Vláda mění odměňování manažerů státních firem, chce zrušit zlaté padáky
Čtěte e15 v Googlu přednostně
Nastavte si e15 jako preferovaný zdroj a naše články uvidíte ve vyhledávání výš.
Posunutím majetkové účasti státu ve firmách byl podle zprávy ministerstva financí odstraněn rozpor ve vazbě na ustanovení zrušeného obchodního zákoníku. Ministr financí bude muset předkládat od roku 2016 vládě zprávu o plnění zásad odměňování, a to do 31. října.
Dosud platí, že maximální roční příjem šéfa státní či polostátní firmy tvoří několik položek. Vedle základní mzdy jsou to roční a střednědobé variabilní složky a další benefity. Změna spočívá v tom, že dosud povinnou střednědobou variabilní složku je možné stanovit v závislosti na rozhodnutí příslušného ministra, a to s ohledem na strategické cíle a charakter dané společnosti.
Průměrný maximální roční příjem u manažerských pozic se podle materiálu, který loni vypracovalo ministerstvo financí, pohyboval v rozmezí od 2,7 milionu do 5,5 milionu korun
Zásady se týkají vedoucích pracovníků například Čepra, Mera, Českého Aeroholdingu, Českých drah, ČD Carga, Lesů ČR, Povodí Labe, Vltavy, Ohře, Leteckých opraven Malešice, Vojenského technického ústavu, Vojenských lesů a statků, České energetické přenosové soustavy či České pošty.
Průměrný maximální roční příjem u manažerských pozic se podle materiálu, který loni vypracovalo ministerstvo financí, pohyboval v rozmezí od 2,7 milionu do 5,5 milionu korun. Nejnižší příjmy měli manažeři firem v gesci ministerstva obrany. Materiál se týkal 27 firem a 77 pozic ve státních a polostátních firmách.
