Malé firmy ztrácí zájem o nové zaměstnance
Čtěte e15 v Googlu přednostně
Nastavte si e15 jako preferovaný zdroj a naše články uvidíte ve vyhledávání výš.
Zatímco u velkých společností hlad po zaměstnancích trvá, malé podniky už nemají chuť přijímat nové pracovníky.
Zájem zaměstnavatelů nabírat nové lidi slábne. Vyplývá to z průzkumu pro společnost Manpower, jejíž index trhu práce činí pro letošní čtvrté čtvrtletí dvě procenta. Znamená to, že je o dva procentní body vyšší podíl těch společností, které hodlají nabírat, než těch, které budou propouštět.
Jak meziročně, tak mezičtvrtletně klesl optimismus firem o čtyři procentní body. „Vychází to pro nás trochu překvapivě, očekávali bychom, že budou zaměstnavatelé optimističtější,“ komentovala generální ředitelka českého Manpoweru Jaroslava Rezlerová. Podle ní to může souviset s nízkou nezaměstnaností, přesněji s tím, že některé firmy vzdaly snahu hledat zaměstnance.
„Když nejsou lidé, zaměstnavatelům schází optimismus,“ míní Rezlerová. Zájem hledat nové lidi se propadl zejména u malých firem, pro které je nábor složitější. Největší společnosti s více než 250 zaměstnanci naopak své plány nabírat zaměstnance proti předchozímu čtvrtletí ještě zvýšily.
Index trhu práce vychází z reprezentativního průzkumu mezi 750 zaměstnavateli v Česku. Velké oživení věstí průzkum pohostinství, a to i při očištění sezonních dat. Index trhu práce v ubytování a stravování vyšel šestnáct procent, nejvíce za devítiletou historii průzkumu. Míra nezaměstnanosti teď činí 4,1 procenta.
