Český student chce nástupní plat 22 tisíc čistého. Nejvíc natahují ruku Slovinci
Čtěte e15 v Googlu přednostně
Nastavte si e15 jako preferovaný zdroj a naše články uvidíte ve vyhledávání výš.
Nástupní plat podle průzkumu čeští studenti očekávají v průměru okolo 880 eur čistého, tedy zhruba 22 tisíc korun. Liší se tak například od svých kolegů na Slovensku, kteří uvedli v průměru 737 eur, v Polsku (686 eur) a Maďarsku (588 eur).
Nejvyšší plat při nástupu do prvního zaměstnání očekávají studenti ve Slovinsku (1004 eur), nejnižší nástupní plat naopak uvedli respondenti v Albánii (336 eur) a v Bulharsku (397 eur). Průzkum analyzoval odpovědi více než čtyř tisíc studentů z 11 zemí střední Evropy.
Přijde vám nástupní plat 22 tisíc korun čistého moc, nebo málo? Komentujte to na Twitteru:
@mladafrontae15 Přijde mi to tak akorát. Když si sám zaplatí bydlení, energie, dopravu a stravu, moc navíc už mu nezbude. Rodina stojí více.
— Pavel Zajíc (@therwkc) April 11, 2013
Mzdu "nechtějí zadarmo"
Hodně potěšitelné je, že čeští studenti nechtějí svůj plat jak se říká „zadarmo“. Během vysokoškolského studia dle analýzy aktivně vyhledávají pracovní příležitosti pro získávání odborných zkušeností – dvě třetiny (68 procent) z nich absolvovaly praxi během studia.
Více než polovina (55 procent) respondentů měla během studia zkušenost s příležitostnou nebo pravidelnou brigádou. Necelá polovina (48 procent) získává zkušenosti prostřednictvím praxe v oboru, který studuje, a 44 procent respondentů si přivydělává prostřednictvím brigády, která s jejich studijním oborem nesouvisí.
Migrace se nebojí
Překvapila i ochota mladých lidí se kvůli zaměstnání stěhovat. Plných 72 procent respondentů v ČR je ochotno se kvůli lepším pracovním příležitostem přestěhovat do jiného města a 63 procent by se odstěhovalo do zahraničí.
Větší ochotu v tomto ohledu mají muži. Do jiného města je ochotno se přestěhovat 65 procent žen a 58 procent i do zahraničí. U mužů by se do jiného města přestěhovalo 82 procent z nich a 72 procent by za zajímavou pracovní nabídkou šlo do zahraničí.
„Obecně platí, že mladí lidé jsou velmi flexibilní a připraveni se kvůli zajímavé pracovní pozici přestěhovat,“ uvedl Ivo Půda, senior konzultant v oddělení podnikového poradenství společnosti Deloitte.
