V roce 2004 přišly do České republiky zahraniční investice v hodnotě více než 4 mld. Eur. Naše země tak stále patří mezi nejúspěšnější země v lákání přímých zahraničních investic. Lov velkých investorů však stojí nemalé peníze nás všech. Vyplatí se nám zahraniční investice?

Jak jsme v lákání investorů úspěšní?

Česká republika patří bezesporu k zemím s nejvyšším přílivem zahraničních investice na obyvatele ve střední a východní Evropě. Od roku 1999 k nám ročně přitéká kapitál v průměrné hodnotě 5 mld. Eur ročně. V přepočtu na obyvatele za rok 2004 tak Česká republika se svými 384 Euro přímých zahraničních investic na obyvatele poráží tolik vychvalované Slovensko s pouhými 140 Euro na hlavu. Proti konkurenčním zemím ze střední a východní Evropy, s výjimkou Maďarska, je navíc ČR v posledních letech velmi úspěšná se získáváním investic do služeb vědy a výzkumu.

Proč všichni poskytují investiční pobídky?

V zájmu objektivity je však také dodat, že úspěch v získávání zahraničních investic nebyl zadarmo. Jedním z velmi motivujících faktorů pro investování jsou tzv. investiční pobídky, kterými země zvyšují svou konkurenceschopnost v získávání investic. Investiční pobídky začaly jako první aplikovat už v roce 1996 Maďarsko a Polsko, které tehdy v získávání zahraničních investic vedly, zatímco ČR skutečně výrazně zaostávala. Jednou z příčin byl fakt, že tehdejší pravicová vláda, žádné pobídky zásadně neposkytovala. Jedinými významnými investicemi tak byl krátkodobý spekulativní kapitál. Většina investic se realizovala z domácích zdrojů a převážně na bankovní a jiné úvěry. Tento systém vedl při hospodářské krizi v roce 1997-1998 k poklesu ekonomiky a krachu dosavadní hospodářské politiky. Od roku 1998 zavedla systém investičních pobídek konečně i Česká republika a výsledkem byl rekordní příliv zahraničních investic už od roku 1999, kdy do ČR přiteklo nejvíce investic ve střední Evropě.

Přinášejí investiční pobídky výsledky?

Velkými předěly politiky investičních pobídek bylo získání obrovských investorů Phillipsu v Hranicích na Moravě, Investice Škody Auto do nové motorárny a rozšiřování výroby, automobilky TPCA v Kolíně a nyní se jedná o příchodu další velké automobilky Hyundai. Tito velcí investoři jsou významní nejen výškou investic, která má v případě Hyundai dosáhnout kolem 46 mld. Kč, ale též množstvím zaměstnaných lidí a především svým vlivem na růst ekonomiky. V případě automobilky TPCA se tento vliv odhaduje na 1 % růstu, při tržbách 120 mld. Kč ročně. Hyundai slibuje stejné či ještě vyšší přínosy. Nejde však jen o přínos pro ČR jako celek, ale především pro Severomoravský kraj, který trápí vysoká nezaměstnanost a velké ekonomické a sociální problémy.

Kolik nás bude stát Hyundai?

Přestože se může zdát, že připravované průmyslové zóny, skladba kvalifikovaných zaměstnanců, dobrá geografická poloha, dokončované dálnice a stabilní politické prostředí v ČR jsou pro Hyundai dostatečnými podmínkami pro investování, jistě tomu tak není. I Hyundai zcela jistě bude při rozhodování brát v úvahu rozsah investičních pobídek a podporu vlády při realizaci investice. Musíme si uvědomit, že přilákat investora prostřednictvím investičních pobídek nechceme pouze my, ale stejně tak Polsko a Slovensko, které pro tuto investici přicházejí v úvahu.

Co tedy může investor od našeho státu získat?

- Investice do přípravy průmyslové zóny s již vykoupenými pozemky: předpokládá se cca 1,8 mld. Kč,

- Slevy na dani po dobu 10 let. Pokud budeme uvažovat průměrný čistý zisk 4 % z tržeb, který realizují obdobné automobilky, tedy cca 4 mld. Kč ročně, dostaneme se na částku daně z příjmu právnických osob 1 mld. Kč (25 %), sleva na dani se uplatňuje v poloviční výši, tudíž automobilka získá podporu ve výši 1 mld. Kč ročně. Za dobu 10 let, tak získá 10 mld. Kč, které by jinak zaplatila jako daň z příjmu. Maximální možná úleva na dani je 50 % z realizované investice.

- dotace na nově vytvořené pracovní místo: automobilka má v plánu zaměstnat cca 3 000 lidí. Při dotaci na nově vytvořené pracovní místo ve výši 200 000,- na zaměstnance tak může automobilka získat 600 milionů Kč

- dotace na rekvalifikace zaměstnanců až 30 000,- Kč na zaměstnance, celkem tedy až 100 mil. Kč

- stavba bytů pro zaměstnance 1-2 mld. Kč

Pobídky může při splnění podmínek čerpat investor všechny, nebo pouze některé.

Vidíme, že příchod velkého investora není zadarmo, a znamená pro zemi a její občany počáteční investice. Pokud jsou investiční pobídky v přiměřené výši, jedná se o velmi efektivní investici, která téměř okamžitě začne přinášet výsledky a přínosy.

Zkuste investovat do cenných papírů v praxi. Investujte, pobavte se a vyhrajte hodnotné ceny s naší INVESTIČNÍ  HROU!! A bez rizika!