Hokej jako dar. O daních rozhoduje forma předání
Čtěte e15 v Googlu přednostně
Nastavte si e15 jako preferovaný zdroj a naše články uvidíte ve vyhledávání výš.
„Dostanete-li od zaměstnavatele lístek na hokej, daň z něj neplatíte. Zaměstnanecký benefit ve formě vstupenek na sportovní akci nepředstavuje zdanitelný příjem a není předmětem odvodů na veřejnoprávní pojištění, a to ani na straně zaměstnavatele. Podmínkou je to, že se jedná o nepeněžní plnění, to je poskytnutí vstupenky nikoliv poskytnutí peněz na její koupi. Související náklad je pro zaměstnavatele daňově neuznatelný,“ vysvětluje daňový odborník poradenské společnosti PwC Česká republika Tomáš Hunal. A co když společnost pozve na hokej svého obchodního partnera? „Daňový základ si tím nesníží. Jedná se o daňově neúčinný výdaj společnosti vynaložený na reprezentaci,“ odpovídá expert.
Daňově neúčinné výdaje
Z daní si nic neodečteme ani když obchodnímu partnerovi darujeme vstupenky: „Jedná se také o daňově neúčinný výdaj společnosti.“ Pokud zaměstnanec na akci doprovází klienta, o daňovou zátěž se rovněž nemusí bát. Jedná se totiž o výkon zaměstnání.
Častou variantou bývá také pozvání klienta na sledování hokeje do restauračního zařízení. Firma však s daňovým odečtem počítat nemůže.
„Výdaje na občerstvení při společném sledování hokejového zápasu nepředstavují daňově uznatelný náklad společnosti. Pronájem salonku je možné posoudit jako daňově uznatelný náklad pouze pokud se jedná o obchodní jednání,“ upřesňuje Hunal.
S žádným firemním odpočtem nemůžeme samozřejmě počítat ani tehdy, pokud pozveme klienta na sledování hokeje přímo do své kanceláře.
