Vlákno názorů k článku Kvalitní státní IT? Silný interní tým odborníků, to je to, oč tu běží od bez prezdivky ... - Dekuji za potvrzeni, ze 95% lidi nezvlada operaci...
-
Dekuji za potvrzeni, ze 95% lidi nezvlada operaci souctu, natoz aby chapali jak funguje prumer. Stat zamestnava vice nez MILION lidi. A ti ostatni (cca 3M)* je PLATI. Tudiz by naopak ti lide ve statnim meli mit v prumeru mene.
Vazne nevim, cim se treba pochuzkar nebo bigos lisi od kopace. Ani vzdelani vyssi nema.
V prumeru to totiz vychazi zhruba tak, ze si platim 1/3 zamestnace statu jen sam pro sebe. Sem zvedav, kdy mi prijde treba zryt zahradku, abych z toho take neco uzitecneho mel.
*Krome toho pak plati jeste deti a duchodce, coz je cely zbytek do tech +- 11M.
-
Panebože, jak je možné, že tento argument ještě někdo používá vážně?
Státní správa opravdu nezaměstnává moc dělníků, uklizečů ani dalších manuálních pracovníků, kteří by mohli snižovat průměrný příjem. Stát zaměstnává mj. doktory, učitele, soudce, státní zástupce, vojáky. Tito lidé samozřejmě mají nadprůměrné příjmy. No a úředníci mají zpravidla vysokoškolské vzdělání, nezřídka se jedná o právníky, ekonomy nebo IT specialisty.
Ano, množina těchto lidí opravdu bere v průměru více než množina všech zaměstnanců soukromého sektoru, ale to je prostě protože stát (naštěstí) neprovozuje fabriky. Musíte ale porovnávat srovnatelné pozice. A právník ve veřejném sektoru opravdu nemá více než právník v soukromém sektoru, ditto ajťák.
-
Průměrná mzda v ČR dle ČSÚ byla v roce 2020 cca 35 tis. Kč, v resortu ČÚZK byl průměrný plat téměř stejný. V roce 2023 průměr v ČR 43 tis. , v resortu ČÚZK 37 tis. Pro tento vývoj sice není slovo stagnace (zastavení vývoje, ustrnutí) úplně přesné, ale myslím, že se na zjednodušený popis výše uvedeného vývoje použít dá. Průměrný plat v celém veřejném sektoru je silně ovlivněn školstvím či zdravotnictvím, kde je vývoj platů jiný než v úřadech.
ČLÁNKY DO MAILU