Vlákno názorů k článku
Rada ČT schválila generálnímu řediteli Chudárkovi bonus 1,7 milionu korun od Hans - Vaše slova mohu jen 100% potvrdit ;) Aktuálně...

Vaše slova mohu jen 100% potvrdit ;) Aktuálně jsem v jednom korporátu a je to hardcore. Bohužel je to kolektivní selhání managmentu. Aby to celé nepadlo na hubu se nechává pouze na spodních technicich kteří dostanou úplné houno... A to nahore kurwy ,chlast a chlebíčky... A odměny za něco co vlastně nefunguje.....

Trochu méně závisti doporučuji.
Běžný zaměstnanec s hrubou mzdou 40 tis. určitě neřídí organizaci s 3 tis. zaměstnanců. Diskutujme o tom, jestli organizaci řídí dobře a tedy si odměnu zaslouží (příp. jestli má dobře nastavená KPI), ta výše odměny nijak excesivní není.

Ještě štěstí, že ten ředitel má tak zásadní vliv na produkci. Možná bychom mohli vyházet všechny techniky a redaktory a nechat tam jen ředitele.

Mám aktuální zkušenost z velkého špitálu a opět jsem si potvrdil totéž, co vidím i u nás na gymplu - v ČR (aspoň ne ve státním sektoru) neexistují žádní kvalifikovaní manažeři. Všechny instituce, kde jsem měl příležitost nahlédnout dost hluboko, fungují jen na principu setrvačnosti a osobního nasazení jednotlivých zaměstnanců, kteří se nechtějí stydět za svou práci. Systém jako celek ale prostě nefunguje - neefektivní nebo žádné předávání informací, nulová standardizace kvality. Jsou to darmožrouti, kteří v lepším případě neškodí, v horším případě otráví těch posledních pár srdcařů, kteří odejdou a pak to potopí úplně - a těsně před likvidací si nechají ještě vyplatit odstupné.

když nemá schopnosti na to být ředitelem, tak bohužel.

Běžný zaměstnanec s hrubou mzdou kolem 40 000 Kč si musí připadat jako by mu plivli do tváře...