Praha - V červenci se poprvé od začátku roku policejní sbor rozšířil - o 118 lidí. Až dosud policistů více ubývalo, než přibývalo.

"Změnu tohoto negativního trendu jsme očekávali, počet odchodů se postupně snižuje," řekl Roman Skřepek z tiskového oddělení Policejního prezidia. Největší rozdíl mezi odchody a příchody policistů byl na počátku roku. Například v březnu se smrskly policejní řady o více než sedm set příslušníků.

V červenci se trend otočil. Nejvíce policistů nastoupilo v Severomoravském (58) a Severočeském kraji (57). Stále ovšem české policii chybí více než 3,2 tisíce osob.

"Je třeba zmínit, že nejpočetnější skupinu z 2484 příslušníků policie, kteří letos odešli ze služebního poměru, tvoří policisté, kteří měli odlouženo třicet i více let a čekali s odchodem do doby, než vstoupí v platnost nový zákon o služebním poměru," poznamenal Skřepek.

Generační výměna

Policejní prezidium tvrdí, že tento vývoj - odchod početné skupiny policistů - očekávalo. "Dochází ke generační obměně policejního sboru," řekl Roman Skřepek z Policejního prezídia.

Proto se vedení policie zaměřilo především na získávání nových policistů. Rozjelo například náborovou akci s názvem Najdi si svého parťáka, teď hodlá oslovit veřejnost rozhlasovými spoty. Smyslem kampaně je upozornit na přínosy policejní práce pro běžného občana a ukázat, že policisté svoji práci zvládají profesionálně a jsou pro občana partnerem.

"Chceme policii představit jako organizaci, která je službou občanům a má prosociální cíle," osvětluje záměr vedoucí kampaně z Policejního prezidia Jaromír Matoušek.

I uchazeč s nadváhou dostane šanci

Foto: Ondřej Besperát, Aktuálně.cz

Policejní prezident Oldčich Martinů, který při svém nástupu do funkce před dvěma měsíci označil personální situaci za jednu ze svých priorit, ovšem při náboru nových příslušníků nehodlá snižovat přijímací kritéria. Především jde o psychologické testy, při nichž v současnosti "vyhoří" každý druhý zájemce.

Policisté by se ale podle Martinů měli více zaměřit na osobní dispozice nových kolegů, aby sloužili na místech, která jim vyhovují nejvíce.

Individuálně by měli výběrové komise posuzovat i výsledky fyzických testů. Uchazeči s nadváhou by se tak automaticky nemuseli zavřít dveře k policii. První variantou je, že by se mu měl dát čas, aby se zapracoval. Anebo si bude moci fyzické testy po určité době zopakovat.

Policii při náboru nových příslušníků nahrává to, že podle průzkumu veřejného mínění, který si něchala udělat, je s její prací spokojena výrazná většina veřejnosti. Podle agentury Ipson Tambor je s činností policie spokojeno 72 procent lidí.

Langer chce úspěšné velitele odměnit

Ministr vnitra Ivan Lager oznámil, že chce vedoucí pracovníky odměňovat podle toho, jak řeší personální situaci.

"Jednoduše: když budeš pracovat dobře v personální oblasti, pocítíš to na výplatě, když špatně, máš smůlu, dostaneš méně peněz," řekl Langer ČTK před prázdninami při jednání poslaneckého bezpečnostního výboru.