezi absolventy a mladými lidmi. Ve kterých oborech lze získat nejvyšší příjmy? Jak těžké je získat skutečně dobré uplatnění? A je vůbec na pracovním trhu dostatečná nabídka?
Problémem nedostatečného uplatnění na pracovním trhu netrpí v současnosti jen kraje s vysokou nezaměstnaností, jako jsou okresy v severozápadních Čechách a na severní a jižní Moravě, ale též v jiných regionech s nižší nezaměstnaností. Relativně nízká nezaměstnanost nemusí sama o sobě vypovídat o kvalitě pracovních míst a výši platů v příslušné lokalitě.
Nástupní platy jsou většinou velmi nízké, a než se zaměstnanec vypracuje a dostane na nadprůměrnou úroveň platu, trvá to i několik let.
Kde lze hledat nejlepší uplatnění?
Především je nutno říci, že dobře placené zaměstnání vám může poskytnout pouze obor, který se výrazným způsobem úspěšně rozvíjí. Takovými obory jsou automobilový průmysl, který se v České republice úspěšně rozvíjí díky zahraničním investorům, bankovnictví a pojišťovnictví, a z hlediska růstu obratu asi nejvýznamnější sektor internetových služeb. Všechny tyto sektory velmi rychle rostou a jejich zaměstnanci dosahují nejvyšších mezd v České republice.
Živnostníkem, nebo zaměstnancem? Co je pro vás výhodnější?? Čtěte!!
Vysoká motivace? Jak důležitá je pro úspěch?
Důležitým předpokladem pro výši mezd je především vysoká motivace zaměstnanců, kteří jsou zainteresováni na hospodářských výsledcích své firmy, na kterých se též aktivně podílejí. Úspěch nebo neúspěch svého zaměstnavatele jim tak není lhostejný. Zaměstnanci jsou tímto způsobem též motivováni k dalšímu vzdělávání, neustálému zlepšování a zefektivnění své práce. S jejich úspěchem totiž roste nejen jejich příjem, ale i odbornost a profesní kvality.
Není tedy divu, že právě v těchto oborech, kde je hlavní důraz kladen na motivaci a podporu zaměstnanců, rostou příjmy více než u společností, kde převažuje pevný plat. Pevný plat sice znamená jistotu, ale též menší prostor ke zlepšení situace a zvyšování příjmů a motivace zaměstnanců. Další důležitou výhodou je, že zaměstnanec není odkázán na nízký nástupní plat, který mu pak jen pozvolna roste, ale již od prvního dne po nástupu si může nadprůměrně vydělat, aniž by byl čímkoliv a kýmkoliv omezován. Záleží jen na jeho chuti a schopnostech.
Mají internetové služby budoucnost?
Obrat internetových společností roste každoročně o více jak 30 % a o jejich služby je stále větší zájem. Internet jako médium tak dohání tisk, rozhlas i televizi. Stále více podniků totiž přichází na to, že internet kombinuje výhody všech výše uvedených, a do budoucna bude jeho podíl na reklamním trhu i trhu služeb výrazně růst. V souvislosti s rozvojem internetu se také zvyšuje množství zaměstnanců v tomto sektoru. Zaměstnanci vytvářejí díky motivačním stimulům vysokou přidanou hodnotu, která zajišťuje dynamický růst mezd a odměn.
Jednou z několika těchto společností je i společnost Centrum.cz, která patří k nejrychleji se rozvíjejícím společnostem v oboru. Současný boom na internetovém trhu jí i jiným internetovým společnostem umožňuje rozšiřovat počet zaměstnanců a zástupců, který dostávají možnost tvořit a podílet se na úspěchu internetového trhu.
Základními předpoklady pro výkon úspěšného zaměstnání jsou:
- Dostatečně široký prostor pro uplatnění schopností
- Dobře prodejné produkty, o které je na trhu enormní zájem
- Zainteresovanost na výsledcích. Podíly na zisku či dosaženém obratu
- Výkonnostní prémie
- Příjemné a přátelské pracovní prostředí
Při hledání zaměstnání je tedy výhodné všechny tyto skutečnosti vzít v úvahu. Při výběru svého zaměstnání berte v úvahu též výhody oboru, ve kterém chcete pracovat a jeho potenciál. Jistě se vám to vyplatí.
