Armádu a policii čeká boj o nové lidi
Čtěte e15 v Googlu přednostně
Nastavte si e15 jako preferovaný zdroj a naše články uvidíte ve vyhledávání výš.
Pro ozbrojené a bezpečnostní složky bude letos kvůli situaci na trhu práce mnohem těžší získat nové zaměstnance než v minulých letech. Armáda plánuje přijmout 2200 nových profesionálních vojáků, republikové policii chybí téměř 2800 příslušníků. O 150 lidí chce posílit Hasičský záchranný sbor. Právě strážcům zákona a hasičům vláda loni zvýšila počty tabulkových míst dohromady o více než tisícovku, což nábor zkomplikuje.
„Pochopitelně se projevuje vysoká konkurence na trhu práce, nízká nezaměstnanost a fakt, že nové příslušníky nabírají prakticky všechny bezpečnostní sbory,“ řekl Jozef Bocán z policejního prezidia s tím, že roli hraje i ekonomická a sociální situace v jednotlivých regionech.
Zatímco policie sází na náborové příspěvky a lednové zvýšení zvláštních příplatků a základních tarifů, vojsko přesvědčuje zájemce atraktivitou práce. „Nabízíme výcvik, různé odborné kurzy i jazykovou přípravu,“ uvedla poradkyně náčelníka generálního štábu pro lidské zdroje Lenka Šmerdová.
Jednorázové náborové bonusy pro policisty mohou v Praze a středních Čechách dosáhnout až 150 tisíc korun. Průměrný hrubý měsíční plat ve sboru dosáhl 45 566 korun a už od loňska se mohou hlásit i adepti bez maturity, i když jen na méně kvalifikované posty v nejnižší hodnosti referenta.
Vojsko poptává střelce, řidiče, kuchaře nebo mechaniky, jejichž hrubé platy bez výkonnostních a stabilizačních příplatků či příspěvků na bydlení dosahují 35 tisíc korun. IT odborníci si vydělají 47 tisíc, komisaři Vojenské policie 53 tisíc a lékaři 59 tisíc.
O několik tisícovek nižší platy než policisté pobírají profesionální hasiči. Navíc nemají náborové příspěvky. Peníze však nejsou jediným znevýhodněním. „Projde nám tak jeden z deseti zájemců. Ti, kteří se hlásí, nejsou vždy úplně fyzicky zdatní,“ řekla mluvčí Generálního ředitelství HZS Nicole Zaoralová.
Aby armáda získala na dva tisíce tělesně i psychicky vyhovujících nováčků, musí oslovit okolo třiceti tisíc lidí. „Značným problémem bude mentální připravenost uchazečů. Začíná se vyprazdňovat generace X, která ještě byla schopna hrát si venku a koupat se v rybníku,“ míní náčelník generálního štábu Aleš Opata. Podle něj nastupuje generace Y, která žije jen ve virtuálním světě.
